Offre(s) d'emploi et de stage

Missions générales du poste
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ingénierie financière et commande publique, vous assurerez la gestion administrative et financière des marchés publics. Vous accompagnerez l’émergence et le développement d’une culture d’achat public au sein de la collectivité. Vous piloterez la stratégie d’achat de la ville alliant performance économique et sécurité juridique, la démarche d’achat éco et socio-responsable et de négociation interne dans les marchés publics.
Vous conseillerez les élus et les services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques en prenant en compte les contraintes budgétaires.

Activités
1. Gestion administrative et financière des marchés publics
• Planifier, programmer et organiser les consultations
• Élaborer les dossiers de consultations aux entreprises et assurer leur mise en ligne sur la plate-forme numérique
• Préparer et organiser les dossiers des commissions d'appel d'offre et commissions adhoc
• assurer la gestion administrative des marchés aux différents stades de la procédure, ainsi que leur suivi financier dans l'outil de gestion budgétaire
• participer à la préparation budgétaire et à l’exécution comptable des marchés publics en lien avec l’équipe du pôle finances
• assurer la mise en place de procédures d'achats responsables et durables en intégrant notamment des clauses sociales et environnementales dans les marchés public

2. Élaboration des stratégies d'achats
• Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
• Développer la culture achat au sein de la collectivité
• Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptés aux besoins
• Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser

3. Animation et coordination de projet
• Assister et conseiller la direction sur les orientations en lien avec la politique municipale et ses missions
• Participer aux projets transversaux et du secteur en en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes

Exige nces et qualités requises
Compétence s requises pour le poste
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum au sein d’un service marchés publics
• Formation Bac +3 minimum marchés publics ou droit public
• Connaissances du cadre réglementaire et budgétaire
• Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
• Connaissances du logiciel logiciel Astre GF serait appréciée


Quali tés requises pour le poste
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitudes rédactionnelles
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
• Qualités de communication
• Sens du travail en équipe

Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/RM) avant le 17/01/2022 : recrutement@mairie-r amonville.fr

recrutement@mairie-ramonville.Fr

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Sous la responsabilité du chef du département commande publique, l'assistant.e juridique des marchés publics apporte son soutien dans l'activité courante de l'équipe. Il assiste d'une part les juristes marchés dans la gestion des procédures ainsi que dans l'exécution contractuelle des marchés et d'autre part, l'assistante du département dans la préparation et l'organisation de la Commission d'appel d'offres et de la Commission interne.



A ce titre, le-la titulaire du poste aura pour missions de :

-Assister les juristes marchés du département dans la conduite des procédures (veille sur la plateforme achat public pour les questions posées par les candidats, téléchargement des offres et examen de leur complétude, établissement des PV d'ouverture de plis, lettres de demande de précisions et lettres de rejet). Il-elle peut être amené(e) à rédiger certains marchés à procédure adaptée ;
-Assurer la gestion administrative des marchés publics après leur attribution (signature, envoi au contrôle de légalité, notification, avis d'attribution) ;
-Suivi et gestion de l'exécution contractuelle des marchés : reconductions, affermissement de tranche, avenants, actes de sous-traitance ;
-Mise à jour et alimentation des différents tableaux de suivi des marchés et des avenants ;

En lien avec l'assistante du département, s'assurer de la préparation et de l'organisation des CAO :

-Préparation et envoi des convocations ;
-Constitution des dossiers et élaboration des PV ;
-Relations avec les élus/le cabinet du DG et les services ;
-Transmettre aux opérationnels l'ensemble des informations nécessaires concernant les marchés publics.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un(e) Assitant(e) Formation pour la Confédération Générale des Sociétés Coopératives.

Imp ortant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-51 2.html

CONTEXTE

Porte-parole des 67 000 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération Générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d’animer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication et Coopérative d’activité et d’emploi). Le réseau propose de nombreux services aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.

D ans le cadre du développement global de ses activités et plus particulièrement du renforcement des services apportés aux Unions Régionales, la CG Scop crée un poste d’Assistant(e) Formation en CDI

MISSION

Au sein du pôle Services mutualisés, l’assistant.e Formation assure un appui proactif à la Déléguée formation professionnelle sur des sujets liés à l’administration et la gestion de la formation professionnelle.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

L’ass istant.e Formation assure les principales responsabilités suivantes :

- Organiser la rédaction et la gestion de tous les documents administratifs relatifs à la formation (Plan de Développement des Compétences Mouvement + CG Scop).
- Préparer les dossiers des actions de formation diligentées par la CG Scop (convocation, programmes, devis, communication…)
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de formation : contrat de prestation, conventions, devis, convocations, émargements, fiche d’évaluation à chaud, à froid…
- Soutenir l’organisation et à la coordination des dispositifs de formation en respectant les exigences de QUALIOPI
- Traiter et instruire les demandes administratives de financement des projets de formation des adhérent.es dans le cadre de notre fond mutualisé FORM.COOP
- Réaliser le suivi des devis et des factures de formation
- Gérer la logistique des évènements en lien avec la formation : sessions, université des permanent.es, (hébergement, déplacement, restauration)

PRO FIL RECHERCHE

Votre formation de type « assistanat d’entité ou de structure » ou « office manager » et vos 2/3 ans d’expérience minimum en proximité avec le secteur de la formation professionnelle continue vous ont permis de développer :

- de vraies compétences de gestion des processus administratifs (organisation de votre travail, élaboration de tableaux de suivi, rétro planning, gestion de base de données …)
- une autonomie de travail et une capacité à proposer
- une bonne connaissance des implications administratives et financières du monde de la formation professionnelle continue (Des connaissances relatives à la certification QUALIOPI par exemple)
- une aisance avec les outils informatiques (word et excel) et les outils dématérialisés de gestion administrative et financière (DENDREO, SAGE…)

Vous proposez un excellent relationnel et une capacité à apporter de l’appui pro actif à vos interlocuteurs

La connaissance des organisations professionnelles constitue un atout, tout comme l’intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier.

ADHE SION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
- Lieu de travail : CG Scop, 30 rue des Epinettes, 75 017 PARIS
- Rémunération : 28K à 32K selon profil + Chèques déjeuner + Mutuelle

info@orientationdurable.com

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La direction des infrastructures pilote les projets d’extension et de modernisation du réseau de transports collectifs francilien : création ou prolongement de lignes de tramway, réaménagement de pôles d’échanges, création de lignes de bus en site propre…
La direction est chargée du suivi des projets d’infrastructures lourdes (métro et fer), dont le Grand Paris Express. En tant que maître d’ouvrage elle assure l’expertise technique des pôles, le pilotage, des projets d’infrastructures de surface (tramway et BHNS). Par ailleurs elle a en charge l’entretien et la gestion du patrimoine des infrastructures, la conception et le déploiement des stratégies de concertation, et l’expertise technique des projets dans l’ensemble de leurs composantes (environnement, urbanisme, génie civil…). Elle assure enfin le pilotage et le suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER).
La direction est organisée autour de six départements : trois départements « opérationnels » projet métro et pôles, projets de surface zone 1 et Zone 2 dédiés au pilotage des projets d’infrastructures et trois départements « transverses » concertation information, management et expertise (incluant un pôle sécurité), foncier patrimoine pour apporter une expertise thématique aux départements « opérationnels ».

Missions / Activités
Sous la responsabilité du chef de département Foncier et Patrimoine et son adjoint, le titulaire aura à mener des missions de transfert de propriété de patrimoine (dans le cadre des mises en concurrence des réseaux de transports) et des missions d’acquisitions foncières au service des projets de développement des réseaux (dans le cadre des projets sous maitrise d’ouvrage IDFM).
1) Activités liées aux mises en concurrence des réseaux de transports (SMR, COB, Ateliers SNCF, gares routières…)
Dans le cadre de la mise en concurrence des lignes de transports de voyageurs par autobus ou autocar, principe instauré par le cadre normatif, Ile de France Mobilité doit récupérer la maitrise foncière des infrastructures indispensables pour l’exploitation des services réguliers de transports que constituent notamment les centres bus, gares routières, ateliers de maintenance, espaces de vie bus, sites de maintenance et de remisage, etc… , afin d’assurer une égalité de traitement entre les candidats.
Dans ce cadre, en grande couronne, 150 centres opérationnels bus (COB) doivent être maitrisés (rachat ou reprise à bail de COB existants, acquisitions foncières pour la construction de nouveaux centres bus) avant fin 2022.
A Paris et en petite couronne, la RATP est propriétaire de 25 dépôts devant revenir à IDFM en décembre 2024. Des procédures de reprise seront donc à opérer dans un second temps. De nombreux autres biens fonciers sont également à acquérir, pour permettre les mises en concurrence en petite couronne (espaces de vie bus, gares routières, etc.).
De la même manière, des ateliers exploités par la SNCF doivent être repris par Île-de-France Mobilités dans le cadre de la mise en concurrence des lignes de train démarrée en 2021.
Aussi, à ce titre, le-la titulaire est en charge de :
- Réaliser les acquisitions des biens existants identifiés comme stratégiques, selon les modalités de calcul prévues contractuellement avec les entreprises exploitantes, et le résultat des négociations menées au préalable,
- Opérer les transferts de baux des biens existants identifiés comme stratégiques, selon les modalités prévues contractuellement avec les entreprises exploitantes, et le résultat des négociations menées au préalable,
- Participer aux prospections foncières à réaliser pour identifier des fonciers stratégiques permettant d’accueillir les nouveaux dépôts devant être réalisés par IDFM sous maitrise d’ouvrage directe ou déléguée ; mobiliser pour cela le réseau d’intermédiaires privés (commerciaux, agents immobiliers) ou publics (collectivités territoriales, EPFIF…) en lien avec la Direction MS,
- Mener dans un cadre amiable les procédures d’acquisition des fonciers identifiés pour la construction des nouveaux dépôts auprès des propriétaires,
- Piloter les prestataires pour mener à bien ces activités : marchés d’expertise foncière, notamment, relations avec les offices notariés, etc.
2) Activités liées au projets d’infrastructures
L e-la titulaire participe également aux projets d’acquisition des emprises foncières nécessaires aux projets d’infrastructures portés par IDFM, que ce soit dans un cadre amiable, ou par voie d’expropriation, à compter de l’obtention d’un arrêté de cessibilité.
A ce titre, il/elle est en charge de:
- Valider le mode de maitrise foncière des terrains visés par les projets d’infrastructure,
- Acquérir par voie amiable ou judiciaire le foncier,
- Mener les procédures pour permettre d’aller jusqu’à l’étape de la prise de possession des terrains, en lien avec des avocats, des notaires, des mandataires, des opérateurs fonciers.
- Rédiger/ relire des conventions liées à l’occupation du foncier : convention d’occupation temporaires du domaine public pour travaux, conventions pour servitude, conventions d’occupation temporaire pour réalisation de sondages/ diagnostics, conventions d’occupation et de sous-occupation du domaine public en phase d’exploitation
- Mettre en place la gestion administrative du patrimoine acquis par ile de France mobilité (fiscalité, taxe, assurance…)
Il travaille en lien/ binôme avec un autre chargé d’acquisition foncière et de transfert de propriété, sur des missions similaires permettant un retour d’expérience et des remplacements sur des missions durant les périodes de congés.

Compétenc es / Expériences
Connais sances mobilisées :
- Droit de l’urbanisme règlementaire, opérationnel et foncier
- Règlementation en matière de domanialité publique / privée, urbanisme, expropriation
- Fonctionnement du cadastre
- Acteurs du foncier
- Marchés fonciers, méthodes d’évaluations foncières, critères d’évolution des prix fonciers et immobiliers
- Fiscalité de l’immobilier et l’urbanisme
- Maitrise des principes de la maitrise d’ouvrage

Compéte nces requises :
- Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’organisation
- Capacité d’analyse et d’expertise
- Communication, travail en équipe et transversalité
- Capacité d’expression et de rédaction
- Piloter des ressources externes

Profil du-de la candidat-e :
Formation supérieure type Master 2 en droit (droit public, droit immobilier, école supérieure de l’immobilier, droit de l’urbanisme/ aménagement…)
Expér ience confirmée sur des missions d’acquisitions foncières/immobilièr es dans des postes précédents

https: //www.iledefrance-mo bilites.fr/decouvrir /nous-rejoindre/nos- offres-d-emploi/juri ste-charge-de-projet -acquisition-foncier e-et-transfert-de-pr opriete-fh-177045355

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Une ambiance de travail motivante au sein de notre Cabinet, un des leaders de son marché.
Un secteur dynamique et international en prise avec les problématiques contemporaines.
Un très haut niveau d’expertise de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.

SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans l’assurance des risques financiers: Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants, Fraude, Risques politiques et de Crédit, Protection des investissements à l’étranger, Emission de cautions et de garanties. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques et développe avec succès une clientèle d’ETI et de grands groupes (www.solmondo.net).

VOUS serez chargé de clientèle « lignes financières » pour les assurances RC des dirigeants, Cyber et Fraude.

VOUS conseillez le client pendant toutes les phases de :
- compréhension du besoin, identification des risques à couvrir et évaluation des limites requises
- consultation des assureurs, mise au point et négociation du texte des polices
- placement des solutions d’assurance
- suivi pour la mise à jour éventuelle et le renouvellement.

V ous participerez également à l’action commerciale.

VOTR E PROFIL, de formation supérieure Bac+4/5 droit/avocat, vous êtes spécialisé en RC (une connaissance du droit des affaires et/ou droit des contrats serait un plus). Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans acquise en société de capital investissement, cabinet d’avocat, entreprise, cabinet de courtage, ou compagnie d’assurance.
- Vous êtes dynamique et ouvert sur les autres et sur le monde.
- Vous avez une capacité d’écoute et une facilité à communiquer
- Vous vous exprimez avec clarté, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes doté de solides capacités d’analyse et de rédaction.
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti d’un marché dynamique.
- Vous avez le sens de l’engagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez l’Anglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.

REMUNERAT ION : Selon expérience. Programme d’intéressement collectif.

AVANTA GES : Convention collective du courtage (Mutuelle, Prévoyance), Tickets-restaurants et 50% Pass Navigo.

LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème - quai Blériot 16ème - télétravail possible.

office@solmondo.net

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Nous sommes à la recherche d'un alternant en tant qu'assistant de direction.
Les missions principales sont les suivantes :
- démarches administratives
- gestion de planning
- Conception de courriers
- RH/Social
- Paie

Notre entreprise se situe à Haute-Goulaine dans la zone d'activité de la Louée.

amance.pohen@manufatess.com

Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S’adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.

L’histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350MEUR de CA), c’est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !

L’aventure vous tente ? IKKS propose aux étudiant(e)s un :

STAGE RH – ASSISTANAT RH et DROIT SOCIAL (H/F)

Vos challenges :
En appui du service Relations sociales comprenant un pôle juridique et un pôle Paie et administration du personnel, et selon vos objectifs de stage, vous participez tout d’abord au traitement des questions sociales et du suivi des problématiques d’ordre juridique.

Vos missions principales de stage pour la partie Droit social sont les suivantes :
-Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les managers et en préparant les courriers adéquats
-Accompagner les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel dans la gestion du personnel
-Participer au suivi des différentes instances liées aux représentants du personnel (envoi des convocations, préparation des documents etc)

Vos missions principales de stage pour la partie Administration du personnel sont les suivantes :
-Participer à la Gestion annuelle des dossiers de médecine du travail (affiliation et suivi des factures)
-Particip er à la gestion des Commandes de Chèque Dejeuner
-Contribue r à la diffusion de communications internes (mails aux salariés, courriers publipostés, mise à jour de l’Intranet)
-Aider à la saisie des heures de travail pour le personnel des points de vente
-Suivre les dossiers d’aides à l'embauche
-Diffuse r les reportings élaborés par la DRH à destination des services internes
-Suivre les dossiers d’aide au logement des salariés

Stage conventionné basé à Sèvremoine – St Macaire en Mauges (49) (15 min de Cholet/ 40min de Nantes) d’une durée de six mois à pourvoir dès que possible.

Personn alité
Etudiant(e) de formation juridique avec une spécialité liée au Droit du Travail, Vous êtes rigoureux (se) et faite preuve de curiosité intellectuelle. Vous avez idéalement une première expérience (stage inclus) sur des missions similaires.


Nou s vous proposons :
-Un projet d’entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l’international
-De s histoires à vivre avec nos clients et nos équipes
-Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : Confiance, Curiosité et Engagement
-Une autonomie professionnelle et une liberté d’action

Ecrivez votre story en rejoignant la nôtre !

aragueneau@ikks.com

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La société K REBOUND qui exploite les magasins sous enseigne KLO est en pleine croissance et cherche un(e) stagiaire pour accompagner sa Responsable des ressources humaines dans son activité quotidienne.
L’ense igne KLO, créée en 2020, est une enseigne française de déstockage de produits de marque.
Elle exploite les sites internet klo.fr et tati.fr.

Activité s
- Conseiller les opérationnels dans les domaines liés aux Ressources Humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...) ;
- Aider à la définition de la politique et des projets liés aux Ressources humaines (formation, recrutement, mobilité...) ;
- Suivre l’évolution des stratégies liées aux Ressources Humaines mises en place ;
- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.

Compéte nces requises
- Bac +2 minimum ;
- Formation Gestion des Ressources humaines, droit du travail, droit social ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord ;
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.

Profil


- Sens du dialogue et de la conciliation ;
- Rigueur, fermeté et diplomatie ;
- Autonomie et qualités organisationnelles ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;

Statut
- Stage situé à Paris ;
- Durée du stage à définir.
Pour toute candidature, merci d’envoyer un courriel à Stessy James à l’adresse sj@krebound.fr.

sj@krebound.fr

PKF Arsilon accompagne les organisations, les dirigeants et les entrepreneurs dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, leur développement et leur transformation.
Nou s rejoindre, c’est intégrer une équipe de 800 personnes basées dans 25 bureaux à travers la France pour conseiller les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises en région.

Au-delà de nos missions traditionnelles dans les domaines tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique et fiscal, la paie et social, nous proposons également des missions de conseil qui requièrent des compétences diverses. PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d’intégrité et de transparence.

PKF Arsilon dans la région Sud-Ouest compte environ 200 collaborateurs répartis au sein de nos 4 bureaux situés à Bordeaux, Cognac, Pau et Limoges.

Le cabinet de Pau, c’est une équipe dynamique d’une cinquantaine de collaborateurs qui accompagne au quotidien les belles TPE et PME de la région. Nous recherchons un(e) stagiaire juriste en droit social pour une durée de 6 mois maximum.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :
En lien avec le pôle juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Rédiger les contrats de travail et avenants,
Participe r et accompagner sur les dossiers de ruptures de contrats
Participer , en lien avec l’équipe, aux réponses apportées à nos clients en matière de conseil social, suite à leurs questions.
Ce que nous attendons de vous :
Vous préparez un master droit social et recherchez un stage
Les qualités qui feront toute la différence : une facilité d’adaptation aux outils informatiques, une grande rigueur et discrétion, qualité rédactionnelle, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.


Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.

N’hés itez plus ! Postulez et rejoignez-nous pour accompagner les entreprises du Sud-Ouest !



Rejoindre PKF Arsilon, c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. À titre d’exemple, nous octroyons jusqu’à 8 jours de télétravail par mois si votre activité le permet. Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs…mais surtout nous travaillons dans une atmosphère conviviale, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de rigueur !

Nos atouts :

Un parcours d’intégration dès votre arrivée,
De vrais parcours de formation pour développer vos compétences, notamment pour le passage de vos diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC,
Une équipe RH à l’écoute de vos souhaits d’évolution,
Une structure à taille humaine.
Rémunérati on selon profil, mutuelle d’entreprise familiale très intéressante, bonus annuel selon résultats, pass restaurant (8,20€ dont 50% pris en charge par l’employeur), prime commerciale, prime de cooptation, CSE (bons cadeaux de Noël…), RTT, iphone professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

laurene.larrive@arsilon.com

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EMMAUS FRANCE, UN ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et ses causes. Aujourd’hui, Emmaüs en France est composé de plus de 12 000 bénévoles, 7000 compagnons et 8000 salariés dont plus de la moitié en insertion. Ensemble, à travers leurs 293 structures, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion. Fidèle à sa vocation affirmée de venir en aide aux publics les plus en difficulté, le Mouvement porte historiquement une attention particulière aux personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Emmaüs milite ainsi contre le dogme du tout carcéral, et contribue depuis toujours à l’insertion sociale et professionnelle des personnes sous main de justice, en développant une offre d’accueil diversifiée et innovante. Emmaüs France est particulièrement impliqué dans l’accueil et l’accompagnement des personnes sous main de Justice : accueil de personnes en Travail d’Intérêt Général (TIG) et en alternatives à la détention, atelier d’insertion professionnel et de formation en détention, accueil de personnes en aménagement de peines, fermes agroécologiques de réinsertion… etc. Pour en savoir plus : https://emmaus-franc e.org/

DESCRIPTIF DU STAGE
Le stage sera effectué au au sein de la Branche « économie solidaire et insertion ». A ce titre, vous participez à la vie de l'équipe (réunions d'équipe, évènements de la branche..). Sous la supervision et avec l’appui de la Responsable Nationale de Groupes en charge des questions Justice, vous participez à la mise en œuvre de la mission Justice & Prison, en apportant votre soutien aux missions suivantes :

• Participation aux suites de l’étude « au dernier barreau de l’échelle sociale, la prison : 25 recommandations pour sortir du cercle vicieux Pauvretés & Prison »
En partenariat avec le Secours catholique, et avec le soutien de la Fondation de France et de Sciences Po St Germain en Laye, Emmaüs France a publié en octobre2021 une enquête sur les liens entre la prison et la pauvreté. Plus de 1140 personnes détenues ont été interrogées afin de coconstruire des recommandations politiques à destination des pouvoirs publics.
Pour en savoir plus : https://emmaus-franc e.org/au-dernier-bar reau-de-lechelle-soc iale-la-prison/
Missions proposées :
 Création de dossiers thématiques déclinant et approfondissant les thèmes évoqués dans l’enquête, par la réalisation d’entretiens et de recherches documentaires (formation professionnelles des personnes détenues, endettement, liens familiaux.. ect.).
 Appui à la conception et à la mise en œuvre des actions d’interpellation et de plaidoyer, afin de porter les préconisations politiques issues du rapport

• Veille thématique et animation du réseau
Dans le cadre de sa mission Justice et Prison, Emmaüs France réalise une veille thématique sur les questions Justice et Prison, à destination de l’équipe et des structures adhérentes au réseau. Emmaüs propose également régulièrement des actions d’animation du réseau (webinaires, journée dédiée…) et évènements à destination des structures adhérentes.
Missions proposées :
Appui à la rédaction d’articles de communication sur la thématique au sein des outils de communication du Mouvement
 Appui à la conception, à l’organisation et à l’animation d’ateliers, de journées thématiques et/ou de webinaires autour de la thématique Justice, à destination des structures adhérentes du réseau

• Producti on d'outils
Afin d’accompagner les structures adhérentes dans leurs actions d’accueil de personnes placées sous-main de justice, Emmaüs France conçoit et diffuse des outils pratiques à destination des structures, et également à destination des partenaires institutionnels.
Missions proposées :
 Création d’un annuaire à destination des services pénitentiaires présentant les différentes actions à destination des personnes placées sous main de justice proposées par le Mouvement
 Capitalisation sur les actions réalisées par les structures : visites, réalisation d’entretiens, rédaction de fiches thématiques.
 Mener une étude sur la thématique de l’engagement citoyen des personnes placées sous main de justice (création d’espaces d’expression, de consultation et de participation des personnes ; actions de bénévolat par les personnes placées sous main de justice) : l’objectif est de capitaliser sur les initiatives et bonnes pratiques existantes par la réalisation d’un état des lieux.

• Parole politique et plaidoyer
Emmaüs France mène régulièrement des actions de plaidoyer et d’interpellation sur la thématique Justice, à destination notamment des pouvoirs publics.
Missions proposées :
 Contribu tion à la réflexion sur la parole politique du Mouvement et la stratégie de plaidoyer sur la thématique Justice
 Ap pui à l’animation du Groupe de travail interne sur le sujet
 Prép aration et participation aux rendez-vous institutionnels

PROFIL RECHERCHE/NIVEAU D'ETUDES, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Nous recherchons un·e étudiant·e en fin d’études (Master 1 ou 2), issu.e d’une filière plutôt axée sciences politiques, droit ou sciences sociales.
Vous êtes appliqué-e, rigoureux, réactif·ve, et aimez être force de propositions.
Vous maîtrisez les différents outils informatiques (pack office).
Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles en français.
Vous savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes intéressé·e par les combats et les valeurs portés par le mouvement Emmaüs et plus particulièrement par problématiques liées à la justice et à la prison, à la précarité, et à la solidarité.

CONDI TIONS DU STAGE
Stage de 6 mois impérativement
Date de début de stage : Au 1er trimestre 2022 (entre janvier et mars), à définir conjointement avec le.la stagiaire.
Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 MONTREUIL (déplacements à prévoir en France)
Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 € par mois, conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions.
Remboursement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France à hauteur de 60%.

mmoulin@emmaus-france.org

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