Offre(s) d'emploi et de stage

Le GEIQ Pro TP, Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, recherche un alternant en contrat de professionnalisation pour la rentrée de Septembre sur un poste d'assistant RH.

Les missions confiées seront les suivantes:
gestion du personnel (DUE, visite médicale, instruction des contrats auprès des OPCO)
Réalisation des relevés d'heures et des fiches de paies, facturation clients.
accueil physique et téléphonique.

Nous recherchons une personne impliquée, efficace et discrète.

o.fortuna@geiqprotp.fr

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Sous la responsabilité du chef du département commande publique, le-la gestionnaire des marchés publics apporte son soutien dans l'activité courante de l'équipe. Il assiste d'une part les juristes marchés dans la gestion des procédures ainsi que dans l'exécution contractuelle des marchés et d'autre part, l'assistante du département dans la préparation et l'organisation de la Commission d'appel d'offres et de la Commission interne.

A ce titre, le-la titulaire du poste aura pour missions de :

-Assister les juristes marchés du département dans la conduite des procédures (veille sur la plateforme achat public pour les questions posées par les candidats, téléchargement des offres et examen de leur complétude, établissement des PV d'ouverture de plis, lettres de demande de précisions et lettres de rejet). Il-elle peut être amené(e) à rédiger certains marchés à procédure adaptée ;
-Assurer la gestion administrative des marchés publics après leur attribution (signature, envoi au contrôle de légalité, notification, avis d'attribution) ;
-Suivi et gestion de l'exécution contractuelle des marchés : reconductions, affermissement de tranche, avenants, actes de sous-traitance ;
-Mise à jour et alimentation des différents tableaux de suivi des marchés et des avenants ;

En lien avec l'assistante du département, s'assurer de la préparation et de l'organisation des CAO :

-Préparation et envoi des convocations ;
-Constitution des dossiers et élaboration des PV ;
-Relations avec les élus/le cabinet du DG et les services ;
-Transmettre aux opérationnels l'ensemble des informations nécessaires concernant les marchés publics.

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Missions du poste

Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, le-la titulaire du poste a pour principales missions :

-L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transporteurs publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations ;
-La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes; cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.
-La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval l’analyse des offres des candidats.
-Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et de partage des recettes tarifaires.
-L’exam en des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.
-La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation,
-Organi sation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Au tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

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Dans le cadre d’un remplacement, EY Société d’Avocats recherche un(e) Senior Expérimenté / Jeune Manager pour son département Conformité, Qualité et Gestion des Risques (H/F).

Le Senior Expérimenté / Jeune Manager rejoindra l’équipe en charge de la ligne de service juridique et fiscale pour la France, actuellement composée de cinq personnes (deux associés, un directeur, un senior manager et une assistante administrative spécialisée) afin de seconder l’Associé responsable de l’activité.

Il abordera dans ce cadre des problématiques très variées liées à la gestion des risques, à la conformité et à la qualité telles que par exemple les conflits d’intérêts, , les questions liées au blanchiment de capitaux et à la corruption, les modalités d’application des règles d’indépendance (du fait de l’appartenance à un réseau comprenant des activités de commissariat aux comptes), les défis posés par le lancement de nouvelles offres, nouveaux services, nouveaux outils informatiques, et plus généralement celles liées à la déontologie des avocats, dans un contexte à la fois international et pluridisciplinaire.

Par ailleurs, le Sénior Expérimenté / Jeune Manager sera amené à travailler étroitement en collaboration avec une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la mise en œuvre et du suivi des diligences liées à la gestion de la relation clients (acceptation des clients, acceptation des missions, rédaction des lettres d’engagements, ouverture des dossiers de travail électroniques,..).


Vos missions

Dans ce contexte, vous serez amené à collaborer avec les associés et directeurs expérimentés du département, dans le cadre des missions suivantes :

 Assist er au quotidien l’ensemble des associés, directeurs, et collaborateurs de la société d’Avocats sur toutes les questions qu’ils rencontrent relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques
 Pa rticiper à des grands chantiers visant à mettre le cabinet d’Avocats en conformité avec l’ensemble de ses obligations légales, réglementaires ou déontologiques ou en lien avec les politiques internes à EY
 Aider les équipes dans la définition, la formulation et le déploiement de leurs offres de services
 F aire le lien entre les différentes équipes d’EY Société d’Avocats et les autres départements travaillant autour des sujets de conformité, compliance et gestion des risques (direction juridique, des risques, de l’indépendance, de l’informatique, de la formation) sur l’ensemble des sujets abordés
 Participe r à l’animation du réseau de correspondants de qualité (en France)
 Co nstruire et animer des formations sur diverses problématiques relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques à destination des associés et collaborateurs du cabinet d’avocats.
 Aider à l’accompagnement des équipes d’EY Société d’Avocats sur les questions de conformité, de qualité et de gestion des risques liées au déploiement d’outils informatiques internes ou externes
 S uivre l’ensemble des évolutions relatives à la profession d’avocat afin de (re)définir des offres de services adaptées ainsi que les modalités d’exercice de la profession au sein du cabinet
 Me ttre en place chaque année et suivre le programme de contrôle de qualité interne
 Pl us généralement, s’intéresser aux développements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et doctrinaux pouvant avoir un impact sur l’activité et le développement du cabinet
Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure, si possible centrée sur les problématiques de gestion du risque, contrôle, compliance, et conformité, vous disposez de 3 à 5 ans minimum d’expérience professionnelle et vous avez le souhait d’évoluer dans un environnement international alliant expertise technique et aspect opérationnel. Une expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou d’audit, d’un département juridique ou compliance, d’une banque ou d’une compagnie d’assurance serait un plus.

Votre capacité de travail, votre adaptabilité et votre pragmatisme seront des qualités essentielles pour ce poste.

De nature calme, vous avez un forte capacité d’écoute, de compréhension des enjeux dans un environnement contraignant où les délais sont serrés.

Votre sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que votre aisance relationnelle, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Doté(e) de qualités de rigueur, d'organisation, de travail en équipe et d'un bon esprit d’analyse juridique et de synthèse, vous saurez vous imposer comme l’un des interlocuteurs Conformité, Qualité et Gestion des Risques privilégié des équipes opérationnelles.

Votre anglais parlé et écrit est impérativement opérationnel, l’anglais étant la langue de travail au quotidien.


À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.


Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Envoyer CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante en rappelant notre référence PAR005ZI : eycandidature@fr.ey. com

cathie.cuvillier@fr.ey.com

Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, nous offrons des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée à un grand nombre de secteurs, des industries de procédés aux biens de consommation. Notre groupe mobilise sa connaissance des applications, son expertise technologique et sa maîtrise des sciences des matériaux pour valoriser ses ressources minérales, développer des formulations ou produire des minéraux de synthèse. Ceux-ci apportent des propriétés essentielles aux produits de nos clients et à leurs performances, telles que réfractarité, résistance mécanique, conductivité, opacité, durabilité, pureté, densité, chimie de surface, filtration, adsorption.

Imery s inscrit ses actions dans une volonté affirmée de développement responsable, en particulier pour contribuer à l’émergence de produits et procédés respectueux de l’environnement.

Missions :
Vous serez basé(e) à Luzenac, et vous viendrez en appui du service HR Country France
- Support administratif (dossier du personnel, intégration, visites médicales etc.)
- Gestion opérationnelle de la formation
- Accompagnement de l’équipe de paie dans la relecture et les développements des supports juridiques liés à la convention d’entreprise.

Pro fil :
- Etudiant(e) Gestion RH, Droit du travail, droit social niveau Bac +2/3,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre rigueur,
- Vous possédez des capacités de synthèse et faite preuve de discrétion,
- Français langue maternelle ou bilingue impératif,
- bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral,
- Permis de conduire.

Durée : 1 an
Date de démarrage : Au plus tôt
Localisation : Luzenac

Would you like to join us? Please send your CV to: amandine.ambrozy@ime rys.com

melanie.jacq@imerys.com

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Date : 21/07/2021
Localisa tion : Issy-les-Moulineaux 92 - Hauts-de-Seine

Ré f. : Générationnel
Type de contrat : CDI
Rémunération : de 35000€ à 40000€ par ANNEE + variable
Expérience : 1-2 ans
Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste ! Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet.
Générationne l recherche, pour un cabinet de conseil international, un Consultant en Charges Sociales (H/F) en CDI démarrant dès que possible sur Paris. Fondée depuis plus de 20 ans et grâce à ses 20 000 clients, notre entreprise partenaire se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des entreprises. La Business Unit à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) est une équipe dynamique, passionnée, où l’expérience humaine tient une place centrale. En pleine croissance, elle offre ainsi une réelle montée en compétences sur-mesure et de belles perspectives d’évolution à la clé d’une mission réussie !


Poste proposé :

Le poste et ses enjeux : A l’issue d’une période de formation aux méthodes internes, vous serez responsable d’un portefeuille clients dans son intégralité. Véritable ambassadeur(drice) du cabinet, votre démarche rigoureuse se distingue par une éthique professionnelle exemplaire.
Vos missions principales s’articulent autour :
* l’étude financière de l’environnement paie des clients de votre portefeuille,
* le chiffrage des leviers d'économies,
* l'élaboration d'un rapport mettant en exergue les points d'optimisations et leurs solutions, en collaboration avec le cabinet d’avocats,
* la mise en oeuvre et du suivi des solutions d’optimisation, en collaboration avec le cabinet d’avocats,
* la gestion globale de la relation client. Les prochaines étapes
* Un entretien visio avec Générationnel
* Un entretien avec la Chargée de recrutement de la société
* Un entretien avec votre futur Manager
* Un entretien avec la Direction


Profil recherché :

Vous êtes la personne qu’il nous faut si :
* Vous êtes issu(e) de formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce ou Mastère Audit, Droit social, Fiscalité, paie...)
* Vous avez acquis une première expérience réussie dans le conseil / audit.
* Vous êtes aguerri(e) aux missions à fort enjeu financier et aux relations avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF...).
* Vous avez de bonnes connaissance sur Excel (TCD, recherches V). Vous êtes curieux(se), dynamique et disposez d'une aisance rédactionnelle, d’un sens de l’écoute et de la synthèse.
Vous avez le goût du challenge et la pluridisciplinarité ne vous fait pas peur Alors c’est peut être VOUS que nous recherchons ! N'attendez plus pour postuler !

Pour postuler, cliquer ici :


http://app.m ytalentplug.com/redi rection.aspx?ojid=zJ RxrQ6POmAHIUwhSWwnGw ==

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Dans le cadre d'un poste en alternance sur 24 mois pour notre agence située à Saint-Lô, nous recrutons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) dont les missions seront les suivantes :

- Prise d’appels entrants
- Gestion des sollicitations clients finaux
- Réponses mails boite contact
- Traitement back-office, …
- Gestion administrative (facturation, contrôle, DA, …)
- Production et suivi d’indicateurs de performance commerciale grand public
- Préparation de réunion régulière avec les opérateurs
- Optimisation de la communication auprès du grand public


Profil recherché :

- Autonomie

- Patience et sens de l’écoute

- Aptitude à gérer d’éventuelles situations conflictuelles (Prise d’appel)

- Aisance relationnelle

- Bonne communication (Ecrite et orale)

- Esprit de synthèse

- Aisance avec les outils informatiques/bureau tiques

- Capacité à produire des indicateurs (Tableaux croisés dynamique Excel)

- Possédant idéalement une première expérience professionnelle

celya.bensalahddine@altitudeinfra.fr

FINAXY Group, courtier en assurance multi-spécialiste, créé en 2009 est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, se partage en trois grands secteurs : le risque d’entreprise, le risque de particuliers de niche et les grands partenariats, dont les joint-ventures nouées avec Crédit Agricole/LCL d’une part et Covéa/MMA d’autre part.
Corporate Assistance, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance prud’homale pour les professionnels recrute un(e) :
Alternant (e) - Gestionnaire de Sinistres Risques Financiers Complexes
Pour une durée de 12 à 24 mois
Poste à pourvoir dès la rentrée 2021
Poste basé à Fréjus (83)
Description de l'offre :
Vos principales missions sont d’assurer la gestion et le suivi de dossiers sinistres :
• Vérifier la conformité des demandes
• Constitu er les dossiers, en assurer le suivi et les transmettre aux compagnies
• Analys er les dossiers pour établissement de la position compagnie
• Répondr e aux demandes des assurés
• Assurer l'accueil téléphonique des appels entrants
• Analyser les besoins et gérer les demandes simples
• Effectuer le suivi de relance des pièces et le classement des dossiers
• Gérer les adresses emails hotline et sinistre

Profil :
Vous êtes en formation supérieur Bac+4/5 en droit social ou privé en alternance et vous souhaitez pouvoir mettre en application vos connaissances et vos compétences au sein d’un groupe dynamique.
Rigoureu x (se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’analyse et d’une excellente expression orale et écrite.

drh@finaxy.com

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Assistant(e) de Direction Bilingue - (F/H) - Alternance (210005XB)

PRIMAR Y LOCATION : FRANCE-92-HAUTS-DE-S EINE-PUTEAUX
ORGANI ZATION : GIE AXA
CONTRACT TYPE : Regular
SHIFT : Day Job
SCHEDULE : Full-time

ABOUT AXA

Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.

In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.


The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).





DESCRIPTION

Assistanat de direction.

Vous serez encadré/e par 1 assistante de direction senior, les tâches vous seront distribuées de façon progressive en fonction de votre évolution au sein du bureau. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où la rapidité et la proactivité sont essentielles.

Sec rétariat

Assurer un accueil téléphonique de qualité auprès des interlocuteurs internes et externes.
Accueilli r les candidats ou visiteurs ayant un rendez-vous individuel ou collectif dans les locaux.
Apporter toute forme d’aide et de support logistique aux visiteurs de passage à Paris.
Assurer l’interface avec les partenaires externes (partenaires, prestataires…).
Pla nning

Gestion d’agenda.
Planifica tion et organisation des réunions, visio-conférences et conférences téléphoniques internes et externes en coordination avec les autres assistantes.
Confir mer les rendez-vous et assurer la réservation de salle(s).
Organisat ion événementielle

Or ganisation des voyages : réservation des vols, hôtels, transferts et préparation des documents de voyage (feuille de route, visa…).
Gérer l’organisation des évènements : Conférence, séminaire, Teambuilding, workshop, pot de départ…
Suivi administratif

Ges tion et suivi de factures et contrats.
Gestion des mouvements du personnel.
Gestion des besoins IT de l’équipe.
Gestion d’un organigramme complexe.
Contribut ion à la vie de l’équipe

Commande de petits-déjeuners, plateaux-repas…
Ren ouvellement des cartes de visite.
Gestion du courrier interne, arrivée/départ et des envois DHL.
Logistique vie de l’équipe (déménagement, matériel…).

QUALIFICATIONS

Compétences techniques

Format ion en secrétariat de direction ou d’équipe.
Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Outlook, Powerpoint, Excel, Word).
Qualité de la communication écrite (orthographe, syntaxe).
Qualité de la communication orale (convivialité sans familiarité, discrétion).
Une bonne maitrise de l’anglais.
Qualités personnelles

Bonn e présentation, dynamique.
Autonomi e, sens des priorités et organisation personnelle.
Sens de l’accueil et du service client.
Capacité à interagir et à s’adapter à des interlocuteurs de haut niveau de responsabilité et nationalités différentes.
Bonne aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Discrétion : assurer la confidentialité des informations portées à sa connaissance.
Ponct ualité, rigueur et respect des procédures mises en place.


WHAT WE OFFER

We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !



Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

axagie.candidature@recrutdiploma.com

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Le Département du Doubs propose un terrain d’apprentissage au sein de son service insertion sociale et professionnelle en tant que « facilitateur de clause d’insertion ».

Le service :
La Direction de l’Action Sociale, du Logement et de l’Insertion conçoit et met en œuvre les politiques sociales du Département selon les orientations stratégiques et politiques de la collectivité et en collaboration avec les acteurs locaux.
Dans ce cadre, le Service Insertion Sociale et Professionnelle (SISP) conduit spécifiquement la politique publique de l’insertion sur l’ensemble du Département en déclinant le Plan Départemental d’Insertion et de l’Emploi (PDIE) :
Le SISP traite des situations individuelles de RSA
- Il organise l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA
- Il soutient et incite les actions de ses partenaires en faveur de l’inclusion et de l’emploi
- Il favorise l’achat socialement responsable de la collectivité
Le SISP est particulièrement en charge de la construction du futur service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE), en lien étroit avec Pôle emploi.

Les missions de l'apprenti :
Placé au cœur du service, vous participez et soutenez l’ensemble des activités de l’équipe portant les enjeux de l’inclusion.
Sous la supervision de la responsable de service, vous contribuerez directement à la mise en œuvre de l’achat socialement responsable au sein de la collectivité. Vous assurerez la promotion des marchés réservés et les clauses d’insertion dans les marchés publics, vous suivez les parcours des personnes en insertion, vous vous assurez du respect des engagements des parties prenantes.
Plus largement, vous apportez votre participation à l’ensemble des dispositifs d’inclusion portés par le Département qui s’intègrent dans le projet innovant de service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE).

Le profil/la formation suivie :
Vous avez une culture générale qui vous ouvre à l’ensemble des dimensions des politiques d’insertion ;
Vous avez une réelle appétence pour les questions liées à l’inclusion ;
Vous êtes étudiant avec un parcours en sciences politiques, économie, droit ou sciences sociales ;
Vous intégrez un Master 1 ou 2 par alternance en 2021 orienté directement ou indirectement vers le champ de l’économie sociale et solidaire.

Veuill ez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@doubs.fr
Pour tout contact : Service Organisation et Recrutement, 03 81 25 86 23 Plus d’informations sur le site www.doubs.fr.

recrutement@doubs.fr

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On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations – en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Votre quotidien ?

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Relation Sociétaire, au sein d'un Pôle Indemnisation et Services, vous gérez la partie matérielle des dossiers de sinistres Auto et Habitation impliquant l'application de règles contractuelles et conventionnelles courantes.

A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- instruire et régler des dossiers de sinistres matériels,
- appliquer les règles contractuelles, conventionnelles et légales,
- veiller à la bonne information des assurés au moyen de courriers et/ou d'entretiens téléphoniques,
- échanger avec les différentes parties prenantes aux dossiers (compagnies adverses, experts...),
- participer à des permanences afin d'assurer la continuité de l'activité téléphonique.

Pro fil

Et si c'était vous ?

De formation à dominante juridique ou assurantielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des sinistres.

Réacti f(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Vous avez, par ailleurs, une approche pragmatique des situations visant la satisfaction des assurés.

Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité.

BOCQUET.LUDIVINE@MATMUT.FR

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Votre Job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez
les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil en management des risques professionnels le rôle d’assistant administrative est majeur, votre quotidien consiste à:
- Accompagner les consultants dans la gestion de leurs portefeuilles clients et leur mission de partenaire des clients dans leur performance RH.
- Constituer des dossiers complets auprès des clients
- S’assurer de l'état d'avancement des dossiers auprès des cabinets d'avocats.
- Développer un relationnel de qualité avec les clients, les médecins et les avocats
- Assurer la traçabilité des toutes les actions dans les outils de suivi internes
- Relancer les organismes de sécurité sociale
- Participer à la fidélisation du Client, lui apporter satisfaction


Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé.

Dans quels environnement vous interviendrez ?
Accident du travail -Maladie professionnelle – Droit de la Protection Sociale - Actualités RH

Vos Talents
Vous avez :
Une formation à partir de Bac+2 dans la gestion administrative,
Env ie de développer vos connaissances sur
l’environnement des Risques Professionnels,
Des connaissances juridiques sont un plus.
Vous êtes :
Doué pour le relationnel avec les Clients
Organisé, rigoureux, exigent,
Plein d’enthousiasme et d’envie de construire
durablem ent.

Vos Aspirations Professionnelles
Vo us aimez :
L’univers RH , notamment celui des accidents du travail,
des maladies professionnelles, de la tarification.
Le relationnel Client
Les outils et l’administratif juridique
Vous souhaitez :
Rejoindre un groupe à dimension internationale offrant
d’innombrab les perspectives d’évolution,
Intégr er une équipe à taille humaine et travailler de
manière collaborative

pcinquin@ayming.com

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Les Missions :

Le/la Chargé(e) de Mission interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin d’accompagner les copropriétés ayant un projet de rénovation, sur le territoire de la Gironde, ainsi qu’en appui des associations SOLIHA de la Région Nouvelle Aquitaine.

Ces missions peuvent s’inscrivent dans le cadre de commandes privées des syndicats de copropriétaires ou dans des dispositifs de marchés publics.

Plus précisément, il/elle devra, sous l’autorité de la Responsable de Service :

- Apporter son expertise aux équipes locales pour apprécier les besoins, déterminer les réponses appropriées et assurer le rôle de premier contact et interlocuteur référent des clients et partenaires dans la prise en charge de la demande,

- Partic iper activement à l’élaboration des différentes réponses aux appels d’offres dans l’objectif constant de mise en valeur du savoir-faire de SOLIHA et en veillant au respect de l’équilibre économique des missions,

- Colla borer à l’animation d’un réseau relationnel favorisant le développement des missions, tant au niveau des collectivités territoriales et des organismes œuvrant dans le domaine de l’habitat, qu’au niveau des acteurs des copropriétés (Conseils Syndicaux, syndics, architectes, BE …),

- Etablir le plan de communication du déploiement de nos missions avec chaque référent départemental,

- Elaborer les propositions de devis de prestations d’AMO,

- Accompag ner et coordonner les projets des copropriétés en qualité de référent sur le territoire Girondin et en appui des équipes locales sur les autres départements (définition du projet, du plan de financement, suivi des objectifs et du planning opérationnel),

- Préparer et participer aux Assemblées Générales ou aux réunions d’informations

- Apporter son expertise pour une meilleure information des habitants et copropriétaires sur les projets de travaux, ainsi que dans le suivi et l’animation des dispositifs publics (OPAH-CD, VOC, POPAC, volet Copro des OPAH-RU…)

- Contr ibuer à la réalisation des diagnostics multicritères des copropriétés : analyse juridique, fonctionnelle et de gestion, analyse sociale et d’occupation

- Produire les livrables (rapports, bilans…), en lien avec les collectivités maîtres d’ouvrage et les partenaires financiers et opérationnels

Pro fil et qualités requises :

- Formation supérieure : juriste, métiers de l’immobilier, développement durable, urbanisme et aménagement du territoire

- Une expérience professionnelle dans un poste comparable est requise

- Bonne connaissance de la réglementation relative aux copropriétés, de leur mode de fonctionnement et des organes de décision

- Bonne connaissance des politiques du logement, de l’intervention sur l’habitat privé existant et sur les copropriétés

- Des connaissances techniques, notamment en termes de rénovation énergétique des bâtiments collectifs, seraient appréciées

- Orga nisation et rigueur dans le suivi des projets

- Qualité s relationnelles, capacité d’expression et de communication

- Dynamisme, esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et en réseau

- Capacité d’écoute, goût du contact, sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat

- Maîtr ise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)


Ré munération : selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Lie u : Poste basé à Bordeaux avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Permis B exigé
Disponibilité occasionnelle le soir (Assemblées générales, réunion informations, réunion Conseils syndicaux)

Adress ez votre CV et lettre de motivation :

SOLIHA Gironde
A l'attention de Madame TREGUER
211 Cours de la Somme
33800 BORDEAUX

c.renaud @soliha.fr

c.renaud@soliha.fr

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PROMAID, société prestataire de services à domicile et aide à la personne, vous invite à œuvrer pour l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées, personnes en situation de handicap ainsi que les personnes actives et les familles.

Nous sommes implantés dans quatre départements (Aveyron, Ariège, Haute-Garonne, et Tarn).

PROMAID issue d'une aventure familiale s'est agrandie au cours de ses treize ans d'expérience. Venez rejoindre notre équipe de 250 intervenants et partager nos valeurs humaines.

Nous proposons un stage proposant les tâches suivantes :

- Recrutement (Dépôt d'annonces - Participation aux forums - Prise de contact avec nos partenaires)

- Elaboration des contrats de travail et des avenants

- Etablissement des attestations de salaire

- Réalisation des documents administratifs

- Audit des dossiers salarié(e)s

- Numérisation des documents

- Suivi des indicateurs RH

- Mise à jour des procédures

Qualit és recherchées :

- Bon relationnel

- Autonomie

- Adaptation

- Organisation

Duré e du contrat : 1 mois

recrutement@promaid.fr

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Nous recherchons un(e) stagiaire de la mi-septembre à décembre 2021 au sein de notre département Corporate / Real estate.

L'EQUIPE





Le département Corporate/Real estate compte un associé et quatre collaborateurs et intervient en droit privé et en droit public, sur l'ensemble des activités du secteur immobilier tant en conseil qu'en contentieux pour le compte de fonds d'investissement, foncières cotées ou promoteurs.

Notre équipe accompagne ces acteurs dans le cadre d'investissements immobiliers complexes, d'acquisitions et cessions immobilières, joint-ventures, opérations d'externalisation (sale & lease back), financements immobiliers, baux commerciaux, ventes en l'état futur d'achèvement, promotion immobilière et urbanisme, droit de l'environnement, et droit des sites et sols pollués.

LE STAGE PROPOSE

Missions





Dans le cadre du stage proposé, le stagiaire pourra notamment être amené à effectuer des recherches juridiques dans nos domaines d'intervention, participer à la rédaction de consultations juridiques et de contrats, que ce soit en français ou en anglais, participer à des opérations d'acquisition ou de cession (audit, rapport d'audit, documentation contractuelle) et, de façon plus générale, assister les collaborateurs et les associés dans la gestion quotidienne des dossiers.

Profil





Titulaire (ou en cours de scolarité) d'un Master 2 en droit, idéalement en droit de l'immobilier complété par une double formation (école de commerce, IEP, formation LLM), le stagiaire devra avoir un parcours orienté en droit des affaires et de solides connaissances en droit des obligations. La maîtrise de l'anglais (oral/écrit) est impérative.

NORTO N ROSE FULBRIGHT

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats d'affaires international. Nous fournissons une gamme complète de services juridiques aux entreprises et institutions financières mondiales de premier plan. Notre cabinet rassemble plus de 4000 avocats dans plus de 50 villes à travers l'Europe, les Etats-Unis, le Canada, l'Amérique latine, l'Asie, l'Australie, l'Afrique, le Moyen-Orient et l'Asie centrale.

Reconnu s pour notre approche sectorielle, nos compétences couvrent l'ensemble des secteurs clés de l'industrie: institutions financières, énergie, infrastructures, mines et matières premières, transport, technologie et innovation ainsi que sciences de la vie et santé.

Partout dans le monde, nous agissons en accord avec nos principes fondateurs dans la conduite des affaires que sont la qualité, l'unité et l'intégrité. Notre ambition est de fournir à nos clients, dans chacun de nos bureaux, un service juridique répondant aux plus hautes exigences et de qualité uniforme.

Ouvert en 1990, le bureau de Norton Rose Fulbright à Paris qui compte près de 180 personnes (dont 21 associés et plus de 80 collaborateurs), joue un rôle majeur au sein du réseau de Norton Rose Fulbright et sur le marché français. Les principaux acteurs du monde économique et financier nous accordent leur confiance. Nous avons bâti notre réputation sur notre capacité à apporter à nos clients des solutions visant avant tout à assurer leur réussite commerciale. Dans le secteur public comme dans le privé, nos équipes interviennent, tant en droit français qu'en droit anglais, sur un nombre important de problématiques juridiques nationales et internationales.

Pour candidater :

Vous êtes intéressé(e) ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement sur notre site internet : https://fsr.cvmailuk .com/nortonrosefulbr ight/main.cfm?srxksl =1

nora.diop@nortonrosefulbright.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).



VOS MISSIONS

En tant qu’Assistant sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles. Sous la responsabilité de la direction :



Recherche de nouvelles opportunités immobilières :



Analyser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché.
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché…).
Recherche r des terrains à bâtir ou des biens immobiliers à vendre ou à louer.
Organiser des visites des biens.
Préparer les états des lieux.


Particip er à la recherche de nouveaux projets :



Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels d’offre.


Suivre le portefeuille clients/partenaires :



Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Relancer les prospects .


VOTRE PROFIL

· Actuellement étudiant en Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Juriste Immobilier/ Science Po/ Ingénieurs…

· Vous disposez idéalement d’une expérience dans le sourcing et la veille stratégique.

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

· Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.







SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

· Curiosité, organisation et réactivité ;

· Force de propositions.





Votre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !



CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné.

Disponib ilité : au plus vite.

Durée : 6 mois min.

Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats.

Rembou rsement du titre de transport à 50 % + Panier repas à hauteur de 5€ journalier.

Persp ective d'embauche à l'issue du stage si satisfaction de la direction.

c.capela@horisis.com

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Entreprise
Le Groupe CSF est un acteur majeur dans le secteur du financement à destination des agents des organismes publics, administrations…
De puis plus de 65 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l’assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers une distribution commerciale multi-canal (réseau d’agences, télévente et internet).
Nous employons 370 personnes dont 200 commerciaux basés au sein de nos 32 agences et de nos 100 points rencontres

Missio ns
Rattaché(e) à l’Assistante Vie Institutionnelle : la mission du stagiaire sera d’aider dans l’accompagnement des missions du bureau de la présidence.

Pour cela, ses tâches et activités seront les suivantes :

-Organiser la planification des rendez-vous associatifs ;
-Participer à la recherche des thèmes des réunions associatives ;
-Participer à l’organisation des réunions associatives et institutionnelles ;
-Suivre la mise à jour des pages Fondation sur le site Internet du CSF ;
-Aider à la constitution des dossiers des Conseils d’administration des entités du groupe CSF et de la Fondation ;
-Suivre des comptes rendus et listes des participants aux réunions associatives pour dresser des bilans semestriels ;
-Suivre l’organisation de l’Assemblée générale du CSF, gérer les inscriptions, suivre des prestataires ;
-Animer, rédiger des articles et mettre à jour le blog « l’Echo de l’Asso »

Formation et Compétences
Formati on en alternance niveau Bac+2, spécialisation assistanat/ gestion administrative.
Con fidentialité exigée
Fiabilité et respect des délais
Sens du service
Aisance rédactionnelle (courriers divers ; supports invitation réunions associatives) et relationnelle
Grand e rigueur, sens du détail
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils d’administration d’un blog (type WordPress)
Maitrise de la recherche documentaire sur Internet

schalman@csf.fr

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Description du poste
Nous recherchons, pour notre cabinet basé à Paris dans le 17ème arrondissement, un ou une Assistante de gestion.

Sous la Responsabilité de la Responsable administratif et financier du cabinet, vous aurez pour missions :

- Suivi administratif de dossiers
- Rédaction et mise en forme de rapports divers
- Création de tableaux de bord et de budgets
- Calcul et suivi des charges de structure
- Participation au déploiement d'un nouveau logiciel de facturation
- Participation à la mise en place de procédures internes
- Classement et archivage des documents

Localis ation : Paris 17ème.

Profil du candidat : Diplômé d'un Bac + 3, vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (surtout d'excel) et une appétence pour les chiffres. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans l'ensemble de vos missions. Vous êtes dynamique, polyvalent et capable de gérer plusieurs tâches en simultanées.

Cont rat : Stage ou Alternance
Les horaires du lundi au jeudi : 10h00-13h00 / 14h00-18h.
Vous êtes disponible immédiatement.

In demnité : Tickets restaurant et remboursement de 50% du transport

Date limite de candidature : 15/09/2021
Date de début prévue : Dès que possible
Type d'emploi : Alternance

cnkoyok@steeringlegal.com

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ASSISTANT.E ADMNISTRATIV.E Contrat Apprentissage de 12 mois- Septembre 2021
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Gestion Administrative des sociétés et vous avez un intérêt particulier pour l’innovation sociale, la solidarité et la diversité.
Vous aimez le relationnel, aider les autres, les projets solidaires ? Parfait
Vous êtes organisé(e) et autonome ? C’est très important
Vous êtes motivé (e), rigoureux (se) ? Ça nous plait
Vous avez un bon esprit de synthèse ? C'est formidable
Vous êtes curieux (se) et créatif (ve) ? C'est super
Vous êtes force de proposition ? Épatant !
Vous aimez relever des défis ? C'est le but.

QUI SOMMES-NOUS ?

Les équipiers du Quartier est une entreprise d’insertion par le travail indépendant
(EITI /ESUS/SAS) créée en 2021 par une équipe de spécialiste de l’insertion de publics issus de la Diversité ou éloignés de l’emploi.

Votre mission si vous l’acceptez -le poste-
Sous la responsabilité du Président et Directeur général de la société, vous serez en charge de la gestion administrative de la société. Vous allez aider et soutenir nos chargés d’insertion et nos « coachs » qui suivront chacun une quinzaine de personnes en grande précarité en réinsertion par le travail indépendant : les équipiers du quartier. Parrainés par un commerçant de quartier, ces derniers vont vendre dans la rue un magazine qui va être lancé à l’automne 2021. Ils auront le statut de Colporteur de Presse et de travailleurs indépendant (autoentrepreneur).

Vous allez aider les chargés d’insertion et les coachs à organiser leur travail et à résoudre les problématiques humaines et matérielles qu’ils rencontrent dans leur relation avec l’équipier et le parrain commerçant. Vous leur apporterez votre expérience et l’aide administrative, psychologique, légale, bancaire et comptable dont ils ont besoin.
Vous ferez également la jonction en liaison avec vos coachs avec l’association Pour l’Avenir qui coordonne la réinsertion personnelle des équipiers (logement, reconstruction d’un parcours de soin) en partenariat avec de grandes ONG partenaires comme Emmaüs (ou autres).

Liste non exhaustive de vos missions

- Assister les chargés d’insertion et coachs pour toutes les tâches ou déclarations administratives ou fiscales (traitement courriers et mails, gestion des plannings, contact avec nos partenaires, prestataires…),
- Gestion des plannings des équipiers, des coachs, des chargés d’insertion
- Gestion des absences et remplacements
- Suivis clients/fournisseurs

- Faire le lien avec la responsable RH & le comptable et assurer un rôle de support (scan, classement de l'ensemble des documents administratifs et archivage RH et Comptable).
- Créer des tableaux de suivi et reporting
- Rédiger les comptes-rendus des réunions, préparer des fiches de présentation
- Assurer diverses missions d'assistanat pour la Direction
- Effectuer les copies, le classement et l'archivage des documents
- Assurer l'accueil et le standard, l’affranchissement du courrier, la réception

Bon à savoir -infos pratiques-
• Contra t Apprentissage de 12 mois, renouvellement possible ;
• Prise en charge de 50% des titres de transport.
• Poste basé sur l’Ile de France en grande partie en télétravail.

Prêt pour ce challenge ?

Pour rejoindre notre équipe : adressez votre CV et une lettre de motivation comprenant un paragraphe qui explique votre volonté de vous engager dans un projet solidaire par mail sur rh@equipierduquartie r.com et ethik@danslenoir.com

rh@equipierduquartier.com

Acolea est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Elle résulte d’un changement de nom de la SLEA, suite à sa fusion en 2019 avec l’association ACOLADE.
L’Association gère en 2021 89 établissements et services situés sur le territoire de la Métropole de Lyon et du département du Rhône :
- Dans le secteur de la protection de l’enfance et de la prévention spécialisée (des MECS, des Foyers adolescents, des services de placement externalisé, des services appartements, etc.) ;
- Dans le secteur médico-social, des ITEP ;
- Dans le secteur de l’insertion sociale, des CHRS ;
- Dans le secteur de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), des CER et CEF ;
- Dans le secteur de la petite enfance, des établissements d’accueil du jeune enfant et des LEAP.

L’Associati on est habilitée à accueillir 2 256 personnes, enfants et adultes au sein de ses différents services et établissements. Elle emploie 1 333 salariés.

Acolea recherche un(e) stagiaire dans le cadre d’une formation de management en protection des données à caractère personnel, d’un master formant à la sécurité de l’information, pour accompagner le DPO de l’association à mettre en œuvre le RGPD :
Missions :
- Aide à la Mise en œuvre du RGPD dans toutes ses composantes
- Recueils de données
- Réalisati on d’interviews auprès des personnes manipulant des DCP
- Réalisation d’étude d’impact
- Particip ation à des groupes de travail en lien avec la sécurité des données
Profil recherché
Etudiant(e) dans l’une des formations citées plus haut, idéalement avec une connaissance de l’organisation et des enjeux du secteur social et médico-social.
Compétences :
- Culture informatique et juridique essentielles
- Aisa nce rédactionnelle
- Ma îtrise des outils informatiques et de bureautique
- Motivation, esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence
- Bon relationnel
- La connaissance du logiciel ADEQUACY serait un plus

Durée et lieu du stage : 4 à 6 mois à temps plein. Démarrage dès que possible.
Lieu du stage : 14 rue de Montbrillant, 69 003 LYON
Conditions du stage : Indemnités conventionnelles de stage
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Mme CHAMINAUD, Responsable RH et DPO : laurence.chaminaud@a colea-asso.fr

laurence.chaminaud@acolea-asso.fr