Offre(s) d'emploi et de stage

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions?



Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’une société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :

Associate Real Estate Valuer F/H

Au sein de KPMG Corporate Finance, l'équipe Real Estate conseille ses clients grands comptes et institutionnels (utilisateurs, promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées et cotées) sur l'ensemble des problématiques liées au développement, à l'investissement, à la gestion, au financement et à la cession d'actifs (bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie, santé).

VOS CHALLENGES
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Évaluations immobilières (actifs immobiliers et sociétés à prépondérance immobilière), revues d'évaluation et modélisations, dans les contextes suivants : transactions, refinancement, définition de stratégie patrimoniale, contexte réglementaire ou d'audit financier.
Conseil en stratégie dans le cadre de la préparation de business plans sur des portefeuilles d’actifs, d'optimisation de parcs immobiliers, de restructuration d'actifs…
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou en droit et économie immobilière ;
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate ;
Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
Vous parlez l'anglais et idéalement une seconde langue européenne.
Localis ation :

Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de l’Hérault est une association Loi 1901 agréée par le ministère en charge du Logement, faisant partie d’un réseau national dont l’objet est d’informer et de conseiller sur le droit du logement et de l’habitat. Elle regroupe les principaux acteurs locaux publics et privés du logement.

Caracté ristiques du poste :
Sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de l’Adil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de l’habitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre l’habitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de l’Adil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur l’ensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes d’information ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par l’Anil ou par l’Adil sur les pratiques et les marchés du logement.

Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation au public reçu pour la transmission de l’information et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)

Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée – Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences – Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience – Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise – Prise en charge abonnement transports en commun 50%

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA – Directrice de l’Adil de l’Hérault – direction@adil34.org

Réception des candidatures jusqu’au 25 juin 2023

direction@adil34.org

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ANNONCE : RECRUTEMENT CDD 12 mois
Responsable de mission libéralités (legs, donations et assurance vie)

1. EMMAUS France, un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 297 structures (associations, scic, scoop…) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur d’un monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et d’économie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente d’objets de seconde main, Emmaüs est aujourd’hui un acteur majeur de la prévention des déchets.
Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux 297 structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Descriptif du service Partenariats et Collecte
Le service Partenariats et collecte contribue de façon significative au financement des actions sociales menées par Emmaüs France. Il contribue à renforcer les ressources au service des groupes Emmaüs et de leur projet social à travers le développement des partenariats entreprises et des libéralités (legs, donation, assurance-vie). Le service Partenariats et Collecte est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : un.e Responsable de service en charge de :
 La stratégie partenariats avec les entreprises et fondations privées
Un.e Responsable de mission
Une Chargé.e.de mission
Un.e stagiaire
 La stratégie Libéralités
Un.e Responsable de mission gestionnaire Libéralités à mi-temps
Un.e Responsable de mission Libéralités à plein temps viendra donc compléter l’équipe (création de poste)

3. Descrip tif du poste
Au sein du service Partenariats et Collecte et sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariats et Collecte, la création du poste Responsable de mission Libéralités (legs, donations et assurances-vie) aura pour principales missions :

A. Stratégie Libéralités
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Participez à l’élaboration de la stratégie et du plan d’actions de développement des libéralités
• Mette z en œuvre le plan d’actions stratégique en lien avec un prestataire extérieur (agence) nous accompagnant sur la stratégie
• Pilotez les prestataires externes (agences) et assurer la coordination des campagnes ;
• Suivez le budget lié à ces activités ;

B. Relations testateurs
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
• Mettez en place le cycle relationnel auprès des testateur·rice·s de votre portefeuille ;




• Animez la relation de façon personnalisée avec les testateur·rice·s : rendez-vous, échanges téléphoniques, etc. ;
• Accompagnez les testateur·rice·s dans leur projet ;
• Assurez le suivi administratif des demandes d’informations sur les libéralités (renseignement de la base de données)

C. Gesti on des dossiers libéralités
Dans une moindre mesure, et en binôme avec le Responsable de mission gestionnaire des Libéralités, vos missions pourront également porter sur la gestion des dossiers libéralités :
• Enregistrer et constituer les dossiers de legs via les outils de suivi
• Suivi et analyse des pièces juridiques de son portefeuille de dossiers de legs.
• Préparer les délibérations du Conseil d’administration de son portefeuille de dossiers
• Assurer les relations avec les notaires en charge des dossiers de legs ainsi qu’avec les colégataires (mails, courriers, téléphone) jusqu’à liquidation des sommes dues.
• Relancer les dossiers de legs régulièrement pour parvenir au solde du dossier (mails, courriers, téléphone)

4. Pro fil recherché
• Formation de niveau BAC +5 minimum en marketing, sciences sociales, commerce OU Formation juridique de type master en droit privé (droit notarial, droit de la famille, droit immobilier) ; diplôme des métiers du notariat (ou équivalent) ;
• Vous êtes doté d’une première expérience dans le secteur de la Philanthropie et avez idéalement une expérience associative sur un poste équivalent ou dans une fonction similaire, soit en marketing grand public ou en relations clients
• Des notions juridiques et fiscales liées à la transmission de patrimoine seront un atout
• Vous savez instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, tout en leur garantissant une confidentialité
• C apacité à comprendre et analyser des documents juridiques et notariés en toute autonomie
• Méthode et rigueur de travail
• Qualités d’écoute, d’empathie et de pédagogie
• Très bonne expression écrite et orale
• Adhésion aux valeurs de solidarité et aux missions de l’association

5. Conditions du poste
• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 41817.60 brut annuel soit 3484.80 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun
• Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
• Prise de poste idéalement septembre 2023

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 18/06/2023 à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 27/06/2023 dans la matinée ; 2ème tour d’entretien le 04/07/2023 dans la matiné

ksouare@emmaus-france.org

Au sein de la Direction des services techniques et de l’aménagement durable et placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice de l’Urbanisme et des commerces, vous managez une équipe de deux agents composée d’une instructrice et d’une assistante, et adaptez son organisation en fonction des besoins du service dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et
d’aménagement et pilotez l’activité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des
procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour accompagner la prise
de décision des élus.
Cadre d’emploi de la catégorie A ou B au sein des filières administratives ou techniques
Formatio n supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine droit de l’urbanisme (droits des sols, procédures
administratives et contentieuses), de l’environnement, de la construction et de l’habitation (ERP).
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité souhaitée.

vdesbruns@longjumeau.fr

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Office français de la biodiversité
DESCRI PTION DE L’EMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
&#61485 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de l’OFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun d’un certain nombre d’implantations sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de l’OFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité d’optimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en œuvre la politique immobilière de l’OFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 – 2025 et accompagner les directions métiers dans l’évolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et d’Auffargis (78).

DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de l’OFB :
 Assurer la mise en œuvre des clauses des convention d’utilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de l’OFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de l’Etat, AS-TECH, OSFI, …)
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine d’activité.
&#61485 ; ; ; …..
Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de l’OFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
&#614 ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande d’avis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de l’Etat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 ….
Rela tions internes :
 L’ensemb le des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables d’implantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
&#6148 ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses d’une convention, d’un bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

&#61485 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté d’adaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de l’organisation, rigueur, méthode ;
 Esprit d’analyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de l’immobilier
&#6148 ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières d’exercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible

recrutement@ofb.gouv.fr

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CONTEXTE DU POSTE :
Une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) est mise en œuvre pour 5 ans sur le cœur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU fait suite à deux précédentes OPAH-RU sur un périmètre plus restreint, celui du cœur de ville historique. Compte-tenu de l'élargissement du périmètre d'intervention et des nouveaux axes d'intervention, l'équipe d'animation de l'OPAH-RU, doit être renforcée.

FINALI TÉ DU POSTE :
Placé(e) sous l’autorité du chef(fe) de service habitat, il ou elle contribue à la mise en œuvre de l'OPAH-RU. Il ou elle intègre l’équipe projet dédiés à l’animation du dispositif. Il ou elle accompagne les propriétaires privés ou les copropriétés dans la rénovation de leur logement ou parties communes dans le cadre de l'OPAH-RU Coeur de ville historique, Cance, Tournon. Il ou elle apportera ses compétences techniques pour la mise en œuvre des projets de réhabilitation. Il ou elle pourra également être amené à intervenir sur d'autres dossiers à la demande du chef de service.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU.
- Missions administrative et financière en appui des propriétaires.
- Missions de conseil et d’assistance technique.

LISTE DES TÂCHES PAR MISSIONS DU POSTE :
1) Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements.
- Animation pro-active : démarchage et rencontre des propriétaires.
- Promotion du projet urbain et de l’OPAH-RU.
- Aide à la décision, conseils aux porteurs de projets.
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne,
CLAH, AG des copropriétés…).
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting).

2) Mission de conseils et d’assistance technique :
- Visite à domicile de logement(s), de parties communes ou d'immeubles complets.
- Bilan technique de l’état du bâti / relevés (schéma côté des logements).
- Audits énergétiques.
- Cotation de la dégradation selon une grille de l'Anah.
- Identification des points de non-conformité avec les réglementations relatives à l’habitabilité des logements.
- Préconisation de travaux.
- Estimation financière des scénarios de travaux.
- Assistance à l'élaboration du projet : analyse des plans, des devis.
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés.

3) Missions administrative et financière en appui aux propriétaires
- Aide à la décision : information sur le dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat, les financements susceptibles d'être mobilisés, les conditions d'octroi des aides.
- Mobilisation des différentes sources de financement en fonction des caractéristiques sociales du ménage et de ses capacités d'investissement.
- Simulations financières, élaboration de plan de financement.
- Montage administratif et financier des dossiers de demandes de financements.
- Suivi administratif des dossiers jusqu’à la fin des travaux (demande d’acompte, d’avance, de solde).
- Établissement des demandes de conventionnement.
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes des subventions en collaboration avec la Cellule Administrative et Financière du Pôle.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de bâtiment tous corps d'état (Niveau requis* :4)

- La capacité de réaliser des évaluations de performances énergétiques est attendue : (Niveau requis* :4)
--> soit d’une compétence certifiée pour la réalisation de DPE ;
--> soit d'une certification de personnes de type expert en rénovation énergétique (ERE) ;
--> La performance thermique du bâtiment et sur les outils d’évaluation énergétique basée sur la consommation conventionnelle (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation d’un logiciel 3CL/DPE), ou d’une formation suivie sur Dialogie de l’ADEME (attestation de formation ou licence individuelle pour l’utilisation de Dialogie) ;
--> soit d'une expérience dans un bureau d’études thermiques ;
--> soit d’une habilitation de diagnostiqueur par Cerqual Patrimoine dans le cadre du bilan « patrimoine habitat ».

- Connaissance des DTU et des règles de la construction et de l'urbanisme (Niveau requis* :3)

- Autonomie dans l'organisation du travail (Niveau requis* :3)

- Discrétion et confidentialité (Niveau requis* :3)

- Qualités relationnelles et travail en équipe (Niveau requis* :3)

- Dynamisme et disponibilité (Niveau requis* :3)

- Capacité rédactionnelle (Niveau requis* :2)

*Niveau 1 : Notions / Niveau 2 : Autonomie / Niveau 3 : Maîtrise / Niveau 4 : Expert

Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 09/06/2023 à l’attention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay .fr

recrutements@annonay.fr

Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement Hydraulique des Vallées du Croult et du Petit Rosne (SIAH) est un établissement public regroupant deux Communautés d'Agglomération et une Communauté de Communes. Il s'agit d'un syndicat mixte administré par une assemblée délibérante dénommée " le Comité du Syndicat " et composé d'un Bureau du Syndicat qui règle les affaires courantes. Le SIAH emploie 55 agents répartis dans les services administratifs et techniques.
Les intérêts du SIAH sont la reconquête de la qualité des rivières, le marché public d'extension de la station de dépollution, la gestion des boues, la maîtrise des rejets industriels, la lutte contre les inondations, la gestion des bassins de retenue, la gestion patrimoniale des réseaux…
Poste
Sou s la responsabilité du Responsable des services juridiques et marchés publics, vous exercerez votre activité en corrélation avec l'agent en charge des marchés publics et son binôme du service juridique. Il est nécessaire d'assurer un renfort sur l'activité du service de la commande publique en vue des objectifs du SIAH, qui prévoit le lancement de 60 opérations d'investissement.


Missions :

- Gestion de dossiers marchés publics :
Définition et lancement des procédures,
Prépara tion des dossiers de la consultation,
Mise en œuvre des mesures de publicité adaptée,
Préparatio n et secrétariat des commissions d'appel d'offres,
Participa tion à la mise au point des marchés,
Rédaction des rapports de présentation,
Prépa ration des dossiers pour le contrôle de légalité,
Informati on des candidats non retenus,
Notificati on des marchés aux entreprises,
Rédact ion des ordres de service.

- Marchés en cours :
Suivi des marchés en cours,
Suivi des dates de renouvellement ou de fin de marché pour la relance des nouveaux marchés.

- Autres :
Rédaction des demandes d'engagement et des bons de commande,
Suivi des dépenses,
Mise en œuvre de marchés mutualisés,
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil
- Connaissances :
Diplôme BAC +2 à BAC +4 demandé en droit public avec spécialisation en contrats et marchés publics
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation de la commande publique, juridique.

- Savoir être :
Capable de travailler en transversalité avec les autres services, pédagogue sur les questions de marchés publics, rigoureux (se), méthodique, organisé (e), autonome, disponible, réactif (ve), soucieux (se) de la bonne qualité du service rendu.

matthieu@fursac-associes.fr

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Vous allez suivre une formation Bac+4/5 en lien avec la protection des données personnelles.

Au sein du service juridique de la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes de Pôle Emploi, et sous la responsabilité de votre Tuteur, vous aurez pour missions :

- Aider le Responsable de la protection des données personnelles dans le recensement des traitements existants

- Garantir la bonne application de la politique RGPD.

- Veiller au respect du cadre légal.

- Conseiller les porteurs de projets, établir et maintenir la documentation relative aux traitements des données à caractère personnel et les inscrire dans le registre.

- Participer avec le Responsable Protection des Données à accompagner et conseiller le responsable de traitement.

- Veiller au respect du droit des personnes au niveau régional.

- Informer et sensibiliser les acteurs internes et parfois externes (partenaires, prestataires, sous-traitants…). Diffuser la culture de la protection des données en internes.

- Signaler les violations de données.

- Travailler en transverse avec l'ensemble des Services de Pôle Emploi Auvergne Rhône Alpes et des Directions Territoriales de la région.

- Travailler en relation avec la Direction Générale de Pôle Emploi.

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De manière générale et en fonction des besoins de la société vous pouvez être amené à travailler, avec votre manager direct, sur toutes les problématiques fiscales ou juridiques d’une société multinationale (plus de 1000 employés sur 5 continents) mais à taille humaine en France (100 personnes environ).
Descripti f de poste :
A l’issue de votre mission vous aurez acquis et validé :
• Une capacité fiscale et financière dans la finance d’entreprise
• Une connaissance rare des interlocuteurs et des leviers de financements modernes
• Un réseau de professionnels spécialisés
• Une démarche profitable pour votre entreprise.

1. La veille : s’informer pour valoriser et transmettre les recherches effectuées

a) Se tenir informé.e des mesures gouvernementales et réglementaires en termes d’obligations et leviers fiscaux, de demandes de subventions et des nouvelles techniques de levées de fonds,
b) Enrichir la base de connaissance au regard des informations trouvées et des objectifs fixés,
c) Extraire les données pertinentes de la base de connaissance tant quantitativement que qualitativement (modèles type fournis).
d) Synthé tiser et consolider les informations récoltées en fonction des dossiers et projets de la société en vue de transmettre l’information au responsable en charge du département (modèles type fournis).
e) Assure r en grande autonomie le suivi de ses propres travaux de recherche, faire des comptes rendus et en effectuer le reporting (modèles type fournis)

2. La prospection et la participation à la gestion de projets
a) Participer à l’identification des opportunités fiscales, de demandes de subventions, levées de fonds pour la société,
b) Participer à la définition des objectifs, des moyens nécessaires et des indicateurs de suivi et de résultats,
c) A partir des résultats des recherches, faire des simulations économiques, financières et juridiques sur ces opportunités pour la société (validées en amont par votre responsable et/ou le comité de pilotage Adhoc),
d) Particip ation à l’optimisation du déroulement administratif et juridique en vue de la réalisation de ces opportunités,
e) Pa rticiper aux réunions avec le manager du département et/ou le comité de pilotage Adhoc : présentation de l’avancée des recherches, partage de connaissances, validation des résultats et des objectifs définis.


3. La contribution à la prise de contact et aux résultats
a) Participer à l’identification et à la mobilisation des partenaires internes et des futures relations externes avec des prestataires. Vous participez ainsi personnellement et directement à la gestion des professionnels du financement ou de la fiscalité : banques publiques ou privées, société de conseil, avocats spécialisés, intermédiaires, fonds d’investissement public ou privés, administration fiscale…
b) Aider le manager en charge du département et/ou le comité de pilotage Adhoc à la préparation, à la rédaction des formalités administratives, rédaction des actes juridiques, ou des dossiers de demandes de subventions et d’appels de fonds,
c) Apportez votre expertise juridique tout au long du traitement des dossiers,
d) Partic iper aux négociations contractuelles avec les partenaires publics ou privés en phase de développement, financement, construction et exploitation des projets de recherche de fonds
Profil :
• Intégrant :
o un Bachelor ou un Master en Droit (fiscal, des sociétés, ou des affaires) vous disposez idéalement d’une première expérience ou stages en cabinet d'avocats, service juridique ou fiscal, cabinet d'expertise comptable si cette dernière est pertinente.
o ou toute formation/expérience qui vous permette de remplir les objectifs fixés. Ce qui nous importe ce sont vos performances, pas vos diplômes qui ne sont qu’un moyen d’arriver à une fin.
• Doté.e de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu’une rigueur fiscale, comptable, juridique et organisationnelle.
• Esprit de synthèse.
• Capacit é de travailler au sein d’une équipe.
• Maîtrise de l’anglais (le comité ad’hoc est plusieurs fois par an composé de manager anglophones).

Vos plus mais pas indispensable :
• Excellence en capacité de synthèse écrite pour le reporting, la rédaction des réponses, la veille et les comptes-rendus.
• C apacité à améliorer et enrichir les process fiscaux ou juridiques précités.
• Vous avez une expertise technique poussée dans les matières suivantes :
o Fiscalité
o Co mptabilité
o Juridi que
o Finance


Par ailleurs le département recherche au moins autant une personnalité et une capacité d’apprentissage que des compétences déjà acquises.

Ces qualités seront évaluées avec au moins autant de soin que les compétences lors du processus de recrutement.

Cet emploi en alternance disponible dès maintenant est ouvert aux jeunes en situation de handicap.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Léa Marques ou à Monsieur Nicholas Orr par email : lea.marques@paulsmit h.co.uk ; nicholas.orr@paulsmi th.co.uk

lea.marques@paulsmith.co.uk

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À propos de nous

Vitemonappar t permet de trouver beaucoup plus facilement et rapidement son appartement à Paris.

Points clés de notre environnement de travail :

Journées de télétravail
Atmosph ère détendue
Formation sur le terrain
Vitemonappa rt recherche un/une chargé(e) de Location/Relocation en stage. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur et au Visit Planner. Vous effectuez les visites d'appartement programmées sur Paris et proche couronne (jusqu'à 3 visites par jour) et réalisez une vidéo de l'appartement visité pour la présentation à nos clients.

Le stage est en télétravail, mais nécessite des déplacements quotidiens sur Paris (jusqu'à 3 visites / jour).

Vous serez amené(e) à :

Visiter les studios et les appartements (suite aux rendez-vous de visite déjà programmés par le Visit Planner) ;
Réaliser une vidéo de la visite de l'appartement, et reprendre les caractéristiques générales du bien visité ;
Accompagner les clients lors de la signature de leur bail avec l'agence ou le propriétaire bailleur ;
Constituer et organiser les dossiers de candidature de location ;
Organiser les vérifications nécessaires pour le certificat DossierVERIF ;
Cette liste est non exhaustive.

Quali fications

Pour cette opportunité, nous privilégions les candidatures suivantes :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +3 (Commerce ou Immobilier) ;

Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel ;

Vous pouvez vous déplacer quotidiennement sur Paris pour assurer les visites programmées.

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 à 6 mois

Salaire : 623,00€ par mois

Avantages :

Travail à domicile
Programmat ion :

Travail en journée


Date de début prévue : 10/06/2023

benoit@vitemonappart.com

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Notre cabinet est spécialisé en évaluation et conseil immobilier. Le cabinet réalise des expertises immobilières de tous types d’actifs et de droits immobiliers tant dans le secteur privé (banques, investisseurs, particuliers…) que dans le secteur public (collectivités locales et établissements publics…). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire :

Missions principales
Partici per à la réalisation de missions d'expertise immobilière.
Prise de connaissance des besoins du client.
Analyser les pièces du client.
Visiter les actifs immobiliers.
Rédaction des rapports d'expertise.

Les missions de conseil ou d’expertise interviennent sur un périmètre national. Des déplacements partout en France peuvent être effectués.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure master 1 ou 2 ou équivalent universitaire, spécialisée en immobilier.
Très bonnes capacités rédactionnelles requises.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

contact@imovalio.com

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Notre cabinet, spécialisée en évaluation immobilière recherche un stagiaire (niveau bac +3) pour une durée de plusieurs mois à partir du mois de septembre 2023.

MARTEL EXPERTISES est un cabinet indépendant d’expertises immobilières fondé en 1996 à Paris, Lille et Le Touquet. Notre équipe est composée d’experts hautement qualifiés, accrédités et agréés. Nous traitons l’ensemble des sujets portant sur des valorisations de biens ou droits immobiliers partout en France, conformément aux normes édictées par la Charte de l’Expertise.

Notr e cabinet regroupe aujourd’hui une dizaine d’experts (judiciaires, RICS, REV…) et une équipe administrative qui interviennent tant à l’amiable qu’en contentieux avec le respect systématique des mêmes valeurs : indépendance, professionnalisme, éthique et diligence.

Le stage consiste à assister les experts dans leurs missions en participation aux visites, à la description de l’emplacement et des caractéristiques des locaux, à l’étude de marché, aux recherches de références et à la rédaction des rapports d’expertise.
Vous serez amené à réaliser tous types d’expertise (valeurs locatives, valeurs vénales, indemnités d’éviction…) portant sur différents biens (résidentiels, tertiaires, commerciaux, industriels, hôteliers…).

Vous êtes organisé et autonome.

Le stage sera réalisé dans les locaux de Paris.
Rémunération en fonction de la qualification.
Poss ible embauche au terme du stage.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) par mail à :
cvarry@martel-exp ertises.fr

93 rue de Maubeuge - 75010 Paris
Tél. : 01 40 05 53 20

Plus d’information : martel-expertises.fr

cvarry@martel-expertises.fr

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