Offre(s) d'emploi et de stage

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions?



Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’une société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :

Associate Real Estate Valuer F/H

Au sein de KPMG Corporate Finance, l'équipe Real Estate conseille ses clients grands comptes et institutionnels (utilisateurs, promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées et cotées) sur l'ensemble des problématiques liées au développement, à l'investissement, à la gestion, au financement et à la cession d'actifs (bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie, santé).

VOS CHALLENGES
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Évaluations immobilières (actifs immobiliers et sociétés à prépondérance immobilière), revues d'évaluation et modélisations, dans les contextes suivants : transactions, refinancement, définition de stratégie patrimoniale, contexte réglementaire ou d'audit financier.
Conseil en stratégie dans le cadre de la préparation de business plans sur des portefeuilles d’actifs, d'optimisation de parcs immobiliers, de restructuration d'actifs…
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou en droit et économie immobilière ;
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate ;
Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
Vous parlez l'anglais et idéalement une seconde langue européenne.
Localis ation :

Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de l’Hérault est une association Loi 1901 agréée par le ministère en charge du Logement, faisant partie d’un réseau national dont l’objet est d’informer et de conseiller sur le droit du logement et de l’habitat. Elle regroupe les principaux acteurs locaux publics et privés du logement.

Caracté ristiques du poste :
Sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de l’Adil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de l’habitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre l’habitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de l’Adil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur l’ensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes d’information ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par l’Anil ou par l’Adil sur les pratiques et les marchés du logement.

Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation au public reçu pour la transmission de l’information et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)

Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée – Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences – Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience – Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise – Prise en charge abonnement transports en commun 50%

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA – Directrice de l’Adil de l’Hérault – direction@adil34.org

Réception des candidatures jusqu’au 25 juin 2023

direction@adil34.org

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ANNONCE : RECRUTEMENT CDD 12 mois
Responsable de mission libéralités (legs, donations et assurance vie)

1. EMMAUS France, un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 297 structures (associations, scic, scoop…) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur d’un monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et d’économie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente d’objets de seconde main, Emmaüs est aujourd’hui un acteur majeur de la prévention des déchets.
Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux 297 structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Descriptif du service Partenariats et Collecte
Le service Partenariats et collecte contribue de façon significative au financement des actions sociales menées par Emmaüs France. Il contribue à renforcer les ressources au service des groupes Emmaüs et de leur projet social à travers le développement des partenariats entreprises et des libéralités (legs, donation, assurance-vie). Le service Partenariats et Collecte est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : un.e Responsable de service en charge de :
 La stratégie partenariats avec les entreprises et fondations privées
Un.e Responsable de mission
Une Chargé.e.de mission
Un.e stagiaire
 La stratégie Libéralités
Un.e Responsable de mission gestionnaire Libéralités à mi-temps
Un.e Responsable de mission Libéralités à plein temps viendra donc compléter l’équipe (création de poste)

3. Descrip tif du poste
Au sein du service Partenariats et Collecte et sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariats et Collecte, la création du poste Responsable de mission Libéralités (legs, donations et assurances-vie) aura pour principales missions :

A. Stratégie Libéralités
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Participez à l’élaboration de la stratégie et du plan d’actions de développement des libéralités
• Mette z en œuvre le plan d’actions stratégique en lien avec un prestataire extérieur (agence) nous accompagnant sur la stratégie
• Pilotez les prestataires externes (agences) et assurer la coordination des campagnes ;
• Suivez le budget lié à ces activités ;

B. Relations testateurs
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Mettez en place le cycle relationnel auprès des testateur·rice·s de votre portefeuille ;




• Animez la relation de façon personnalisée avec les testateur·rice·s : rendez-vous, échanges téléphoniques, etc. ;
• Accompagnez les testateur·rice·s dans leur projet ;
• Assurez le suivi administratif des demandes d’informations sur les libéralités (renseignement de la base de données)

C. Gesti on des dossiers libéralités
Dans une moindre mesure, et en binôme avec le Responsable de mission gestionnaire des Libéralités, vos missions pourront également porter sur la gestion des dossiers libéralités :
• Enregistrer et constituer les dossiers de legs via les outils de suivi
• Suivi et analyse des pièces juridiques de son portefeuille de dossiers de legs.
• Préparer les délibérations du Conseil d’administration de son portefeuille de dossiers
• Assurer les relations avec les notaires en charge des dossiers de legs ainsi qu’avec les colégataires (mails, courriers, téléphone) jusqu’à liquidation des sommes dues.
• Relancer les dossiers de legs régulièrement pour parvenir au solde du dossier (mails, courriers, téléphone)

4. Pro fil recherché
• Formation de niveau BAC +5 minimum en marketing, sciences sociales, commerce OU Formation juridique de type master en droit privé (droit notarial, droit de la famille, droit immobilier) ; diplôme des métiers du notariat (ou équivalent) ;
• Vous êtes doté d’une première expérience dans le secteur de la Philanthropie et avez idéalement une expérience associative sur un poste équivalent ou dans une fonction similaire, soit en marketing grand public ou en relations clients
• Des notions juridiques et fiscales liées à la transmission de patrimoine seront un atout
• Vous savez instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, tout en leur garantissant une confidentialité
• C apacité à comprendre et analyser des documents juridiques et notariés en toute autonomie
• Méthode et rigueur de travail
• Qualités d’écoute, d’empathie et de pédagogie
• Très bonne expression écrite et orale
• Adhésion aux valeurs de solidarité et aux missions de l’association

5. Conditions du poste
• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 41817.60 brut annuel soit 3484.80 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun
• Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
• Prise de poste idéalement septembre 2023

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 18/06/2023 à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 27/06/2023 dans la matinée ; 2ème tour d’entretien le 04/07/2023 dans la matiné

ksouare@emmaus-france.org

Au sein de la Direction des services techniques et de l’aménagement durable et placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice de l’Urbanisme et des commerces, vous managez une équipe de deux agents composée d’une instructrice et d’une assistante, et adaptez son organisation en fonction des besoins du service dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et
d’aménagement et pilotez l’activité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des
procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour accompagner la prise
de décision des élus.
Cadre d’emploi de la catégorie A ou B au sein des filières administratives ou techniques
Formatio n supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine droit de l’urbanisme (droits des sols, procédures
administratives et contentieuses), de l’environnement, de la construction et de l’habitation (ERP).
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité souhaitée.

vdesbruns@longjumeau.fr

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Office français de la biodiversité
DESCRI PTION DE L’EMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
&#61485 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de l’OFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun d’un certain nombre d’implantations sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de l’OFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité d’optimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en œuvre la politique immobilière de l’OFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 – 2025 et accompagner les directions métiers dans l’évolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et d’Auffargis (78).

DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de l’OFB :
 Assurer la mise en œuvre des clauses des convention d’utilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de l’OFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de l’Etat, AS-TECH, OSFI, …)
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine d’activité.
&#61485 ; ; ; …..
Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de l’OFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
&#614 ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande d’avis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de l’Etat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 ….
Rela tions internes :
 L’ensemb le des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables d’implantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
&#6148 ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses d’une convention, d’un bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

&#61485 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté d’adaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
 Esprit d’analyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de l’immobilier
&#6148 ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières d’exercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible

recrutement@ofb.gouv.fr

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CONTEXTE DU POSTE :
Une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) est mise en œuvre pour 5 ans sur le cœur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU fait suite à deux précédentes OPAH-RU sur un périmètre plus restreint, celui du cœur de ville historique. Compte-tenu de l'élargissement du périmètre d'intervention et des nouveaux axes d'intervention, l'équipe d'animation de l'OPAH-RU, doit être renforcée.

FINALI TÉ DU POSTE :
Placé(e) sous l’autorité du chef(fe) de service habitat, il ou elle contribue à la mise en œuvre de l'OPAH-RU. Il ou elle intègre l’équipe projet dédiés à l’animation du dispositif. Il ou elle accompagne les propriétaires privés ou les copropriétés dans la rénovation de leur logement ou parties communes dans le cadre de l'OPAH-RU Coeur de ville historique, Cance, Tournon. Il ou elle apportera ses compétences techniques pour la mise en œuvre des projets de réhabilitation. Il ou elle pourra également être amené à intervenir sur d'autres dossiers à la demande du chef de service.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU.
- Missions administrative et financière en appui des propriétaires.
- Missions de conseil et d’assistance technique.

LISTE DES TÂCHES PAR MISSIONS DU POSTE :
1) Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements.
- Animation pro-active : démarchage et rencontre des propriétaires.
- Promotion du projet urbain et de l’OPAH-RU.
- Aide à la décision, conseils aux porteurs de projets.
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne,
CLAH, AG des copropriétés…).
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting).

2) Mission de conseils et d’assistance technique :
- Visite à domicile de logement(s), de parties communes ou d'immeubles complets.
- Bilan technique de l’état du bâti / relevés (schéma côté des logements).
- Audits énergétiques.
- Cotation de la dégradation selon une grille de l'Anah.
- Identification des points de non-conformité avec les réglementations relatives à l’habitabilité des logements.
- Préconisation de travaux.
- Estimation financière des scénarios de travaux.
- Assistance à l'élaboration du projet : analyse des plans, des devis.
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés.

3) Missions administrative et financière en appui aux propriétaires
- Aide à la décision : information sur le dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat, les financements susceptibles d'être mobilisés, les conditions d'octroi des aides.
- Mobilisation des différentes sources de financement en fonction des caractéristiques sociales du ménage et de ses capacités d'investissement.
- Simulations financières, élaboration de plan de financement.
- Montage administratif et financier des dossiers de demandes de financements.
- Suivi administratif des dossiers jusqu’à la fin des travaux (demande d’acompte, d’avance, de solde).
- Établissement des demandes de conventionnement.
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes des subventions en collaboration avec la Cellule Administrative et Financière du Pôle.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de bâtiment tous corps d'état (Niveau requis* :4)

- La capacité de réaliser des évaluations de performances énergétiques est attendue : (Niveau requis* :4)
--> soit d’une compétence certifiée pour la réalisation de DPE ;
--> soit d'une certification de personnes de type expert en rénovation énergétique (ERE) ;
--> La performance thermique du bâtiment et sur les outils d’évaluation énergétique basée sur la consommation conventionnelle (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation d’un logiciel 3CL/DPE), ou d’une formation suivie sur Dialogie de l’ADEME (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation de Dialogie) ;
--> soit d'une expérience dans un bureau d’études thermiques ;
--> soit d’une habilitation de diagnostiqueur par Cerqual Patrimoine dans le cadre du bilan « patrimoine habitat ».

- Connaissance des DTU et des règles de la construction et de l'urbanisme (Niveau requis* :3)

- Autonomie dans l'organisation du travail (Niveau requis* :3)

- Discrétion et confidentialité (Niveau requis* :3)

- Qualités relationnelles et travail en équipe (Niveau requis* :3)

- Dynamisme et disponibilité (Niveau requis* :3)

- Capacité rédactionnelle (Niveau requis* :2)

*Niveau 1 : Notions / Niveau 2 : Autonomie / Niveau 3 : Maîtrise / Niveau 4 : Expert

Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 09/06/2023 à l’attention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay .fr

recrutements@annonay.fr

Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement Hydraulique des Vallées du Croult et du Petit Rosne (SIAH) est un établissement public regroupant deux Communautés d'Agglomération et une Communauté de Communes. Il s'agit d'un syndicat mixte administré par une assemblée délibérante dénommée " le Comité du Syndicat " et composé d'un Bureau du Syndicat qui règle les affaires courantes. Le SIAH emploie 55 agents répartis dans les services administratifs et techniques.
Les intérêts du SIAH sont la reconquête de la qualité des rivières, le marché public d'extension de la station de dépollution, la gestion des boues, la maîtrise des rejets industriels, la lutte contre les inondations, la gestion des bassins de retenue, la gestion patrimoniale des réseaux…
Poste
Sou s la responsabilité du Responsable des services juridiques et marchés publics, vous exercerez votre activité en corrélation avec l'agent en charge des marchés publics et son binôme du service juridique. Il est nécessaire d'assurer un renfort sur l'activité du service de la commande publique en vue des objectifs du SIAH, qui prévoit le lancement de 60 opérations d'investissement.


Missions :

- Gestion de dossiers marchés publics :
Définition et lancement des procédures,
Prépara tion des dossiers de la consultation,
Mise en œuvre des mesures de publicité adaptée,
Préparatio n et secrétariat des commissions d'appel d'offres,
Participa tion à la mise au point des marchés,
Rédaction des rapports de présentation,
Prépa ration des dossiers pour le contrôle de légalité,
Informati on des candidats non retenus,
Notificati on des marchés aux entreprises,
Rédact ion des ordres de service.

- Marchés en cours :
Suivi des marchés en cours,
Suivi des dates de renouvellement ou de fin de marché pour la relance des nouveaux marchés.

- Autres :
Rédaction des demandes d'engagement et des bons de commande,
Suivi des dépenses,
Mise en œuvre de marchés mutualisés,
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil
- Connaissances :
Diplôme BAC +2 à BAC +4 demandé en droit public avec spécialisation en contrats et marchés publics
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation de la commande publique, juridique.

- Savoir être :
Capable de travailler en transversalité avec les autres services, pédagogue sur les questions de marchés publics, rigoureux (se), méthodique, organisé (e), autonome, disponible, réactif (ve), soucieux (se) de la bonne qualité du service rendu.

matthieu@fursac-associes.fr

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Vous allez suivre une formation Bac+4/5 en lien avec la protection des données personnelles.

Au sein du service juridique de la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes de Pôle Emploi, et sous la responsabilité de votre Tuteur, vous aurez pour missions :

- Aider le Responsable de la protection des données personnelles dans le recensement des traitements existants

- Garantir la bonne application de la politique RGPD.

- Veiller au respect du cadre légal.

- Conseiller les porteurs de projets, établir et maintenir la documentation relative aux traitements des données à caractère personnel et les inscrire dans le registre.

- Participer avec le Responsable Protection des Données à accompagner et conseiller le responsable de traitement.

- Veiller au respect du droit des personnes au niveau régional.

- Informer et sensibiliser les acteurs internes et parfois externes (partenaires, prestataires, sous-traitants…). Diffuser la culture de la protection des données en internes.

- Signaler les violations de données.

- Travailler en transverse avec l'ensemble des Services de Pôle Emploi Auvergne Rhône Alpes et des Directions Territoriales de la région.

- Travailler en relation avec la Direction Générale de Pôle Emploi.

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De manière générale et en fonction des besoins de la société vous pouvez être amené à travailler, avec votre manager direct, sur toutes les problématiques fiscales ou juridiques d’une société multinationale (plus de 1000 employés sur 5 continents) mais à taille humaine en France (100 personnes environ).
Descripti f de poste :
A l’issue de votre mission vous aurez acquis et validé :
• Une capacité fiscale et financière dans la finance d’entreprise
• Une connaissance rare des interlocuteurs et des leviers de financements modernes
• Un réseau de professionnels spécialisés
• Une démarche profitable pour votre entreprise.

1. La veille : s’informer pour valoriser et transmettre les recherches effectuées

a) Se tenir informé.e des mesures gouvernementales et réglementaires en termes d’obligations et leviers fiscaux, de demandes de subventions et des nouvelles techniques de levées de fonds,
b) Enrichir la base de connaissance au regard des informations trouvées et des objectifs fixés,
c) Extraire les données pertinentes de la base de connaissance tant quantitativement que qualitativement (modèles type fournis).
d) Synthé tiser et consolider les informations récoltées en fonction des dossiers et projets de la société en vue de transmettre l’information au responsable en charge du département (modèles type fournis).
e) Assure r en grande autonomie le suivi de ses propres travaux de recherche, faire des comptes rendus et en effectuer le reporting (modèles type fournis)

2. La prospection et la participation à la gestion de projets
a) Participer à l’identification des opportunités fiscales, de demandes de subventions, levées de fonds pour la société,
b) Participer à la définition des objectifs, des moyens nécessaires et des indicateurs de suivi et de résultats,
c) A partir des résultats des recherches, faire des simulations économiques, financières et juridiques sur ces opportunités pour la société (validées en amont par votre responsable et/ou le comité de pilotage Adhoc),
d) Particip ation à l’optimisation du déroulement administratif et juridique en vue de la réalisation de ces opportunités,
e) Pa rticiper aux réunions avec le manager du département et/ou le comité de pilotage Adhoc : présentation de l’avancée des recherches, partage de connaissances, validation des résultats et des objectifs définis.


3. La contribution à la prise de contact et aux résultats
a) Participer à l’identification et à la mobilisation des partenaires internes et des futures relations externes avec des prestataires. Vous participez ainsi personnellement et directement à la gestion des professionnels du financement ou de la fiscalité : banques publiques ou privées, société de conseil, avocats spécialisés, intermédiaires, fonds d’investissement public ou privés, administration fiscale…
b) Aider le manager en charge du département et/ou le comité de pilotage Adhoc à la préparation, à la rédaction des formalités administratives, rédaction des actes juridiques, ou des dossiers de demandes de subventions et d’appels de fonds,
c) Apportez votre expertise juridique tout au long du traitement des dossiers,
d) Partic iper aux négociations contractuelles avec les partenaires publics ou privés en phase de développement, financement, construction et exploitation des projets de recherche de fonds
Profil :
• Intégrant :
o un Bachelor ou un Master en Droit (fiscal, des sociétés, ou des affaires) vous disposez idéalement d’une première expérience ou stages en cabinet d'avocats, service juridique ou fiscal, cabinet d'expertise comptable si cette dernière est pertinente.
o ou toute formation/expérience qui vous permette de remplir les objectifs fixés. Ce qui nous importe ce sont vos performances, pas vos diplômes qui ne sont qu’un moyen d’arriver à une fin.
• Doté.e de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu’une rigueur fiscale, comptable, juridique et organisationnelle.
• Esprit de synthèse.
• Capacit é de travailler au sein d’une équipe.
• Maîtrise de l’anglais (le comité ad’hoc est plusieurs fois par an composé de manager anglophones).

Vos plus mais pas indispensable :
• Excellence en capacité de synthèse écrite pour le reporting, la rédaction des réponses, la veille et les comptes-rendus.
• C apacité à améliorer et enrichir les process fiscaux ou juridiques précités.
• Vous avez une expertise technique poussée dans les matières suivantes :
o Fiscalité
o Co mptabilité
o Juridi que
o Finance


Par ailleurs le département recherche au moins autant une personnalité et une capacité d’apprentissage que des compétences déjà acquises.

Ces qualités seront évaluées avec au moins autant de soin que les compétences lors du processus de recrutement.

Cet emploi en alternance disponible dès maintenant est ouvert aux jeunes en situation de handicap.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Léa Marques ou à Monsieur Nicholas Orr par email : lea.marques@paulsmit h.co.uk ; nicholas.orr@paulsmi th.co.uk

lea.marques@paulsmith.co.uk

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Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour un poste d'assistante en gestion locative à compter du mois de septembre 2023.

Le poste est basé à Paris 8ème, au sein d'une foncière immobilière propriétaire de locaux commerciaux et de bureaux.

Rattaché (e) au département de la gestion immobilière, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux gestionnaires sur tous les sujets de la gestion quotidienne.

alexandra.simonian@eurobail.fr

Et si REALITES marquait le début de votre aventure professionnelle ?
Vous souhaitez développer vos compétences et grandir dans un environnement dynamique, agile et collaboratif ?
Vous cherchez à apprendre et acquérir un vrai savoir-faire tout en partageant un projet d’entreprise qui a du sens ?

Rejoignez REALITES dès la rentrée prochaine en tant que Chargé.e de programmes en alternance au sein de notre Direction Régionale Grand Paris Sud à Montrouge.
Avec l’accompagnement de votre tuteur.trice, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Participer à la conception et au montage d’un projet immobilier
- Assure r la coordination, le suivi, l’administration et l’échange d’informations entre les différents intervenants intérieurs et extérieurs
- Centra liser les informations de différentes natures (juridique, administrative, financière, …)
- S’assurer de l’avancement du projet tout au long de l’opération (suivi du planning, des échéances, etc.)
Vous préparez à compter de la rentrée 2023, un Bac+4/+5 dans le domaine et vous souhaitez développer vos compétences grâce à l’alternance, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Pour postuler merci d’adresser votre candidature à : carrieres@realites.c om
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celle de personnes en situation de handicap.

Notre entreprise :
Fondé en 2003 par Yoann CHOIN-JOUBERT, son PDG, REALITES est un développeur territorial qui construit avec et pour les villes de nouvelles solutions porteuses de sens, créatrices de valeurs, d'attractivité et de développement économique. Aujourd'hui encore, le positionnement innovant du groupe s'exprime par le déploiement de concepts d'usage innovants dans nos solutions immobilières. Une approche qui permet de prendre en compte les enjeux de mutation et de développement de nos lieux de vie. L'humain y joue un rôle central : sa qualité de vie dicte nos actions.

Premier maître d'ouvrage entreprise à mission en France, REALITES confirme officiellement son engagement de concilier but lucratif & intérêt général. https://utiles-maint enant.com/

La réussite collective chez REALITES passe par le plaisir à travailler ensemble.
Pour accompagner sa croissance, le groupe REALITES s'appuie sur son « Capital Humain », ces femmes et ces hommes de talent qui ont contribué à transformer, en quelques années, une jeune société de promotion immobilière en un acteur majeur du développement territorial. Travailler chez REALITES c'est relever des défis, se surpasser, s'épanouir au quotidien.

adele.boisse@realites.com

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Limagrain Europe est un pur semencier guidé par de solides racines agricoles. Via sa marque internationale, LG, la société crée des solutions innovantes basées sur une offre multi-espèces commercialisée par 20 filiales et vente. LG, marque présente dans plus de 50 pays, est un des leaders européens en semences de maïs, blé, orge, colza et tournesol. Limagrain Europe, contribue chaque jour au progrès de l'Agriculture, en développant des solutions génétiques et agronomiques permettant aux agriculteurs d'atteindre une meilleure performance tout en relevant les défis environnementaux et sociétaux. Limagrain Europe est une Business Unit de Limagrain, coopérative agricole détenue par des agriculteurs français et un groupe international, 4e semencier mondial. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : www.limagrain-europe .com En nous rejoignant, vous : - Assurerez le recensement, la collecte, le classement et l'enregistrement dans l'outil Contrat'tech ainsi que l'archivage conformément aux règles de l'entreprise et aux réglementations en vigueur de l'ensemble des documents en lien avec nos sites immobiliers (titres de propriété, permis de construire, ICPE, etc…). - Participerez à la réflexion et la rédaction d'une procédure globale de gestion et de signature des contrats. - Assurerez les mises en signature auprès des dirigeants des documents transmis par les filiales et des demandes en interne, le suivi et l'envoi des documents, les demandes de notarisation auprès du notaire et demande d'apostille de documents, de traductions assermentées et de légalisation de documents auprès des ambassades. - Contribuerez à la mise à jour des délégations France et des mandats de signature en Europe. - Réaliserez la gestion et l'enregistrement des contrats et des signatures électroniques dans Contrat'tech. - Effectuerez le suivi et la mise à jour des informations Corporate des 19 sociétés de la BU dans l'outil Dilitrust. Vous préparez un diplôme Bac+2, de type BTS DUT assistant de direction option Droit, DUT carrières juridiques, DU secrétaire juridique. Vous avez des connaissances des bases juridiques en droit des sociétés. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Vous maitrisez les logiciels bureautiques (Contrat'tech et Dilitrust serait un plus). Vous faites preuve d'autonomie et avez une forte capacité d'initiative. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux dans votre travail et avez un bon sens de l'organisation. Votre sens du service et de la communication vous permet de dialoguer avec les clients. Discrétion et confidentialité des dossiers sont nécessaires pour garder les informations sensible en toute sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant !

laure.boulonne@limagrain.com

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Vous aurez pour mission :
• Réalisation des diagnostics immobiliers (vente, location, avant travaux / démolition) : amiante, plomb, électricité, gaz, Loi Carrez, Loi Boutin, DPE, ERP
• Identifier les risques sanitaires et environnementaux
• Assurer la conformité aux réglementations en la matière
• Mesurer des locaux (lots privatifs, partie commune etc…) et réaliser des calculs de surface,
• Etabliss ement des rapports et cartographies correspondants sur logiciels spécifiques,
• Préc oniser des actions correctives a effectuer
• Réalisation des interventions de terrain quotidiennes, dans une constante recherche d'ouverture d'esprit et d'excellence
• Réda ction de rapports d’intervention
• Contribuer à la fidélisation des clients
Votre profil :

Issu d’une formation technique Bac à bac+2 dans le domaine du bâtiment (Diplôme Diagnostiqueur, Ecole d’ingénieur ou équivalent) vous justifiez d’une première expérience dans le diagnostic du bâtiment et/ou d’une expérience solide dans l’expertise technique et réglementaire du bâtiment.
Toutes les formations détenues doivent provenir d’un organisme accrédité par le COFRAC.

tejeromanagement23@gmail.com

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Le Responsable Technique intervient sur un portefeuille d’actifs de commerce selon leur taille et le nombre de locataires concernés (Centres Commerciaux, Retail Parks, Pied d’Immeuble).
Il développe ses activités dans les domaines Techniques en ne perdant jamais de vue, un domaine transverse, celui de la qualité de service.
Il est entièrement autonome et responsable sur la globalité des tâches qui relèvent de ces champs d’activité.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Exploitation, vous êtes en charge de la gestion technique d’un portefeuille d’actifs de commerce avec pour missions principales :
• Visite Terrain et reporting de visite au client
• L’établiss ement du budget de fonctionnement et du plan pluriannuel de gros travaux
• Réalisati on des appels d’offres Prestataires
• Pilo tage et contrôle des prestataires (qualité de la prestation, conformité contractuelle, règle de sécurité…)
• Suivi Budgétaire
• Suivi des gros travaux
• Veille au bon fonctionnement du site
• 1 voiture de service pour les déplacements
• Télé travail
• Déplaceme nt à prévoir sur toute la France.
• Salaire 35K – 40K.


-

jlbleehui@terranae.com

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Consult'im, conseil en immobilier d'entreprise, a été fondée en 2009 par deux associés passionnés. Situé en plein coeur business du 8ème arrondissement de Paris (Métro Miromesnil), Consult'Im est une entreprise à taille humaine d'une trentaine de jeunes collaborateurs qui accompagnent et conseillent les entreprises dans leurs recherches de bureaux et/ou commerces. Pour accompagner sa forte croissance (+50% de CA depuis 2019), nous recherchons de nouveaux talents, jeunes ou futurs diplômés, ayant eu une première expérience commerciale. Du fait de sa croissance continue, Consult'Im offre des perspectives d'évolution rapide dans un secteur traditionnel qui a su se réinventer.



Postes à pourvoir:



- un(e) consultant(e) bureaux "SENIOR" bénéficiant d'une première expérience significative en immobilier d'entreprise pour développer la clientèle Paris intra-muros

- un(e)autre consultant(e) bureaux "JUNIOR" ayant une appétence pour l'immobilier et le service aux entreprises pour développer la clientèle de Paris intra-muros.



Profil recherché :



- aisance relationnelle et bonne présentation

- profil commercial dynamique et organisé

- appétence pour le travail en équipe



Vous serez aux contacts de dirigeants d'entreprises parisiennes et développerez un portefeuille d'offres auprès de propriétaires privés et institutionnels. Votre mission débute à la prise de contact du client, de l'organisation de visites de bureaux et/ou commerces puis de la négociation financière et juridique et se termine à la signature du bail ou de l'acte de vente. A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation personnelle du métier et méthodes Consult'Im.



Rémunérations :



Junior : Fixe de 24 000 euros brut + pourcentage très attractif non plafonné sur chaque affaire réalisée permettant d'atteindre 41 à 45 000 euros brut à objectif atteint dès la première année. Forte progression salariale en année 2 et 3 avec passage possible à consultant(e) senior dès la 3ème année voire 2ème année en cas de bonne performance.

Seni or : Fixe de 30 000 euros brut + pourcentage très attractif non plafonné sur chaque affaire réalisée permettant d'atteindre 52 à 55 000 euros brut à objectif atteint dès la première année. Belle progression salariale les années suivantes avec passage possible à consultant(e) senior+ en cas de bonne performance.



Avantages :



Téléphone, ordinateur portable, carte de tickets restaurant, mutuelle, remboursement 50% du titre de transport.

johanna.boucherie@consult-im.com

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Notre cabinet est spécialisé en évaluation et conseil immobilier. Le cabinet réalise des expertises immobilières de tous types d’actifs et de droits immobiliers tant dans le secteur privé (banques, investisseurs, particuliers…) que dans le secteur public (collectivités locales et établissements publics…). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire :

Missions principales
Partici per à la réalisation de missions d'expertise immobilière.
Prise de connaissance des besoins du client.
Analyser les pièces du client.
Visiter les actifs immobiliers.
Rédaction des rapports d'expertise.

Les missions de conseil ou d’expertise interviennent sur un périmètre national. Des déplacements partout en France peuvent être effectués.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure master 1 ou 2 ou équivalent universitaire, spécialisée en immobilier.
Très bonnes capacités rédactionnelles requises.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

contact@imovalio.com

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Notre cabinet, spécialisée en évaluation immobilière recherche un stagiaire (niveau bac +3) pour une durée de plusieurs mois à partir du mois de septembre 2023.

MARTEL EXPERTISES est un cabinet indépendant d’expertises immobilières fondé en 1996 à Paris, Lille et Le Touquet. Notre équipe est composée d’experts hautement qualifiés, accrédités et agréés. Nous traitons l’ensemble des sujets portant sur des valorisations de biens ou droits immobiliers partout en France, conformément aux normes édictées par la Charte de l’Expertise.

Notr e cabinet regroupe aujourd’hui une dizaine d’experts (judiciaires, RICS, REV…) et une équipe administrative qui interviennent tant à l’amiable qu’en contentieux avec le respect systématique des mêmes valeurs : indépendance, professionnalisme, éthique et diligence.

Le stage consiste à assister les experts dans leurs missions en participation aux visites, à la description de l’emplacement et des caractéristiques des locaux, à l’étude de marché, aux recherches de références et à la rédaction des rapports d’expertise.
Vous serez amené à réaliser tous types d’expertise (valeurs locatives, valeurs vénales, indemnités d’éviction…) portant sur différents biens (résidentiels, tertiaires, commerciaux, industriels, hôteliers…).

Vous êtes organisé et autonome.

Le stage sera réalisé dans les locaux de Paris.
Rémunération en fonction de la qualification.
Poss ible embauche au terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) par mail à :
cvarry@martel-exp ertises.fr

93 rue de Maubeuge - 75010 Paris
Tél. : 01 40 05 53 20

Plus d’information : martel-expertises.fr

cvarry@martel-expertises.fr

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Poste à pourvoir au sein de la direction immobilière du GIE Batigère Développement, notamment en charge du développement immobilier pour le compte des Entreprises Sociales de l’Habitat du réseau Batigère adhérentes au GIE.
Sous la responsabilité du responsable de l’économie et de la qualité de la construction, et en relation étroite avec les responsables et chargé-e-s de projets, vous apportez appui et conseil aux différentes phases d’avancement des projets immobiliers.
Tant pour les opérations immobilières neuves de logement locatif social ou intermédiaire, de logement en accession sociale, que pour les opérations de réhabilitation du patrimoine existant, vous intervenez à chaque étape du processus de développement immobilier, en vue de garantir un projet économiquement, fonctionnellement, et techniquement performant, et conforme aux prescriptions et cahiers des charges de Batigère.
En appui du responsable de l’économie et de la qualité de la construction, vous assurerez les missions suivantes :
Analyse et suivi économique
• Vous complétez les fiches relatives aux ratios de construction des opérations en maitrise
d’ouvrage directe, en vue d’alimenter une base de données,
• Vous suivez et analysez les travaux supplémentaires éventuels et les avenants au marché de travaux,
• Vous établissez une grille des prix unitaires des prestations récurrentes.
Analys e et suivi de la qualité des projets et de la construction
Aux différentes phases des projets de construction neuve et réhabilitation en maitrise d’ouvrage
directe, ainsi que des acquisitions en VEFA :
• Vous analysez l’adéquation du projet aux prescriptions et cahiers de charges internes ainsi qu’au programme de l’opération,
• Vous évaluez les choix techniques et de conception, dans un souci de qualité d’usage, de fonctionnalité des lieux, de pérennité du bâti, de développement durable et d’optimisation des charges locatives, et ce, en adéquation avec l’économie du projet,
• Vous vérifiez la conformité des pièces écrites (notice APD, CCTP) aux prestations usuelles
et aux objectifs de qualité de construction de Batigère, ainsi qu’aux exigences de la certification et de labellisation retenues pour l’opération.
Prospe ction foncière
• Vous recherchez et évaluez les opportunités de densification du patrimoine existant (surélévation, extension, démolition-reconstru ction) au regard des contraintes réglementaires et des orientations stratégiques des sociétés adhérentes,
• Vous coordonnez les études de faisabilité sur les emprises foncières sélectionnées,
• Vous présentez les opérations de densification en Revue de projet.
Outils et process internes
• Vous participez à l’amélioration des outils d’aide au management de projet précédemment
mis en place, ainsi que des process internes,
• Vous assurez une veille réglementaire sur les sujets liés à la construction et à l’urbanisme,
• Vous participez à la diffusion des connaissances, savoir-faire, et retours d’expérience.
Forma tion
Elève de niveau Bac +5 en ingénierie, urbanisme, architecture, immobilier

emmanuelle.vogel@batigere.fr

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Cristal Décisions est un cabinet de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation, le financement et la rationalisation de leurs achats indirects.

Nous réalisons plus de 100 missions par an auprès de clients de tous secteurs d'activités (industrie, banque, santé, grande distribution, luxe..).

Nous avons fait le choix de miser sur un fort niveau d’exigence et de professionnalisme dans une atmosphère résolument décontrac tée et humaine.

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour intégrer notre équipe basée à Boulogne et travailler principalement au sein de l’équipe dédiée au conseil en immobilier.

- Audit des engagements immobiliers et des coûts immobiliers (baux, loyers et charges locatives)
- Développement de tableaux de pilotage destinés à mesurer la performance immobilière des implantations
- Réflexion et mise en œuvre de la stratégie immobilière (sourcing, étude de marché, négociation des baux et renouvellements, évaluations)

Sous la responsabilité du manager ou d’un consultant senior, vos missions principales consisteront à :

Réaliser de diagnostics et d'audits : état des lieux, analyses et évaluation des enjeux financiers, préconisations, identification de leviers de valorisation.
Parti ciper au pilotage de la mise en œuvre des recommandations : négociations Bailleurs, lancement d'appels d'offres, optimisations, négociations, suivi des économies.
Gestion de la relation client : participation active aux présentations clients, interviews,…

Deve nez acteur de votre carrière en nous rejoignant !

elie.merceron@cristal-decisions.com

Hines France recherche un/une stagiaire (à temps plein) en fin d’études pour son équipe Développement pour une durée de 6 mois, à partir de septembre 2023


I. Le groupe Hines
- Créé en 1957 aux Etats-Unis, le groupe Hines est un des leaders mondiaux du secteur immobilier (#3 groupe mondial en gestion d’actifs) avec 90,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion au 31 décembre 2021.
- Le groupe est implanté dans 28 pays et compte plus de 4800 collaborateurs dans le monde.
- Son activité s’articule autour de trois métiers complémentaires : l’investment / asset management, la promotion immobilière et le property management (activité principalement développée aux Etats-Unis).
- Crée en France il y a plus de 25 ans, Hines France et sa société de gestion Hines SGP comptent aujourd’hui plus de quarante collaborateurs autour des métiers de l’acquisition, de l’asset management, du développement et de la promotion immobilière.
- Hine s France et Hines SPG gèrent en France un portefeuille de c. 6.3 milliards d’euros d’actifs immobiliers dont 2.7 milliards d’euros d’actifs sous gestion et 3.6 milliards d’euros d’actifs en restructuration ou développement.
- De puis 2013, la société Hines s’est imposée en France comme l’un des acteurs majeurs de l’Investment management immobilier sur toutes les classes d’actifs avec plus de 4 milliards d’euros d’acquisitions, dont l’Apple Store sur les Champs Elysées, le 28 Madeleine ou le Marché Saint-Germain en commerce, l’immeuble Workstation ou la tour CBX en bureau, le portefeuille France Métropole en résidentiel et le portefeuille Optimus en logistique.
- Les investissements sont réalisés dans le cadre de fonds paneuropéens ouverts ou fermés, de one-off / club-deals ou de mandats simples avec des investisseurs tiers. Compte tenu de la diversité des investisseurs et des spécificités du capital à déployer, il est possible de considérer toutes les stratégies d’investissement (core, core+, value added, opportunistes et développement), ainsi que toutes les classes d’actifs (bureau, logistique, résidentiel et commerce).

- Plus d’information : https://www.hines.co m/about








II. Le recrutement

Afin d’accompagner la croissance de son activité, l’équipe Développement recherche un/une stagiaire à temps plein, à compter de septembre 2023 pour une durée de 6 mois.

Principales missions
- Participation au sourcing de nouvelles opportunités de développement/redéve loppement ;
- Recherche et analyse de données de marché ;
- Préparation de documents de présentation des opportunités ;
- Participation aux phases de montage (études capacitaires, études de faisabilité)
- Suivi de projet en lien avec les partenaires architectes, Maitre d’œuvre et conseils.
- Préparation des bilans financiers des opportunités étudiées, en collaboration avec les équipes techniques
- Préparation des comités d’investissement, en collaboration avec les équipes investissements.

Au travers de ces missions, le/la stagiaire sera amené(e) à être en contact avec l’ensemble des équipes de Hines France, et avec d’autres bureaux de Hines (e.g. Europe, US et Asie), ainsi qu’avec des partenaires extérieurs, en particulier des cabinets d’architecte français et internationaux.

P rofils recherchés

Formation
Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou Dauphine)

Expérie nces / compétences requises
- Diligenc e, rigueur et sens du détail ;
- Capacité d’analyse et goût pour les chiffres ;
- Bonne organisation et sens du travail en équipe ;
- Capacité de communication dans un environnement international ;
- Excellentes capacités relationnelles et bonne communication écrite et orale ;
- Anglais et Français courants indispensables ;
- Maitrise d’Excel et Powerpoint ;
- Expérience ou vif intérêt pour l’immobilier (acteurs, produits et marchés) ;

jean-philippe.berti@hines.com

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Notre cabinet, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations, spécialisée en évaluation et conseil immobilier, recherche un stagiaire de formation bac + 5 minimum (ESTP, ICH, juridique, finance, école de commerce, mathématiques, MBA - MAE) avec éventuellement un 3ème cycle immobilier et/ou une 1ère expérience dans l'immobilier. Vous êtes dynamique. Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome, pour une durée de plusieurs mois à partir du mois de septembre 2023.

CEI procède à des missions de :
• Valorisation de patrimoines immobiliers complexes et variés, dans tous la France
• Analyse de projets immobiliers (opérations de marchand de biens, de promotion immobilière, de restructuration d’immeubles…)
• Con seil en stratégie immobilière de compagnies d’assurances, caisses de retraite, foncières, family offices, groupes de distribution (Casino, Saint Gobain), ainsi que de nombreux clients publics (EPF Ile-de-France, Société du Grand Paris, Paris la Défense, Ville de Marseille, Caisse des Dépôts et Consignations)

Le travail pourra consister en :
• La participation à des rapports d’expertise immobilière de tout type de biens sous la direction d’un expert MRICS : visite, description de la localisation et des bâtiments, étude de marché avec recherches de références, calculs financiers (Excel)…
• La participation à des missions de conseils diverses (schéma directeur immobilier, étude de valorisation de patrimoine, contentieux fiscaux…), y compris la présentation finale au client.

Le stagiaire sera amené à élaborer des études et des outils de calcul adaptés. Une très bonne qualité rédactionnelle est demandée. Les tâches sont variées et permettent d’acquérir une bonne expérience dans de nombreux aspects du monde de l’immobilier : financement, amélioration de la performance immobilière, valorisation à terme de tous types de biens immobiliers.

Trav ail au sein d’une petite équipe d’environ 12 personnes très qualifiées (ingénieurs ESTP ou équivalent, architectes, experts MRICS et près la Cour d’appel de Paris, ICH…). Les stages seront réalisés dans les locaux de CEI à Paris.

Rémunération de 1 200 € bruts par mois, plus tickets restaurant et remboursement de 50 % des frais de transport en commun.

Possible embauche à terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
eric.delepine@ceim mo.fr
Directeur général
anne.lecle rcq@ceimmo.fr
Respo nsable administrative et juridique

43, avenue Marceau - 75116 Paris
Tél. : 01 56 89 32 96

anne.leclercq@ceimmo.fr

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