Offre(s) d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs des métiers du droit au Cnam.
Emploi(s)
ASSISTANT(E) FORMATION ET SUIVI ADMINISTRATIF
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Assistant.e Formation et Suivi Administratif pour la Confédération Générale des Sociétés Coopératives.
Imp ortant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-43 0.html
CONTEXTE
Porte-parole des 67 000 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération Générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et danimer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication et Coopérative dactivité et demploi). Le réseau propose de nombreux services aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création dentreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.
D ans le cadre du développement global de ses activités et plus particulièrement du renforcement des services apportés aux Unions Régionales, la CG Scop crée un poste dAssistant(e) Formation et Suivi Administratif en CDI
MISSION
So us la responsabilité du Responsable du pôle Services mutualisés, lassistant.e Formation et suivi administratif assure un appui proactif à la Déléguée formation professionnelle sur des sujets liés à ladministration et la gestion de la formation professionnelle. Il.elle assure également, en lien avec lassistante du pôle, un appui administratif et logistique à lensemble de léquipe.
RESPONS ABILITES PRINCIPALES
Lass istant.e Formation et suivi administratif assure les principales responsabilités suivantes :
- Organiser la rédaction et la gestion de tous les documents administratifs relatifs à la formation (Plan de Développement des Compétences Mouvement + CG Scop).
- Préparer les dossiers des actions de formation diligentées par la CG Scop (convocation, programmes, devis, communication )
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de formation: contrat de prestation, conventions, devis, convocations, émargements, fiche dévaluation à chaud, à froid
- Soutenir lorganisation et à la coordination des dispositifs de formation en respectant les exigences de QUALIOPI
- Traiter et instruire les demandes administratives de financement des projets de formation des adhérent.es dans le cadre de notre fond mutualisé FORM.COOP
- Réaliser le suivi des devis et des factures de formation
- Gérer la logistique des évènements organisés : formations, université des permanent.es, instances politiques, congrès, (hébergement, déplacement, restauration ), conception et suivi des BDD.
PROFIL RECHERCHE
Votre formation de type « assistanat dentité ou de structure » ou « office manager » et vos 2/3 ans dexpérience minimum en proximité avec le secteur de la formation professionnelle continue vous ont permis de développer :
- de vraies compétences de gestion des processus administratifs (organisation de votre travail, élaboration de tableaux de suivi, rétro planning, gestion de base de données )
- une autonomie de travail et une capacité à proposer
- une bonne connaissance des implications administratives et financières du monde de la formation professionnelle continue
une aisance avec les outils informatiques (word et excel)
Vous proposez un excellent relationnel et une capacité à apporter de lappui pro actif à différents interlocuteurs au quotidien
La connaissance des organisations professionnelles constitue un atout, tout comme lintérêt pour le secteur de léconomie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier.
ADHE SION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
- Lieu de travail : CG Scop, 30 rue des Epinettes, 75 017 PARIS
- Rémunération : 28K à 32K selon profil + Chèques déjeuner + Mutuelle
info@orientationdurable.com
Voir le site
Imp ortant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-43 0.html
CONTEXTE
Porte-parole des 67 000 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération Générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et danimer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication et Coopérative dactivité et demploi). Le réseau propose de nombreux services aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création dentreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.
D ans le cadre du développement global de ses activités et plus particulièrement du renforcement des services apportés aux Unions Régionales, la CG Scop crée un poste dAssistant(e) Formation et Suivi Administratif en CDI
MISSION
So us la responsabilité du Responsable du pôle Services mutualisés, lassistant.e Formation et suivi administratif assure un appui proactif à la Déléguée formation professionnelle sur des sujets liés à ladministration et la gestion de la formation professionnelle. Il.elle assure également, en lien avec lassistante du pôle, un appui administratif et logistique à lensemble de léquipe.
RESPONS ABILITES PRINCIPALES
Lass istant.e Formation et suivi administratif assure les principales responsabilités suivantes :
- Organiser la rédaction et la gestion de tous les documents administratifs relatifs à la formation (Plan de Développement des Compétences Mouvement + CG Scop).
- Préparer les dossiers des actions de formation diligentées par la CG Scop (convocation, programmes, devis, communication )
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de formation: contrat de prestation, conventions, devis, convocations, émargements, fiche dévaluation à chaud, à froid
- Soutenir lorganisation et à la coordination des dispositifs de formation en respectant les exigences de QUALIOPI
- Traiter et instruire les demandes administratives de financement des projets de formation des adhérent.es dans le cadre de notre fond mutualisé FORM.COOP
- Réaliser le suivi des devis et des factures de formation
- Gérer la logistique des évènements organisés : formations, université des permanent.es, instances politiques, congrès, (hébergement, déplacement, restauration ), conception et suivi des BDD.
PROFIL RECHERCHE
Votre formation de type « assistanat dentité ou de structure » ou « office manager » et vos 2/3 ans dexpérience minimum en proximité avec le secteur de la formation professionnelle continue vous ont permis de développer :
- de vraies compétences de gestion des processus administratifs (organisation de votre travail, élaboration de tableaux de suivi, rétro planning, gestion de base de données )
- une autonomie de travail et une capacité à proposer
- une bonne connaissance des implications administratives et financières du monde de la formation professionnelle continue
une aisance avec les outils informatiques (word et excel)
Vous proposez un excellent relationnel et une capacité à apporter de lappui pro actif à différents interlocuteurs au quotidien
La connaissance des organisations professionnelles constitue un atout, tout comme lintérêt pour le secteur de léconomie sociale et solidaire, et du mouvement coopératif en particulier.
ADHE SION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
- Lieu de travail : CG Scop, 30 rue des Epinettes, 75 017 PARIS
- Rémunération : 28K à 32K selon profil + Chèques déjeuner + Mutuelle
info@orientationdurable.com
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Emploi
- Date de publication: 19/04/2021
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris (75017)
- Expérience: Débutant
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DOCUMENTALISTE CHARGé(E) DE VEILLE (H/F)
LOrdre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de lhonneur et de lindépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.
L a direction des Affaires publiques, européennes et internationales (DAPEI) est chargée des affaires publiques françaises et européennes (suivi des travaux législatifs, actions de plaidoyer, etc.), ainsi que des relations internationales de linstitution au-delà de lEurope. La direction est également responsable de la veille et de la gestion de linformation au sein de linstitution, ainsi que de la gestion des collections dhistoire de la pharmacie appartenant à lOrdre.
Le pôle Veille et gestion de linformation se positionne comme support dans laccès à linformation pour lensemble de linstitution. Il assure un service interne de veille (règlementaire et professionnelle) sur les thématiques intéressant la profession, alimente un portail documentaire centralisant des contenus issus de sources extérieures à linstitution ainsi que les publications ordinales. Par ailleurs, le pôle assure, en collaboration avec les sections des métiers de lofficine, ladministration du site Meddispar (médicaments à dispensation particulière) destiné aux pharmaciens dofficine.
Dans le cadre du remplacement dune collaboratrice en congé parental, nous recrutons un Documentaliste chargé de Veille (h/f)
Sous lautorité opérationnelle du responsable du Pôle, votre activité se partage entre :
> Des activités de veille :
Assurer le recueil et le suivi des besoins de veille
Assurer une veille quotidienne juridique, documentaire et professionnelle sur les thématiques intéressant la profession, en lien avec les experts de chaque domaine
Administrer le logiciel de veille
Faire évoluer lactivité de veille : repérage des sources, mise en surveillance, gestion des alertes, intégration, analyse, diffusion (livrables, diffusion sélective)
> Des activités documentaires :
Traiter les demandes de recherche sur divers sujets intéressant lOrdre
Enrichir le fonds (numérique et papier)
Dépouiller la presse et intégrer les articles sélectionnés dans la base de données Kentika,
Participer à la gestion du portail documentaire : produits et services électroniques, rédaction de contenus
Traiter le Journal de lOrdre (balisage, import, traitement dans Kentika) et la documentation interne (référencement)
> Profil recherché :
De formation supérieure (documentaire orientée « veille »), vous avez au cours dexpériences significatives développé :
- la recherche multi-supports
- une connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de veille
- des capacités danalyse et de synthèse.
Vous êtes à laise avec la pratique des outils informatiques de votre métier, la connaissance de KB-Crawl et/ ou de Kentika serait un vrai plus.
Des expériences dans le domaine de la santé et/ou une expérience en veille juridique et réglementaire seraient également appréciées.
Réact if, organisé, vous avez une bonne capacité dassimilation et dadaptation à des activités et des sujets variés. Vous appréciez le travail déquipe et on vous apprécie pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.
Poste basé à Paris 8ème.
CDD à temps plein à pourvoir au plus tard début juillet 2021 et jusquau 31 août 2022
Rémunération : en fonction de lexpérience
Voir le site
L a direction des Affaires publiques, européennes et internationales (DAPEI) est chargée des affaires publiques françaises et européennes (suivi des travaux législatifs, actions de plaidoyer, etc.), ainsi que des relations internationales de linstitution au-delà de lEurope. La direction est également responsable de la veille et de la gestion de linformation au sein de linstitution, ainsi que de la gestion des collections dhistoire de la pharmacie appartenant à lOrdre.
Le pôle Veille et gestion de linformation se positionne comme support dans laccès à linformation pour lensemble de linstitution. Il assure un service interne de veille (règlementaire et professionnelle) sur les thématiques intéressant la profession, alimente un portail documentaire centralisant des contenus issus de sources extérieures à linstitution ainsi que les publications ordinales. Par ailleurs, le pôle assure, en collaboration avec les sections des métiers de lofficine, ladministration du site Meddispar (médicaments à dispensation particulière) destiné aux pharmaciens dofficine.
Dans le cadre du remplacement dune collaboratrice en congé parental, nous recrutons un Documentaliste chargé de Veille (h/f)
Sous lautorité opérationnelle du responsable du Pôle, votre activité se partage entre :
> Des activités de veille :
Assurer le recueil et le suivi des besoins de veille
Assurer une veille quotidienne juridique, documentaire et professionnelle sur les thématiques intéressant la profession, en lien avec les experts de chaque domaine
Administrer le logiciel de veille
Faire évoluer lactivité de veille : repérage des sources, mise en surveillance, gestion des alertes, intégration, analyse, diffusion (livrables, diffusion sélective)
> Des activités documentaires :
Traiter les demandes de recherche sur divers sujets intéressant lOrdre
Enrichir le fonds (numérique et papier)
Dépouiller la presse et intégrer les articles sélectionnés dans la base de données Kentika,
Participer à la gestion du portail documentaire : produits et services électroniques, rédaction de contenus
Traiter le Journal de lOrdre (balisage, import, traitement dans Kentika) et la documentation interne (référencement)
> Profil recherché :
De formation supérieure (documentaire orientée « veille »), vous avez au cours dexpériences significatives développé :
- la recherche multi-supports
- une connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de veille
- des capacités danalyse et de synthèse.
Vous êtes à laise avec la pratique des outils informatiques de votre métier, la connaissance de KB-Crawl et/ ou de Kentika serait un vrai plus.
Des expériences dans le domaine de la santé et/ou une expérience en veille juridique et réglementaire seraient également appréciées.
Réact if, organisé, vous avez une bonne capacité dassimilation et dadaptation à des activités et des sujets variés. Vous appréciez le travail déquipe et on vous apprécie pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.
Poste basé à Paris 8ème.
CDD à temps plein à pourvoir au plus tard début juillet 2021 et jusquau 31 août 2022
Rémunération : en fonction de lexpérience
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Emploi
- Date de publication: 16/04/2021
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris 8e)
- Expérience: Confirmé
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ECOUTANT.E DE JOUR OU DE NUIT
La Fédération Nationale Solidarité Femmes recrute ECOUTANT.E.S de nuit ou de jour
PARIS 19 (75019)
Vous serez rattaché.e au 3919, ligne découte nationale à destination des femmes victimes de volences sous la responsabilité des responsables de service.
Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d'empathie et de non jugement, vous savez résister au stress. Vous avez une expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée
Conven tion CHRS
Durée du travail hebdomadaire
25 à 35 heures
Expérience
1 an indispensable
Fonctions
Accueil lir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout.e appelant.e
Analyser les demandes et évaluer les besoins.
Proposer des stratégies en fonction de chaque situation
Informer sur les droits
Orienter vers les dispositifs de proximité
Compétenc es
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Connaissance des violences faites aux femmes
Intérêt pour les questions dégalité femmes hommes
Connaissance s de lorganisation du système sanitaire, social et juridique
Formation
Bac+3 minimum ou équivalent Action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère conjugale, juriste ). Cette formation est indispensable.
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par courrier électronique : direction@solidarite femmes.org / 3919@solidaritefemme s.org / cadre3919@solidarite femmes.org
direction@solidaritefemmes.org
Voir le site
PARIS 19 (75019)
Vous serez rattaché.e au 3919, ligne découte nationale à destination des femmes victimes de volences sous la responsabilité des responsables de service.
Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d'empathie et de non jugement, vous savez résister au stress. Vous avez une expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée
Conven tion CHRS
Durée du travail hebdomadaire
25 à 35 heures
Expérience
1 an indispensable
Fonctions
Accueil lir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnel.le.s et tout.e appelant.e
Analyser les demandes et évaluer les besoins.
Proposer des stratégies en fonction de chaque situation
Informer sur les droits
Orienter vers les dispositifs de proximité
Compétenc es
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Connaissance des violences faites aux femmes
Intérêt pour les questions dégalité femmes hommes
Connaissance s de lorganisation du système sanitaire, social et juridique
Formation
Bac+3 minimum ou équivalent Action sanitaire et sociale (psychologue, AS, CESF, conseillère conjugale, juriste ). Cette formation est indispensable.
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation par courrier électronique : direction@solidarite femmes.org / 3919@solidaritefemme s.org / cadre3919@solidarite femmes.org
direction@solidaritefemmes.org
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Emploi
- Date de publication: 11/04/2021
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris 19e)
- Expérience: Confirmé
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ANALYSTE IMMOBILIER / CHARGé DU SUIVI CLIENTèLE INSTITUTIONNELLE
Féau Commercialisation, filiale du groupe Daniel Féau leader de limmobilier de luxe à Paris et en proche couronne de louest parisien, spécifiquement dédiée aux mandants institutionnels ou professionnels : vente lot par lot (dite « à la découpe »), vente en bloc, VEFR (vente en état futur de rénovation) et VEFA (vente en état futur dachèvement), VIR (vente d'immeuble à rénover), recrute :
Un(e) analyste immobilier / suivi de la clientèle institutionnelle en CDI
Vous serez en charge des études et du back-office de la structure dédiée à laccompagnement des mandants professionnels du groupe.
Missions :
Réalisation détudes de valorisation et conseil pour les institutionnels,
An alyse des situations locatives,
Etudes de marché concurrentielles,
E tablissement des grilles de prix,
Elaboration dune stratégie commerciale,
Répons e aux appels doffres publiques.
Rédact ion des mandats,
Lancement des programmes au fil de leau : analyse des baux, suivi des vacants, préconisation de prix.
Mise en copropriété : préparation des dossiers relatifs à la mise en vente dimmeubles à la découpe (relecture et suivi des documents, RCP, EDD, etc., en collaboration avec les notaires), préparation des livrets locataires, préparation et édition des fiches techniques et des offres, en collaboration avec le mandant.
Suivi des dossiers depuis la mise sur le marché jusquà la vente (contact avec les notaires et diagnostiqueurs notamment) : logiciel gestion publication, suivi dossiers, accompagnement promesse et acte, suivi facturation.
Suiv i commercialisation : Vérification et constitution des dossiers acquéreurs (KYC), commande des diagnostics.
Suivi régularisation des promesses : relation notaire, facturation.
Part icipation à lanalyse doffres et à lélaboration des dossiers dappel doffres.
Prépara tion des éléments relatifs au reporting mandant.
Profil :
De formation juridique et/ou immobilière Bac +3 minimum,
Avec une première expérience dans le notariat et/ou service juridique dun groupe immobilier.
Vous avez une bonne connaissance des baux résidentiels et commerciaux, de bonnes aptitudes rédactionnelles et aimez le contact avec la clientèle.
Rémunéra tion motivante selon lexpérience.
Mer ci dadresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) à :
Daniel Féau Conseil Immobilier
Sonia Da Costa
21 rue dArtois 75008 Paris
contacts_site@danielfeau.com
Voir le site
Un(e) analyste immobilier / suivi de la clientèle institutionnelle en CDI
Vous serez en charge des études et du back-office de la structure dédiée à laccompagnement des mandants professionnels du groupe.
Missions :
Réalisation détudes de valorisation et conseil pour les institutionnels,
An alyse des situations locatives,
Etudes de marché concurrentielles,
E tablissement des grilles de prix,
Elaboration dune stratégie commerciale,
Répons e aux appels doffres publiques.
Rédact ion des mandats,
Lancement des programmes au fil de leau : analyse des baux, suivi des vacants, préconisation de prix.
Mise en copropriété : préparation des dossiers relatifs à la mise en vente dimmeubles à la découpe (relecture et suivi des documents, RCP, EDD, etc., en collaboration avec les notaires), préparation des livrets locataires, préparation et édition des fiches techniques et des offres, en collaboration avec le mandant.
Suivi des dossiers depuis la mise sur le marché jusquà la vente (contact avec les notaires et diagnostiqueurs notamment) : logiciel gestion publication, suivi dossiers, accompagnement promesse et acte, suivi facturation.
Suiv i commercialisation : Vérification et constitution des dossiers acquéreurs (KYC), commande des diagnostics.
Suivi régularisation des promesses : relation notaire, facturation.
Part icipation à lanalyse doffres et à lélaboration des dossiers dappel doffres.
Prépara tion des éléments relatifs au reporting mandant.
Profil :
De formation juridique et/ou immobilière Bac +3 minimum,
Avec une première expérience dans le notariat et/ou service juridique dun groupe immobilier.
Vous avez une bonne connaissance des baux résidentiels et commerciaux, de bonnes aptitudes rédactionnelles et aimez le contact avec la clientèle.
Rémunéra tion motivante selon lexpérience.
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Daniel Féau Conseil Immobilier
Sonia Da Costa
21 rue dArtois 75008 Paris
contacts_site@danielfeau.com
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Emploi
- Date de publication: 30/03/2021
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75008)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSEILLER SPéCIALISé EN SOUSCRIPTION FH
Rejoignez la Direction Courtage et Marché Entreprise de MMA, où vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs au cur de la Délégation Régionale Entreprise de PARIS.
Votre mission ? Accompagner les souscripteurs sédentaires dans la souscription des contrats dentreprise sur mesure.
Et concrètement ?
- Vous analysez les risques
- Vous déterminez les conditions dacceptations de ces risques
- Vous statuez sur la souscription et faites le choix de loffre
- Vous rédigez les propositions
- Vous négociez avec lintermédiaire
- Vous enregistrez les dossiers
- Vous menez des actions de veille active
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à légalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de léquipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite ;
- Un contexte stimulant à limage de notre ambitieuse dynamique de transformation ;
- Un rôle actif au service de la satisfaction des clients et de la réussite de léquipe.
E t si cétait vous ?
- Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine juridique ou de lassurance
- Vous avez des notions en droit du contrat, notamment dans le secteur assurantiel
- Vous êtes agile avec les outils informatiques
- Vous savez faire preuve de curiosité et de maturité dans la recherche dinformations
- Vous disposez dun bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous avez des qualités danalyse et savez être force de proposition
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , cest un groupe dassurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Cest également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de lassurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
Voir le site
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Et concrètement ?
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E t si cétait vous ?
- Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine juridique ou de lassurance
- Vous avez des notions en droit du contrat, notamment dans le secteur assurantiel
- Vous êtes agile avec les outils informatiques
- Vous savez faire preuve de curiosité et de maturité dans la recherche dinformations
- Vous disposez dun bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous avez des qualités danalyse et savez être force de proposition
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , cest un groupe dassurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Cest également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de lassurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
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Emploi
- Date de publication: 18/03/2021
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Débutant
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RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES H/F
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable des Affaires Sociales H/F pour Coopaname.
Import ant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler IMPERATIVEMENT sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-40 9.html
CONTEXTE
Coopaname est une coopérative ouvrière de production qui propose à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur·es, de partager avec elles et eux une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables.
Cette communauté qui rassemble près de 700 activités économiques très variées, et autant de personnes invente aussi de nouvelles manières de travailler ensemble, cherche à créer de nouvelles formes de travail collectif de nature à améliorer les revenus de ses membres et à favoriser lémancipation de chacun·e.
+ dinfo par ici
MISSION
Au sein dune coopérative en pleine transition, le ou la future responsable des affaires sociales travaille au sein de léquipe mutualisée de la coopérative (30 personnes), et tout particulièrement avec le pôle de gestion administrative de la structure (paie, secrétariat, affaires sociales, accueil). Il ou elle travaille également en lien avec les autres pôles de la coopérative (accompagnement, comptabilité et gestion, informatique, affaires
commerci ales), pour faire vivre le projet de transformation du rapport au travail porté par la coopérative. Au-delà des missions décrites ci-dessous, le ou la responsable des affaires sociales est au sein de la coopérative le ou la référent.e en matière de droit social, de dialogue social et de protection sociale. Comme toustes les salarié‧es de la coopérative, il ou elle a vocation à en devenir associé‧e.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Le ou la future responsable des affaires sociales assure les principales responsabilités suivantes :
1. Relations sociales
- Animation et préparation des réunions avec les élu.es, réunion du CSE et commissions spécifiques, en lien avec la direction générale. Suivi des comités mixtes internes pour répondre à des problématiques de dialogue social spécifiques aux CAE.
- Animation des échanges et finalisation des différents plans sénior, égalité professionnelle, items de lindex égalité, emploi des personnes en situation de handicap.
- Organisation et gestion de processus électoral des élu.es du personnel.
- Gestion de la BDES/DOETH.
- Suivi du DUERP et du plan daction, suivi de la démarche prévention pour les entrepreneurs salariés en lien le pôle accompagnement. Prévention des risques psycho-sociaux
- Ingénierie du financement de la formation professionnelle continue (CPF etc) relations avec les OPCO.
2. Développement RH / GRH
- Animation de la coconstruction sur lamélioration des conditions de travail pour les entrepreneurs salarié.es et les membres de léquipe. Animation de la prospective sur le déplacement du lien de subordination et de lauto-exploitation.
- En lien avec la responsable paie, copilotage des projets relatifs à la paie (en cours : étude dune externalisation). Prospection, négociation et définition des contrats avec les prestataires extérieurs pour les domaines touchant au périmètre du poste (dématérialisation, coffre-fort numérique, paramétrage outils de gestion) Pilotage de la mise en place dun fonds de secours interne.
- Sécurisation des pratiques et des contrats de travail spécifiques aux CAE
- En lien avec le pôle accompagnement, orienter, conseiller et accompagner les salariés dans le cadre de situations sociales d'urgence ainsi que des situations de rupture dans lactivité professionnelle : longue maladie, congé parentaux, congés maternité/paternité) .
- Gestion et négociation des fins de contrats des entrepreneurs salarié.es et des membres de léquipe permanente (rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite...), en lien avec la direction générale.
3. Paie et administration du personnel
- Définition des règles de gestion interne de la paie et de l'administration du personnel (suspension de contrat - frais professionnels...) et supervision de leur mise en uvre.
- Gestion des contrôles URSSAF. Gestion du dossier dactivité partielle pour les entrepreneurs salarié.es (le cas échéant)
- Supervision des relations avec les services de santé au travail.
- Lien avec les organismes de prévoyance (mutuelle, prévoyance complémentaire), négociation des contrats collectifs (multiplicité de CCN).
4. Pilotage et management
- Pilotage et encadrement de proximité du pôle de gestion administrative de la structure, comprenant la paie, les affaires sociales, laccueil et le secrétariat général (8 personnes).
- Contribution à la stratégie globale de la coopérative, force de proposition sur les évolutions de moyen et long terme damélioration des conditions de travail et demploi. Participation à la politique de - management, de rémunération et dembauche de l'équipe mutualisée.
- Recueil et production des éléments nécessaires à l'analyse et au diagnostic de l'activité de la coopérative
- Supervision des recrutements des futurs membres de léquipe mutualisée en lien avec les chargées des affaires sociales.
- Gestion des entretiens annuels et entretiens de formations pour léquipe mutualisée, définition de la stratégie des entretiens de formations pour les entrepreneurs-salari és
- Fonction juridique transversale : notamment gestion des précontentieux et contentieux prudhommaux, représentation employeur au CPH.
PROFIL RECHERCHE
Profess ionnel du droit social, vous avez a minima trois ans dexpérience professionnelle. Vous y avez développé :
- Une forme dexpertise sur le sujet droit social que vous saurez appliquer autour des sujets de Coopaname
- Une capacité de pilotage de projet et de travail en collaboration avec dautres acteurs
- Idéalement une approche / une pratique de lencadrement déquipe
- Une vision des grands enjeux et modes de fonctionnements des fonctions paie : comptabilité / gestion
En terme de compétences relationnelles :
- Vous avez dexcellentes qualités relationnelles et savez garder la disponibilité pour répondre aux sollicitations. Vous savez apprécier la diversité des situations, faire preuve dempathie et déquité.
- Vous êtes capable de comprendre rapidement lenvironnement atypique de notre coopérative. Dans cette complexité, la rigueur de vos approches vous permet déclairer les décisions de léquipe de direction pour sécuriser les pratiques de la coopérative du point de vue du droit social.
- Vous êtes résistant au stress, votre hauteur de vue vous permet de dissocier les urgences de court terme, individuelles et collectives, des axes de développement stratégiques de long terme.
- Vous travaillez avec les autres, dans et hors de la coopérative (réseaux coopératifs) dans une perspective de sécurisation des pratiques de - Coopaname et de lensemble des CAE. Vous savez coopérer dans le travail et faire circuler linformation.
AD HESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Type demploi : contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Lieu de travail : Paris 20e. Déplacements ponctuels en France et en Europe. Télétravail possible.
- Date de début : Dès que possible
- Rémunération brute : 3000 bruts mensuels sur 12 mois
- Prise en charge de 50% des frais de transport (abonnement), mutuelle dentreprise et 6e semaine de congés payés
Voir le site
Import ant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler IMPERATIVEMENT sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-40 9.html
CONTEXTE
Coopaname est une coopérative ouvrière de production qui propose à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur·es, de partager avec elles et eux une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables.
Cette communauté qui rassemble près de 700 activités économiques très variées, et autant de personnes invente aussi de nouvelles manières de travailler ensemble, cherche à créer de nouvelles formes de travail collectif de nature à améliorer les revenus de ses membres et à favoriser lémancipation de chacun·e.
+ dinfo par ici
MISSION
Au sein dune coopérative en pleine transition, le ou la future responsable des affaires sociales travaille au sein de léquipe mutualisée de la coopérative (30 personnes), et tout particulièrement avec le pôle de gestion administrative de la structure (paie, secrétariat, affaires sociales, accueil). Il ou elle travaille également en lien avec les autres pôles de la coopérative (accompagnement, comptabilité et gestion, informatique, affaires
commerci ales), pour faire vivre le projet de transformation du rapport au travail porté par la coopérative. Au-delà des missions décrites ci-dessous, le ou la responsable des affaires sociales est au sein de la coopérative le ou la référent.e en matière de droit social, de dialogue social et de protection sociale. Comme toustes les salarié‧es de la coopérative, il ou elle a vocation à en devenir associé‧e.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Le ou la future responsable des affaires sociales assure les principales responsabilités suivantes :
1. Relations sociales
- Animation et préparation des réunions avec les élu.es, réunion du CSE et commissions spécifiques, en lien avec la direction générale. Suivi des comités mixtes internes pour répondre à des problématiques de dialogue social spécifiques aux CAE.
- Animation des échanges et finalisation des différents plans sénior, égalité professionnelle, items de lindex égalité, emploi des personnes en situation de handicap.
- Organisation et gestion de processus électoral des élu.es du personnel.
- Gestion de la BDES/DOETH.
- Suivi du DUERP et du plan daction, suivi de la démarche prévention pour les entrepreneurs salariés en lien le pôle accompagnement. Prévention des risques psycho-sociaux
- Ingénierie du financement de la formation professionnelle continue (CPF etc) relations avec les OPCO.
2. Développement RH / GRH
- Animation de la coconstruction sur lamélioration des conditions de travail pour les entrepreneurs salarié.es et les membres de léquipe. Animation de la prospective sur le déplacement du lien de subordination et de lauto-exploitation.
- En lien avec la responsable paie, copilotage des projets relatifs à la paie (en cours : étude dune externalisation). Prospection, négociation et définition des contrats avec les prestataires extérieurs pour les domaines touchant au périmètre du poste (dématérialisation, coffre-fort numérique, paramétrage outils de gestion) Pilotage de la mise en place dun fonds de secours interne.
- Sécurisation des pratiques et des contrats de travail spécifiques aux CAE
- En lien avec le pôle accompagnement, orienter, conseiller et accompagner les salariés dans le cadre de situations sociales d'urgence ainsi que des situations de rupture dans lactivité professionnelle : longue maladie, congé parentaux, congés maternité/paternité) .
- Gestion et négociation des fins de contrats des entrepreneurs salarié.es et des membres de léquipe permanente (rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite...), en lien avec la direction générale.
3. Paie et administration du personnel
- Définition des règles de gestion interne de la paie et de l'administration du personnel (suspension de contrat - frais professionnels...) et supervision de leur mise en uvre.
- Gestion des contrôles URSSAF. Gestion du dossier dactivité partielle pour les entrepreneurs salarié.es (le cas échéant)
- Supervision des relations avec les services de santé au travail.
- Lien avec les organismes de prévoyance (mutuelle, prévoyance complémentaire), négociation des contrats collectifs (multiplicité de CCN).
4. Pilotage et management
- Pilotage et encadrement de proximité du pôle de gestion administrative de la structure, comprenant la paie, les affaires sociales, laccueil et le secrétariat général (8 personnes).
- Contribution à la stratégie globale de la coopérative, force de proposition sur les évolutions de moyen et long terme damélioration des conditions de travail et demploi. Participation à la politique de - management, de rémunération et dembauche de l'équipe mutualisée.
- Recueil et production des éléments nécessaires à l'analyse et au diagnostic de l'activité de la coopérative
- Supervision des recrutements des futurs membres de léquipe mutualisée en lien avec les chargées des affaires sociales.
- Gestion des entretiens annuels et entretiens de formations pour léquipe mutualisée, définition de la stratégie des entretiens de formations pour les entrepreneurs-salari és
- Fonction juridique transversale : notamment gestion des précontentieux et contentieux prudhommaux, représentation employeur au CPH.
PROFIL RECHERCHE
Profess ionnel du droit social, vous avez a minima trois ans dexpérience professionnelle. Vous y avez développé :
- Une forme dexpertise sur le sujet droit social que vous saurez appliquer autour des sujets de Coopaname
- Une capacité de pilotage de projet et de travail en collaboration avec dautres acteurs
- Idéalement une approche / une pratique de lencadrement déquipe
- Une vision des grands enjeux et modes de fonctionnements des fonctions paie : comptabilité / gestion
En terme de compétences relationnelles :
- Vous avez dexcellentes qualités relationnelles et savez garder la disponibilité pour répondre aux sollicitations. Vous savez apprécier la diversité des situations, faire preuve dempathie et déquité.
- Vous êtes capable de comprendre rapidement lenvironnement atypique de notre coopérative. Dans cette complexité, la rigueur de vos approches vous permet déclairer les décisions de léquipe de direction pour sécuriser les pratiques de la coopérative du point de vue du droit social.
- Vous êtes résistant au stress, votre hauteur de vue vous permet de dissocier les urgences de court terme, individuelles et collectives, des axes de développement stratégiques de long terme.
- Vous travaillez avec les autres, dans et hors de la coopérative (réseaux coopératifs) dans une perspective de sécurisation des pratiques de - Coopaname et de lensemble des CAE. Vous savez coopérer dans le travail et faire circuler linformation.
AD HESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Type demploi : contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Lieu de travail : Paris 20e. Déplacements ponctuels en France et en Europe. Télétravail possible.
- Date de début : Dès que possible
- Rémunération brute : 3000 bruts mensuels sur 12 mois
- Prise en charge de 50% des frais de transport (abonnement), mutuelle dentreprise et 6e semaine de congés payés
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Emploi
- Date de publication: 09/03/2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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Stage(s)
UN STAGIAIRE ADMINISTRATIF - SUIVI DE PROGRAMME ENTREPRENEURIAL (H/F)
Implantée à Nanterre, la CCI Hauts-de-Seine intervient au quotidien, en faveur de la création et du développement des entreprises de son département. Proches du terrain, ses conseillers, experts en création d'entreprise, développement, innovation, financement informent, conseillent et accompagnent les créateurs, commerçants et dirigeants dentreprise.
Notre ambition : vous permettre d'acquérir une véritable méthodologie dans les métiers du conseil, ainsi que vous donner accès à un réseau dynamique d'intervenants publics et privés dans le domaine de la création et du développement de l'entreprise.
Des cription de l'offre :
Rattaché au Pôle Entreprises, vos principales missions seront de suivre le déploiement et la réalisation du programme « Jentreprends en Ile-de-France », co-financé par le fonds structurel européen (FSE).
A ce titre, en liaison étroite avec l'équipe en charge de ce programme, vous serez plus particulièrement chargé de :
Réaliser un suivi administratif et quantitatif de lexécution des 11 actions déployées par les 8 CCI départementales suivant un calendrier et des règles à respecter,
Effectuer le suivi des temps passés par chaque conseiller en charge du programme,
Collecter, numériser et stocker lensemble des pièces justificatives,
Saisir les réponses aux questionnaires FSE dans loutil dédié, après contrôle de la complétude et de la cohérence des données,
Participer au suivi financier des recettes et dépenses en lien avec le contrôleur de gestion.
Profil recherché :
BAC +2-3 type BTS/DUT Assistanat de Gestion des organisations, des PME, Administratif
Vous maîtrisez les outils Google Suite et le travail en mode collaboratif.
La rigueur dans les opérations de contrôle est exigée pour la mission. L'autonomie et l'esprit d'équipe sont autant de qualités que l'on vous attribue.
Alors rejoignez-nous !
Poste basé à La Défense
Durée : 6 mois en temps complet
Disponibili té : idéalement immédiate (fin avril 2021)
Horaires : 9h-17h - pause 1 heure
Rémunération : suivant réglementation
agarcia@cci-paris-idf.fr
Notre ambition : vous permettre d'acquérir une véritable méthodologie dans les métiers du conseil, ainsi que vous donner accès à un réseau dynamique d'intervenants publics et privés dans le domaine de la création et du développement de l'entreprise.
Des cription de l'offre :
Rattaché au Pôle Entreprises, vos principales missions seront de suivre le déploiement et la réalisation du programme « Jentreprends en Ile-de-France », co-financé par le fonds structurel européen (FSE).
A ce titre, en liaison étroite avec l'équipe en charge de ce programme, vous serez plus particulièrement chargé de :
Réaliser un suivi administratif et quantitatif de lexécution des 11 actions déployées par les 8 CCI départementales suivant un calendrier et des règles à respecter,
Effectuer le suivi des temps passés par chaque conseiller en charge du programme,
Collecter, numériser et stocker lensemble des pièces justificatives,
Saisir les réponses aux questionnaires FSE dans loutil dédié, après contrôle de la complétude et de la cohérence des données,
Participer au suivi financier des recettes et dépenses en lien avec le contrôleur de gestion.
Profil recherché :
BAC +2-3 type BTS/DUT Assistanat de Gestion des organisations, des PME, Administratif
Vous maîtrisez les outils Google Suite et le travail en mode collaboratif.
La rigueur dans les opérations de contrôle est exigée pour la mission. L'autonomie et l'esprit d'équipe sont autant de qualités que l'on vous attribue.
Alors rejoignez-nous !
Poste basé à La Défense
Durée : 6 mois en temps complet
Disponibili té : idéalement immédiate (fin avril 2021)
Horaires : 9h-17h - pause 1 heure
Rémunération : suivant réglementation
agarcia@cci-paris-idf.fr
Stage
- Date de publication: 20/04/2021
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (La Défense)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE EN PROTECTION DES DONNéES à CARACTèRE PERSONNEL H/F
Lassociation à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans lhébergement et laccompagnement des personnes âgées autonomes et en perte dautonomie. Constituée de 126 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs.
Nous recherchons pour notre siège social basé à Issy-les-Moulineaux (92) un(e):
Stagiaire en protection des données à caractère personnel h/f
(durée 2 mois à partir de mai/juin 2021).
Rattaché (e) au Secrétaire général et supervisé(e) par le Délégué à la protection des données, vous contribuez à la mise en place du nouvel outil permettant la centralisation des dossiers à titre daccountability RGPD.
Vos activités sont les suivantes :
Vous assurez la reprise des éléments liés au traitement des données dans le cadre dun nouvel outil
Vous êtes force de proposition pour la mise à jour de ces éléments, le cas échéant.
Vous êtes force de proposition pour définir avec les directions du siège concernées les plans dactions et les mesures correctives.
Vous participez à la sensibilisation auprès des directions concernées pour bien expliquer les enjeux liés à la protection des données et encadrer les traitements.
Vous participez à la révision et à la rédaction des procédures internes associées à la démarche de protection des données.
Profil : Etudiant(e) de formation BAC + 3 minimum avec une spécialisation en protection des données (école dingénieur, école de commerce, université ) vous avez de solides connaissances en protection des données à caractère personnel. Curieux(se), autonome, pragmatique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous vous adaptez à différents environnements de travail et êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, seront des atouts nécessaires pour réussir dans cette mission. Vous êtes à laise et avez une appétence pour linformatique et maîtrisez lenvironnement Microsoft Office en particulier Excel et Powerpoint.
recrutement@arpavie.fr
Voir le site
Nous recherchons pour notre siège social basé à Issy-les-Moulineaux (92) un(e):
Stagiaire en protection des données à caractère personnel h/f
(durée 2 mois à partir de mai/juin 2021).
Rattaché (e) au Secrétaire général et supervisé(e) par le Délégué à la protection des données, vous contribuez à la mise en place du nouvel outil permettant la centralisation des dossiers à titre daccountability RGPD.
Vos activités sont les suivantes :
Vous assurez la reprise des éléments liés au traitement des données dans le cadre dun nouvel outil
Vous êtes force de proposition pour la mise à jour de ces éléments, le cas échéant.
Vous êtes force de proposition pour définir avec les directions du siège concernées les plans dactions et les mesures correctives.
Vous participez à la sensibilisation auprès des directions concernées pour bien expliquer les enjeux liés à la protection des données et encadrer les traitements.
Vous participez à la révision et à la rédaction des procédures internes associées à la démarche de protection des données.
Profil : Etudiant(e) de formation BAC + 3 minimum avec une spécialisation en protection des données (école dingénieur, école de commerce, université ) vous avez de solides connaissances en protection des données à caractère personnel. Curieux(se), autonome, pragmatique, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), vous vous adaptez à différents environnements de travail et êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'analyse, seront des atouts nécessaires pour réussir dans cette mission. Vous êtes à laise et avez une appétence pour linformatique et maîtrisez lenvironnement Microsoft Office en particulier Excel et Powerpoint.
recrutement@arpavie.fr
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Stage
- Date de publication: 12/04/2021
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (ISSY LES MOUKINEAUX)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)
Dans le cadre du développement de sa politique RH lAssociation les Mahaudières Initiatives Solidaires (AMIS) recrute un(e) stagiaire. Lassociation gère deux EHPAD à Rezé (44) : la résidence Mauperthuis et Alexandre Plancher qui accueillent respectivement 90 et 84 résidents. Les effectifs sont de 150 salariés.
Sous l'autorité de l'adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, votre mission polyvalente porte notamment sur les axes suivants
- Administration du personnel : gestion des temps de travail, des contrats de travail, médecine du travail,
- Gestion des remplacements dété (recrutements, plannings, contrats )
- Mise en uvre du plan de formation 2021 en lien avec lOPCO,
Dates: Entre avril et juillet 2021
Vous êtes autonome, dynamique, et doté(e) dun bon sens du relationnel qui vous permet de vous intégrer facilement dans une équipe.
Accès transport en commun possible (ligne 3 du tramway arrêt Espace Diderot) ou bus.
Merci denvoyer votre candidature, lettre de motivation et CV par mail ou de contacter Christine LERAY, adjointe de direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs au 02-40-75-49-92.
R etrouver la vie des établissements sur Facebook
https://ww w.facebook.com/EHPAD .Mauperthuis.A.Planc her
http://www.eh pad-amis-reze.fr
cleray@amis-copavie.fr
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Sous l'autorité de l'adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, votre mission polyvalente porte notamment sur les axes suivants
- Administration du personnel : gestion des temps de travail, des contrats de travail, médecine du travail,
- Gestion des remplacements dété (recrutements, plannings, contrats )
- Mise en uvre du plan de formation 2021 en lien avec lOPCO,
Dates: Entre avril et juillet 2021
Vous êtes autonome, dynamique, et doté(e) dun bon sens du relationnel qui vous permet de vous intégrer facilement dans une équipe.
Accès transport en commun possible (ligne 3 du tramway arrêt Espace Diderot) ou bus.
Merci denvoyer votre candidature, lettre de motivation et CV par mail ou de contacter Christine LERAY, adjointe de direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs au 02-40-75-49-92.
R etrouver la vie des établissements sur Facebook
https://ww w.facebook.com/EHPAD .Mauperthuis.A.Planc her
http://www.eh pad-amis-reze.fr
cleray@amis-copavie.fr
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Stage
- Date de publication: 12/04/2021
- Fonction: Personnel
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE PROJET EN RèGLEMENT DE SINISTRES DE SPéCIALITé (H/F) EN ALTERNANCE
Description de lentreprise :
Leader mondial de lassurance et de la gestion dactifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les
accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin deux.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des
compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de projet en règlement de sinistres de spécialité (H/F).
Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez à l'amélioration des outils de
pilotage et de communication du service.
Vos missions seront les suivantes :
- Créer les outils de gestion adaptés permettant le pilotage du centre de compétence,
- Participer à l'animation de ses outils,
- Analyser les différents retours d'expériences,
- Créer les supports adaptés aux partages des informations,
- Partager et communiquer les informations aux différentes directions,
- Créer et animer la communication interne et externe du centre de compétence.
Qualifi cations :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Master en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université, dans le domaine de la communication, gestion et/ou droit.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques (Yammer , Teams , Share Point ....)
Vous avez des connaissances en communication interne (support et animation)
Votre niveau danglais est courant (écrit, lu et parlé).
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, et qui apprécie le travail en équipe. Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaine ou jours
Date de début : 01/09/2021
service.recrutementcampus@axa.fr
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Leader mondial de lassurance et de la gestion dactifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les
accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin deux.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture dexpertise, accélérant le développement des
compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de projet en règlement de sinistres de spécialité (H/F).
Au sein du département IARD Entreprises Règlements spécialités et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez à l'amélioration des outils de
pilotage et de communication du service.
Vos missions seront les suivantes :
- Créer les outils de gestion adaptés permettant le pilotage du centre de compétence,
- Participer à l'animation de ses outils,
- Analyser les différents retours d'expériences,
- Créer les supports adaptés aux partages des informations,
- Partager et communiquer les informations aux différentes directions,
- Créer et animer la communication interne et externe du centre de compétence.
Qualifi cations :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein dAXA et vous préparez un Master en Ecole dIngénieur, école de Commerce ou Université, dans le domaine de la communication, gestion et/ou droit.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques (Yammer , Teams , Share Point ....)
Vous avez des connaissances en communication interne (support et animation)
Votre niveau danglais est courant (écrit, lu et parlé).
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, et qui apprécie le travail en équipe. Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Poste basé : Val de Fontenay
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaine ou jours
Date de début : 01/09/2021
service.recrutementcampus@axa.fr
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Stage
- Date de publication: 06/04/2021
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Fontenay sous Bois)
- Expérience: Débutant
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STAGE ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H
QUI SOMMES-NOUS ?
Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.
Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Assistant(e) de Direction (F/H).
CONTEX TE
Intégré(e) à léquipe administrative, vous serez en charge de gérer ladministration, la comptabilité et la logistique.
V OS MISSIONS
Vos missions consisteront à :
Missions administratives :
· Prise en charge de laccueil général
· Gérer le courrier
· Saisir et traiter les courriers administratifs
· Gérer la gestion des agendas (mettre en place les rdv )
· Classer et archiver les documents
Mis sions Comptabilité :
· Comptabiliser les factures fournisseurs
· Gérer les relances impayées
· Gérer les notes de frais
· Mettre à jour des tableaux de bord
· Elaborer des reportings
Mi ssions logistiques :
· Mise à jour de linventaire, pack informatique, bibliothèque
· Gérer la réservation des salles de réunion
· Assurer la gestion des stocks des matériels (fournitures )
· Gérer lattribution des fournitures des salariés
· Gérer la propreté et sécurité des locaux
· Réaliser les commandes
VOTRE PROFIL
· Actuellement étudiant en Bac +2/5 en administration, logistique, achats et comptabilité
· Vous disposez idéalement dune expérience dans ces domaines.
· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !
Pour rejoindre léquipe, quelques qualités appréciables :
Être réactif
Être force de proposition
Votre réelle autonomie et prise dinitiative, vous ferons exercer votre stage avec enthousiasme !
CONDITI ON DU STAGE
Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné
Disponibi lité : immédiate
Durée : 6 mois
Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembour sement du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5 journalier
Perspe ctive d'embauche à l'issue du stage
f.randriamiarantsoa@horisis.com
Voir le site
Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.
Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Assistant(e) de Direction (F/H).
CONTEX TE
Intégré(e) à léquipe administrative, vous serez en charge de gérer ladministration, la comptabilité et la logistique.
V OS MISSIONS
Vos missions consisteront à :
Missions administratives :
· Prise en charge de laccueil général
· Gérer le courrier
· Saisir et traiter les courriers administratifs
· Gérer la gestion des agendas (mettre en place les rdv )
· Classer et archiver les documents
Mis sions Comptabilité :
· Comptabiliser les factures fournisseurs
· Gérer les relances impayées
· Gérer les notes de frais
· Mettre à jour des tableaux de bord
· Elaborer des reportings
Mi ssions logistiques :
· Mise à jour de linventaire, pack informatique, bibliothèque
· Gérer la réservation des salles de réunion
· Assurer la gestion des stocks des matériels (fournitures )
· Gérer lattribution des fournitures des salariés
· Gérer la propreté et sécurité des locaux
· Réaliser les commandes
VOTRE PROFIL
· Actuellement étudiant en Bac +2/5 en administration, logistique, achats et comptabilité
· Vous disposez idéalement dune expérience dans ces domaines.
· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !
Pour rejoindre léquipe, quelques qualités appréciables :
Être réactif
Être force de proposition
Votre réelle autonomie et prise dinitiative, vous ferons exercer votre stage avec enthousiasme !
CONDITI ON DU STAGE
Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné
Disponibi lité : immédiate
Durée : 6 mois
Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembour sement du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5 journalier
Perspe ctive d'embauche à l'issue du stage
f.randriamiarantsoa@horisis.com
Voir le site
Stage
- Date de publication: 23/03/2021
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
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