Offre(s) d'emploi et de stage
5 offres d'emploi
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs des métiers du droit au Cnam.
Emploi(s)
UN/UNE RESPONSABLE DES VENTES/TRANSACTION
VOUS ETES :
Rigoureux(se), organisé(e), avenant (e), disponible, dynamique.
Vous avez le sens de l'entregent, votre présentation est irréprochable et vous ne craignez pas travailler avec une
clientèle exigeante et internationale.
La perspective d'obtenir des résultats significatifs ainsi qu'une rémunération en adéquation avec vos efforts vous
stimule.
Vous aimez les responsabilités et ne craignez pas de vous investir à 110% pour atteindre vos objectifs
Rejoignez -nous comme responsable des ventes/transactions au sein d'une agence immobilière ayant pignon sur
rue dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc avec + de 40 ans d'existence.
Les missions qui seront les vôtres :
Accompagner les propriétaires mandants et acquéreurs durant le processus de mise en vente et de vente d'un
bien immobilier
Prospecter votre secteur afin de capter de nouveaux mandats.
Realiser des avis de valeur concernant des biens en pleine propriété ou copropriété, bâtis ou non bâtis
Organiser et procéder aux visites, assurer un retour à vos mandants, ajuster la stratégie de vente le cas échéant
Organiser pour le compte d'autrui le passage des techniciens intervenants dans le cadre du processus de vente
(diagnostique urs, contrôleurs raccordements, architectes, expert auprès des banques etc.)
Mener à bien vos négociations de la prise de contact à la signature de l'acte authentique avec une clientèle
exigeante et internationale
Maîtriser et savoir expliquer les règles de la vente immobilière, de la copropriété, d'urbanisme applicables à
chaque cas
Identifier les opportunités pour le compte de candidats acquéreurs en tenant compte de leur cahier des charges
* Rémunération attractive : salaire fixe + variable en fonction de vos résultats et de l'objectif à atteindre (à discuter en
fonction du profil 50K/an atteignables)
* Permis B indispensable
* Anglais indispensable, italien/espagnol serait un +
* Formation BTS Profession immobilière ou équivalent. Un diplôme de droit immobilier serait un +
* Expérience en immobilier souhaitée (agence, promoteur, aménageur etc...) 3 ans min. si absence de qualification.
Po ste à pourvoir sur la commune de Chamonix-Mont-Blanc
Candidature à adresser à : s.berriot@chamonix-s chuss.com
s.berriot@chamonix-schuss.com
Voir le site
Rigoureux(se), organisé(e), avenant (e), disponible, dynamique.
Vous avez le sens de l'entregent, votre présentation est irréprochable et vous ne craignez pas travailler avec une
clientèle exigeante et internationale.
La perspective d'obtenir des résultats significatifs ainsi qu'une rémunération en adéquation avec vos efforts vous
stimule.
Vous aimez les responsabilités et ne craignez pas de vous investir à 110% pour atteindre vos objectifs
Rejoignez -nous comme responsable des ventes/transactions au sein d'une agence immobilière ayant pignon sur
rue dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc avec + de 40 ans d'existence.
Les missions qui seront les vôtres :
Accompagner les propriétaires mandants et acquéreurs durant le processus de mise en vente et de vente d'un
bien immobilier
Prospecter votre secteur afin de capter de nouveaux mandats.
Realiser des avis de valeur concernant des biens en pleine propriété ou copropriété, bâtis ou non bâtis
Organiser et procéder aux visites, assurer un retour à vos mandants, ajuster la stratégie de vente le cas échéant
Organiser pour le compte d'autrui le passage des techniciens intervenants dans le cadre du processus de vente
(diagnostique urs, contrôleurs raccordements, architectes, expert auprès des banques etc.)
Mener à bien vos négociations de la prise de contact à la signature de l'acte authentique avec une clientèle
exigeante et internationale
Maîtriser et savoir expliquer les règles de la vente immobilière, de la copropriété, d'urbanisme applicables à
chaque cas
Identifier les opportunités pour le compte de candidats acquéreurs en tenant compte de leur cahier des charges
* Rémunération attractive : salaire fixe + variable en fonction de vos résultats et de l'objectif à atteindre (à discuter en
fonction du profil 50K/an atteignables)
* Permis B indispensable
* Anglais indispensable, italien/espagnol serait un +
* Formation BTS Profession immobilière ou équivalent. Un diplôme de droit immobilier serait un +
* Expérience en immobilier souhaitée (agence, promoteur, aménageur etc...) 3 ans min. si absence de qualification.
Po ste à pourvoir sur la commune de Chamonix-Mont-Blanc
Candidature à adresser à : s.berriot@chamonix-s chuss.com
s.berriot@chamonix-schuss.com
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Emploi
- Date de publication: 17/06/2025
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Rhône-Alpes (Chamonix-Mont-Blanc)
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANCE CHEZ GENERALI - PROTECTION DES DONNéES PERSONNELLES - H/F
Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre daffaires de 82,5 milliards deuros en 2023, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
Genera li a pour ambition de devenir l'assureur de référence Tech au service de l'expérience client/distributeur.
Notre direction
La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de lEntreprise lors des audits de certification ou de suivi.
L'Equipe protection des données, au sein de la Direction de la Conformité, est composée de 4 experts, qui ont pour objectif de rendre accessible le RGPD et de diffuser, dans la bonne humeur, les principes de protection des données personnelles.
Vos missions
Nous vous accompagnons progressivement pour :
Identifier, analyser et répondre aux demandes de droit des personnes (droit d'accès, droit de rectification, droit d'opposition, etc.)
Investiguer et conseiller sur les mesures à prendre en cas de violation de données personnelles
contri buer à la rédaction et à la tenue du registre des activités de traitement
Examiner le besoin de réaliser une AIPD, une LIA ou un TIA, et de participer à leurs réalisation effective
Diffuser la culture et les règles de la protection des données auprès de toutes les personnes qui traitent des données personnelles au sein de l'entreprise
Contri buer aux projets stratégiques de l'entreprise, et accompagner l'entreprise dans l'Innovation, la Tech et la Data
Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'une formation de niveau Bac +5 type Master 2, avec une spécialisation en Protection des données
Vous avez une forte sensibilité avec les données personnelles et l'utilisation des nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)
Vous êtes curieux, volontaire, autonome et dynamique
Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées
Vous avez envie d'apprendre
Florian.LAMIOT@generali.com
Voir le site
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre daffaires de 82,5 milliards deuros en 2023, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
Genera li a pour ambition de devenir l'assureur de référence Tech au service de l'expérience client/distributeur.
Notre direction
La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de lEntreprise lors des audits de certification ou de suivi.
L'Equipe protection des données, au sein de la Direction de la Conformité, est composée de 4 experts, qui ont pour objectif de rendre accessible le RGPD et de diffuser, dans la bonne humeur, les principes de protection des données personnelles.
Vos missions
Nous vous accompagnons progressivement pour :
Identifier, analyser et répondre aux demandes de droit des personnes (droit d'accès, droit de rectification, droit d'opposition, etc.)
Investiguer et conseiller sur les mesures à prendre en cas de violation de données personnelles
contri buer à la rédaction et à la tenue du registre des activités de traitement
Examiner le besoin de réaliser une AIPD, une LIA ou un TIA, et de participer à leurs réalisation effective
Diffuser la culture et les règles de la protection des données auprès de toutes les personnes qui traitent des données personnelles au sein de l'entreprise
Contri buer aux projets stratégiques de l'entreprise, et accompagner l'entreprise dans l'Innovation, la Tech et la Data
Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'une formation de niveau Bac +5 type Master 2, avec une spécialisation en Protection des données
Vous avez une forte sensibilité avec les données personnelles et l'utilisation des nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)
Vous êtes curieux, volontaire, autonome et dynamique
Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées
Vous avez envie d'apprendre
Florian.LAMIOT@generali.com
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Emploi
- Date de publication: 13/06/2025
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (ST DENIS, FR, 93210)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT(E) PROGRAMMES IMMOBILIER RéSIDENTIEL
Promoteur parisien à taille humaine recherche un assistant de programmes dans le cadre de son développement.
Ra ttaché à un directeur de programme, vos missions se résumeront ainsi :
Suivi du dépôt de Permis de construire (gestion des constats daffichage, constats dhuissier),
Bonne connaissance des dossiers entreprises : qualifications professionnelles attestation dassurances
En charge de la signature des marchés et lettres de commande,
Suivi, enregistrement des OS, situations, paiement des factures (sur Primpromo),
Valid ation des sous-traitants,
Suivi et relation avec les entreprises (en corps détat séparés ou en entreprises générales),
Relation avec les courtiers pour les assurances,
Organ isation de la signature des pièces marchés,
Facturation et suivi des appels de fonds,
Rappel des obligations du promoteur vis-à-vis du client,
Relation avec les divers services de l'administration, concessionnaires,
Synchronisation des agendas de l'équipe,
Tenue des bibliothèques d'entreprises et prestataires,
Établissement des différents supports de communication clients / investisseurs / prospects,
Participation à la constitution des offres pour les phases amont,
Récupérati on et diffusion des comptes rendus de chantier,
Suivi des DOE, DIUO,
Préparation des dossiers de livraison « clients ».
Cette liste prend en compte les principales missions, elle nest pas exhaustive.
nathalie.ferriere@amropness.fr
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Ra ttaché à un directeur de programme, vos missions se résumeront ainsi :
Suivi du dépôt de Permis de construire (gestion des constats daffichage, constats dhuissier),
Bonne connaissance des dossiers entreprises : qualifications professionnelles attestation dassurances
En charge de la signature des marchés et lettres de commande,
Suivi, enregistrement des OS, situations, paiement des factures (sur Primpromo),
Valid ation des sous-traitants,
Suivi et relation avec les entreprises (en corps détat séparés ou en entreprises générales),
Relation avec les courtiers pour les assurances,
Organ isation de la signature des pièces marchés,
Facturation et suivi des appels de fonds,
Rappel des obligations du promoteur vis-à-vis du client,
Relation avec les divers services de l'administration, concessionnaires,
Synchronisation des agendas de l'équipe,
Tenue des bibliothèques d'entreprises et prestataires,
Établissement des différents supports de communication clients / investisseurs / prospects,
Participation à la constitution des offres pour les phases amont,
Récupérati on et diffusion des comptes rendus de chantier,
Suivi des DOE, DIUO,
Préparation des dossiers de livraison « clients ».
Cette liste prend en compte les principales missions, elle nest pas exhaustive.
nathalie.ferriere@amropness.fr
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Emploi
- Date de publication: 10/06/2025
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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RESPONSABLE PROPERTY MANAGEMENT & MAINTENANCE - CDI (H/F)
En aval de lameublement
Qui sommes-nous ?
Domani est une entreprise de léconomie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte dautonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cur de ville, proche des commerces, ouverts sur lextérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après louverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevit e.xyz/p/dialogue-ave c-oscar-lustin-co-fo ndateur
Objecti f du poste
Assurer le bon fonctionnement, la qualité immobilière et la maintenance des habitats Domani existants. Être le garant terrain de la réactivité, de la fiabilité des interventions, et de la coordination des équipes locales et prestataires techniques.
Missi ons principales
1. Maintenance et gestion des incidents : Centraliser les incidents techniques via loutil CRM, coordonner les interventions des prestataires et des gardiens, et gérer les contrats de maintenance (chaudières, alarmes, plomberie, etc.).
2. Suivi logistique et équipements : Organiser les commandes pour le renouvellement ou remplacement de mobilier, électroménager, et petit équipement, et planifier les campagnes de remise à niveau ou damélioration continue des habitats.
3. Sinistres, assurances et obligations réglementaires : Gérer les sinistres, déclarations dassurance, et suivi des garanties (GPA, décennale, etc.), ainsi que participer à lélaboration des budgets dentretien.
4. Coordination du réseau de prestataires et management opérationnel : Créer un réseau de prestataires qualifiés, évaluer la qualité des interventions, former les gardiens et coordinateurs dhabitats, et sassurer de lexécution des missions terrain.
5. Communication interne et externe : Assurer la gestion de la communication interne et externe relative aux incidents (familles des habitants, autres pôles internes), garantir la transparence et lefficacité dans le traitement des problèmes.
Profil recherché
Formati on Bac+2 à Bac+5 (BTS Professions Immobilières, GPI, Logistique, ou équivalent)
Expérie nce en gestion technique, maintenance multisites ou property management, idéalement dans le coliving ou limmobilier géré
Leadership naturel, rigueur, sens du détail et du pilotage jusquau-boutiste. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion de tickets, suivi fournisseurs)
À laise avec des déplacements fréquents, afin de rayonner dans lensemble des habitats Domani. Aisance sur le terrain, sens du service et capacité à échanger avec divers publics
Motivation pour un engagement opérationnel concret et un projet à fort impact social
Localisati on : Bordeaux ou Paris
Date de prise de poste : Dès que possible
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre demploi ? Nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de linnovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Vous pouvez postuler directement en envoyant un mail à daphne@domani-ess.co m
daphne@domani-ess.com
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Qui sommes-nous ?
Domani est une entreprise de léconomie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte dautonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cur de ville, proche des commerces, ouverts sur lextérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après louverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevit e.xyz/p/dialogue-ave c-oscar-lustin-co-fo ndateur
Objecti f du poste
Assurer le bon fonctionnement, la qualité immobilière et la maintenance des habitats Domani existants. Être le garant terrain de la réactivité, de la fiabilité des interventions, et de la coordination des équipes locales et prestataires techniques.
Missi ons principales
1. Maintenance et gestion des incidents : Centraliser les incidents techniques via loutil CRM, coordonner les interventions des prestataires et des gardiens, et gérer les contrats de maintenance (chaudières, alarmes, plomberie, etc.).
2. Suivi logistique et équipements : Organiser les commandes pour le renouvellement ou remplacement de mobilier, électroménager, et petit équipement, et planifier les campagnes de remise à niveau ou damélioration continue des habitats.
3. Sinistres, assurances et obligations réglementaires : Gérer les sinistres, déclarations dassurance, et suivi des garanties (GPA, décennale, etc.), ainsi que participer à lélaboration des budgets dentretien.
4. Coordination du réseau de prestataires et management opérationnel : Créer un réseau de prestataires qualifiés, évaluer la qualité des interventions, former les gardiens et coordinateurs dhabitats, et sassurer de lexécution des missions terrain.
5. Communication interne et externe : Assurer la gestion de la communication interne et externe relative aux incidents (familles des habitants, autres pôles internes), garantir la transparence et lefficacité dans le traitement des problèmes.
Profil recherché
Formati on Bac+2 à Bac+5 (BTS Professions Immobilières, GPI, Logistique, ou équivalent)
Expérie nce en gestion technique, maintenance multisites ou property management, idéalement dans le coliving ou limmobilier géré
Leadership naturel, rigueur, sens du détail et du pilotage jusquau-boutiste. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion de tickets, suivi fournisseurs)
À laise avec des déplacements fréquents, afin de rayonner dans lensemble des habitats Domani. Aisance sur le terrain, sens du service et capacité à échanger avec divers publics
Motivation pour un engagement opérationnel concret et un projet à fort impact social
Localisati on : Bordeaux ou Paris
Date de prise de poste : Dès que possible
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre demploi ? Nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de linnovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Vous pouvez postuler directement en envoyant un mail à daphne@domani-ess.co m
daphne@domani-ess.com
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Emploi
- Date de publication: 26/05/2025
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Plusieurs régions (Paris et Bordeaux)
- Expérience: Débutant accepté
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POSTE DE GESTIONNAIRE COPROPRIETE FONCIA BUSSY 77
Mission
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
R attaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.
1. Relation client et commerciale
Pilot er les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
Éta blir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales
Promouvoi r le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client
2. Gestion technique
Constru ire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Êtr e le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en uvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.
3. Gestion administrative, juridique et financière
Constr uire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions doptimisation
Renc ontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Aliment er loutil de gestion de la relation client
Organiser le recrutement des employés dimmeubles
Ce que nous offrons :
Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).
Avan tages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Profil
V ous aujourdhui :
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire daffaires immobilières, licence professionnelle droit de limmobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez dune expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
Doté .e dexcellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de lorganisation et votre réactivité
Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travaille r en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à lessentiel :
1. Entretien avec léquipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et cest terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintégration peut commencer.
pascal.merpault@foncia.com
Voir le site
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
R attaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.
1. Relation client et commerciale
Pilot er les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
Éta blir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales
Promouvoi r le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client
2. Gestion technique
Constru ire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Êtr e le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en uvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.
3. Gestion administrative, juridique et financière
Constr uire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions doptimisation
Renc ontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Aliment er loutil de gestion de la relation client
Organiser le recrutement des employés dimmeubles
Ce que nous offrons :
Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).
Avan tages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Profil
V ous aujourdhui :
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire daffaires immobilières, licence professionnelle droit de limmobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez dune expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
Doté .e dexcellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de lorganisation et votre réactivité
Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travaille r en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à lessentiel :
1. Entretien avec léquipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et cest terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintégration peut commencer.
pascal.merpault@foncia.com
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Emploi
- Date de publication: 15/05/2025
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (bussy saint georges)
- Expérience: Confirmé
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