Offre(s) d'emploi et de stage

Le Crous de Nice Toulon est un établissement public, opérateur de l'Etat qui gère plus de 18000 bourses, 19 résidences universitaires et 21 structures de restauration.
Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus (Nice, cannes, Sophia Antipolis, La Garde, Toulon).
Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s'adapter à leurs évolutions.
285 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts: fonctionnaires, personnels ouvriers de l'Etat en CDI, CDD étudiants etc...


Descript if de l'emploi
Le conseiller de prévention met en œuvre la politique de santé, sécurité et d'amélioration des conditions du travail pour les agents de l'établissement. Il rédige les documents réglementaires. Il identifie les risques de dysfonctionnement dans l'ensemble des domaines dont il a la charge et préconise des solutions. Il fait preuve de pédagogie auprès des différents interlocuteurs.

M issions, activités et conditions d'exercice
Le conseiller de prévention :
-élabore le programme annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité ;
- met en œuvre la politique de prévention de l'établissement ; propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ; participe au maintien de l'intégrité physique et mentale des agents tout au long de leur vie professionnelle ; définit et impulse des actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail;
- assure la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- anime et coordonne le réseau des assistants de prévention ;
- accompagne les assistants de prévention dans l'exercice de leurs fonctions ;
- assiste et conseille la direction générale et les chefs de service dans la démarche d'évaluation des risques professionnels et la mise à jour des DUERP;
- est associé aux travaux des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail instituées au sein du CSA auxquelles il participe avec voix consultative ;
- participe à l'analyse des causes des accidents de travail ;
- participe à la formation des personnels et à l'élaboration des plans de formation à la prévention des risques ;
- participe en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation et l'information des personnels ;
- s'implique dans la gestion formelle et préventive des situations de RPS.
- accompagne les délégations des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail instituée au sein des comités sociaux d'administration lors de l'exercice du droit de visite en qualité de représentant de l'administration.


Profil recherché
Il connaît les normes et règles en vigueur en hygiène, sécurité et environnement dans les secteurs qu'il couvre (restauration et hébergement) et a des connaissances en droit du travail et droit social.
Disposant d'excellentes capacités de communication et de pédagogie, il sait diffuser la démarche de prévention auprès des agents.
Il sait travailler en équipes avec les services support notamment la DRH, le service projets et travaux et la chargée de mission en sécurité sanitaire.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il est rigoureux, organisé et réactif.
Il est très à l'aise avec l'outil informatique.

recrutement06@crous-nice.fr

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I. L’ENTREPRISE

Société indépendante de promotion immobilière créée il y a plus de 25 ans en région Lyonnaise, nous concevons et réalisons des opérations essentiellement en logements collectifs, avec une qualité et une exigence reconnues. Nous intervenons géographiquement sur la Métropole de Lyon et sur le territoire des Alpes ; nous réalisons 4 à 5 opérations par an, ce qui représente globalement 180 à 200 logements. Nous privilégions la proximité, la réactivité et le relationnel avec nos différents interlocuteurs.
Compte tenu de notre stratégie de développement à court et moyen terme, nous renforçons notre équipe Développement en créant un poste de Directeur du Développement Foncier-Montage.

II. LE POSTE

Rattaché au Président, votre mission s’articule de la façon suivante :
- Vous assurez la recherche foncière sur la Métropole de Lyon (au sens large) et réalisez la mise au point des produits ; vous échangez avec les architectes ;
- Vous assurez la programmation des opérations et réalisez le montage jusqu’à l’obtention du Permis de Construire ; vous établissez le montage financier, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos partenaires en la matière ;
- une fois le Permis obtenu, vous transmettez le dossier aux équipes programmes/technique s.
Autonome dans vos responsabilités, vous rejoignez une équipe Développement composée de 2 personnes.

III. LE PROFIL

- Formatio n Supérieure Généraliste : ESC, Ecoles d’Ingénieurs, Droit… ;
- Expérience capitalisée d’au moins 7-8 ans sur une fonction développement foncier ou montage d’opérations, en immobilier logements, plutôt en maîtrise d’ouvrage privé ;
- Connaissances en urbanisme ;
- La connaissance de la région Lyonnaise, des collectivités, des acteurs de la construction… est un atout ;
- Autonome, bonne réactivité, curiosité et ouverture ; bonne vision globale ;
- Bon relationnel ; adaptable à différents interlocuteurs ;
- Investi et engagé.


Adresse r lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 759.11 à :
CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr
(Confidential ité Assurée)

conseil-rh3@cera.fr

Vous disposez d'une première expérience en gestion ou en administration de biens et souhaitez gérer le patrimoine de la Fondation de France pour une finalité utile au service de l'intérêt général ? Vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce vous concerne !

Rattaché-e à l'équipe Immobilier composée de 9 personnes, vous gérez un portefeuille d'actifs immobiliers destinés à être cédés ou conservés, d'une grande diversité (de l'immeuble à la parcelle) et sur tout le territoire français. Vous préservez ce patrimoine sur la durée, en veillant à maintenir le bon état général du parc qui vous est confié, de façon à prévenir tout risque technique et juridique et à optimiser la rentabilité des actifs loués. Dans le cas d'une cession, vous garantissez au mieux les intérêts de la Fondation de France, dans le respect des règlementations immobilières en vigueur et aux meilleures conditions possibles de prix.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Assurer la gestion des actifs conservés ou destinés à être cédés
- préparer les dossiers de délibération soumis au Conseil d'Administration de la Fondation de France
- faire expertiser les biens et organiser les audits techniques au regard de la règlementation
- effectuer les travaux de mesure conservatoire et d'entretiens courants
- assurer la gestion des sinistres et le suivi de la copropriété
- piloter le suivi locatif des actifs à conserver, notamment la relation avec les administrateurs des biens

Procéder à la vente des biens
- être force de proposition sur le calendrier et les modalités de commercialisation
- constituer le dossier nécessaire à la vente (estimations, diagnostics…)
- piloter et assurer le suivi des prestataires (agence, notaire…)
- concrétiser la vente (choix de l'offre la plus pertinente, signature des contrats, suivi des encaissements)

A travers la réalisation de ces missions, vous participez à la promotion de l'image et des valeurs de la Fondation de France, notamment auprès des professionnels de l'immobilier.

Pro fil
Diplômé.e d'une formation supérieure en immobilier et/ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans (dont stage et alternance) en gestion de patrimoine ou en administration de biens (foncière, agences, notaires, syndics…) et connaissez les réglementations immobilières en vigueur.


Votre polyvalence, votre dynamisme et votre souplesse relationnelle vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs différents et de réagir rapidement face à des imprévus. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et des priorités.

La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France
Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.
La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 945 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 10 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.

Votre intégration au sein de la Fondation de France

- Poste en CDD à pourvoir à partir d'avril 2023 pour 8 mois
- Poste basé à Paris, 40 avenue Hoche, 75008 Paris, avec des déplacements à prévoir dans le cadre de vos activités (rencontres avec les notaires, sinistres, expertises…).
- Statut : cadre avec 14 jours de RTT et 25 CP par an
- Charte de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site)
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 euros (59% pris en charge par la Fondation)
- Rémunération à définir en fonction du profil;

eugenie.duchene@fdf.org

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Au sein de la Direction Juridique du Groupe GBH, et plus précisément dans le pôle immobilier sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge des missions dans les domaines suivants :

-Gestion locative, acquisition immobilière, urbanisme et construction :
• Négociation, rédaction et suivi de tout type de baux (commerciaux, emphytéotiques, à construction, BEFA …) en centre commercial et hors centre commercial
• Rédaction de tout type de contrats en relation avec l’immobilier, de consultations, de notes et de courriers
• Rédaction de lettre d’intention, promesses de vente ou d’achat
• Interface avocats, notaires, huissiers
• Gestion du (pré)contentieux
• Création et mise à jour des modèles d’actes
• Audit immobilier
• Analyse de documents en matière d’urbanisme ou de construction
• Accompagnement juridique et conseil auprès des opérationnels dans la formalisation des accords

-Veille et assistance auprès des opérationnels des filiales du Groupe sur les évolutions du secteur juridique immobilier

-Repor ting, mise à jour des outils internes, respect des procédures internes

VOTRE PROFIL
Diplômé(e) d’une formation supérieure juridique, vous avez un véritable intérêt pour le droit immobilier.
Une spécialité ou une première expérience en droit immobilier serait un plus.

Compétences :
• Connaissance approfondie des baux commerciaux,
• Pédagogie et pragmatisme,
• Esprit d’équipe et de synthèse,
• Grande rigueur et organisation,
• Qualités rédactionnelles,
• Langues : français, anglais. L’espagnol est un atout.

Aptitudes de travail :
• Enthousiasme,
• Implication et force de proposition
• Rigoureux(se), autonome, organisé et réavtif(ve)
• Capacité à gérer des situation d'urgence et à s'adapter rapidement.
• Bon relationnel, diplomatie, adaptation face aux différentes interlocuteurs.
• Curiosité, capacité à innover sur le plan contractuel.
• Gout prononcé pour la pluridisciplinarité.

Alors vous souhaitez évoluer dans un service à taille humaine et un environnement international dynamique ?
Rejoignez-nous !

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NEOPTIMA est un cabinet d’expertise comptable et de conseil fondé en 2013, à proximité immédiate de Montpellier.
Notre Pôle de conseil RH & formation créé en 2020 poursuit son développement et crée un poste de Consultant Formateur RH F/H.

Environnemen t & Missions du poste

En collaboration étroite avec l’équipe de 2 consultantes, vos missions auprès d’entreprises de tous secteurs d'activité sont les suivantes :

• Conception & animation de formations sur des thématiques transversales (communication, management…) et RH
• Organisation et suivi pédagogique, logistique et administratif des actions de formation dans le respect de la démarche qualité Qualiopi
• Prestations de conseil et d'accompagnement RH variées (recrutement, diagnostic, organisation, formation, conditions de travail)
• Participation au développement de l’activité : relations clients/partenaires, réponse aux appels d’offres, communication

Ce que l’on vous propose :

• Des missions variées : un jour je forme des managers d’une industrie, un autre je rencontre un prospect viticulteur ou je présente des candidats au directeur d’une association...
• Une équipe dynamique et à taille humaine : motivé pour faire du sport avec les collègues à la pause déjeuner ? participer à des évènements caritatifs déguisés ? partir en séminaire…

Qualif ication & Compétences
A propos de vous :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, Droit social ou Ingénierie de formation), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum idéalement dans un poste similaire au sein d’un cabinet RH prestataire de formation.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Le goût du challenge et de l’autonomie
• Votre sens du service et du conseil client
• Votre enthousiasme et votre force de proposition
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• La maîtrise des méthodes pédagogiques et des process et outils RH

Modalités contractuelles
• Démarrage dès que possible en 2023
• En ce qui concerne salaire & statut, on en discute selon votre profil !
• Des avantages : mutuelle prise en charge à 100%, comité d’entreprise, PEE
• Pour combiner vie pro & vie perso : du télétravail et une flexibilité des horaires possible
• Poste situé à Clapiers, à proximité immédiate de Montpellier
• Déplacements réguliers sur l’Hérault et ponctuellement en Occitanie (nécessité de posséder un véhicule personnel)

Modali tés de réponse & Contact

Si vous vous retrouvez dans cette offre : postulez !
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à neoptimarh@neoptima. com

neoptimarh@neoptima.com

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NOVATORI, société de recrutement pour les entreprises du secteur immobilier, recherche pour son client, un Cabinet d’avocats reconnu pour son savoir-faire en matière de Droit des baux commerciaux et de Droit des sociétés un ou une Assistant(e) juridique.

Date de prise d'effet : Dès que possible
Lieu de travail : Paris
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Niveau d'études minimum : Bac + 3
Niveau d'expérience : 3 à 5 ans
Salaire brut annuel : 38 000 € à 42 000 €, selon expérience.

Descr iptif du poste :
Au sein du Cabinet composé de 6 collaborateurs, vous travaillerez au service d’une clientèle diversifiée composée principalement d’acteurs de l’hôtellerie et de la restauration.

Dan s ce cadre, vos missions seront principalement les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique (prise de rendez-vous et gestion des agendas des avocats, prise des messages)
- Assister les avocats et juristes du Cabinet, afin d’optimiser la gestion de leur activité (communication, préparation des rendez-vous et réunions…)
- Rédiger des actes juridiques (essentiellement approbation de comptes)
- Procéder aux ouvertures des dossiers, réaliser les opérations de saisie informatique, rédiger les courriers, mails et les différents documents demandés
- Gérer les courriers et mails (ouverture, distribution et expédition)
- Gérer la reprographie, les photocopies de dossiers, les dossiers de plaidoirie
- Réaliser les formalités juridiques
- Classer et archiver les dossiers
- Gérer les commandes de consommables et fournitures du Cabinet
- Régler les factures
- Établir la facturation et les relances clients
- Assurer le suivi des dossiers sur la Carpa, E-barreau RPVA

Les + du poste :
Vous bénéficierez de la semaine de 4 jours, ainsi vous serez libre le vendredi.
Vous travaillerez dans un environnement calme et confortable, où les relations humaines sont de bonne qualité.
La société que vous intègrerez est située dans un quartier agréable et très bien desservi.
Ce poste est potentiellement évolutif, si vous êtes investi(e) et compétent(e).

Pro fil recherché :
De formation juridique (Bac + 3 minimum), vous avez précédemment évolué au sein d’un cabinet d’avocats, d’une étude notariale, du service juridique d’un opérateur immobilier.
Une appétence certaine pour le droit des sociétés serait également très appréciée.
Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens de l’écoute, vous avez le souci de la satisfaction des clients et de vos collaborateurs.
Vou s êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre efficacité.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, de qualités d'organisation, et vous maîtrisez le Pack Office.

Candidatu re :
Pour postuler, inscrivez-vous sur l'espace recrutement de NOVATORI : https://recrutement. novatori.fr/assistan t-juridique-fh

Pr ocessus de recrutement :
1. Étapes de validation de Novatori
2. Un à deux entretiens de recrutement sur site
3. Proposition d'embauche

Retrou vons-nous sur LinkedIn !
Nos offres sont régulièrement partagées sur la page de NOVATORI : https://www.linkedin .com/company/novator i/

talents@novatori.fr

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recherchons notre agence d'Aix en Provence stagiaires pour la période juin/septembre (minimum impératif : juillet et août).
Les missions : accueil clients, analyse de la recherche, visites des biens à louer, constitution et analyse des dossiers de candidature, actions commerciales diverses (pose panneaux, diffusion offre de location, réalisation de reportage photos et vidéo). Stage encadré (équipe de 10 personnes).
une bonne première approche du métier
Bon relationnel, sens du commerce, organisation, bon sens et bonne humeur requis.
indemnité de stage 900 €/mois

laurent.graf@foncia.com

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recherchons pour notre agence d'Aix en Provence stagiaire en gestion locative pour les mois de juillet et août.
les missions confiées, en accompagnement (équipe de 10 personnes), seront notamment : étude des dossiers de candidatures, saisies de baux, signature des baux, gestion des entrées et sorties de locataires, traitement des congés, mise en commercialisation des biens à louer, etc...
indemnité de stage 900 €/mois
2 mois impératifs.

laurent.graf@foncia.com

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Le cabinet, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d’audit se consacre à l’évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière.

L’expéri ence de notre structure et notre respect de la Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client.

Nous utilisons l’ensemble des méthodes d’évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS).

Intervenan t régulièrement pour des avocats, notaires et leurs clients, expert-comptable, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels, locaux commerciaux, bureaux et bien de prestige constituent le cœur de notre métier depuis la création du cabinet.

Descriptif de poste :

Pour consolider la croissance de notre activité, nous recrutons un expert en évaluation immobilière qui viendra renforcer une équipe composée actuellement de 3 experts et un responsable des expertises.
Rattach é(e) au responsable du cabinet Expertises, vous aurez pour principales missions :

- la réalisation d’expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l’Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;

- la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;

- le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;

- la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l’évolution du marché ;

- la relecture critique des rapports d’expertise des autres membres de l’équipe ;

- la réalisation de propositions d’honoraires (devis) ;

- la participation à la mise en place et à l’évolution des outils de travail (SI, trames de rapports…) ;

- la participation à la démarche qualité.

Vous interviendrez sur des expertises de tout type d’actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, locaux d'activité, bureau, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.).

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous disposez d’un excellent relationnel et d’indéniables qualités rédactionnelles.
Bo n esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe.
Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques.
L'ob tention de la certification RICS est un plus.
Déplacements professionnels en région Ile-de-France et en Province.
Permis B de conduire.
Nous sommes situés dans un quartier dynamique et agréable.
Type d'emploi : stage de formation 6 mois renouvelables + si confirmation en un CDI à la fin de la formation.

Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Primes et de gratifications
Lieu du poste : Télétravail hybride

contact@ce2i.fr

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