Offre(s) d'emploi et de stage
7 offres d'emploi
2 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs des métiers du droit au Cnam.
Emploi(s)
ASSOCIATE REAL ESTATE VALUER F/H
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions?
Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix dune société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix dexceller autrement en uvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, dimpacter positivement léconomie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Associate Real Estate Valuer F/H
Au sein de KPMG Corporate Finance, l'équipe Real Estate conseille ses clients grands comptes et institutionnels (utilisateurs, promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées et cotées) sur l'ensemble des problématiques liées au développement, à l'investissement, à la gestion, au financement et à la cession d'actifs (bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie, santé).
VOS CHALLENGES
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Évaluations immobilières (actifs immobiliers et sociétés à prépondérance immobilière), revues d'évaluation et modélisations, dans les contextes suivants : transactions, refinancement, définition de stratégie patrimoniale, contexte réglementaire ou d'audit financier.
Conseil en stratégie dans le cadre de la préparation de business plans sur des portefeuilles dactifs, d'optimisation de parcs immobiliers, de restructuration d'actifs
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou en droit et économie immobilière ;
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate ;
Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
Vous parlez l'anglais et idéalement une seconde langue européenne.
Localis ation :
Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voir le site
Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix dune société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix dexceller autrement en uvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, dimpacter positivement léconomie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Associate Real Estate Valuer F/H
Au sein de KPMG Corporate Finance, l'équipe Real Estate conseille ses clients grands comptes et institutionnels (utilisateurs, promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées et cotées) sur l'ensemble des problématiques liées au développement, à l'investissement, à la gestion, au financement et à la cession d'actifs (bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie, santé).
VOS CHALLENGES
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Évaluations immobilières (actifs immobiliers et sociétés à prépondérance immobilière), revues d'évaluation et modélisations, dans les contextes suivants : transactions, refinancement, définition de stratégie patrimoniale, contexte réglementaire ou d'audit financier.
Conseil en stratégie dans le cadre de la préparation de business plans sur des portefeuilles dactifs, d'optimisation de parcs immobiliers, de restructuration d'actifs
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou en droit et économie immobilière ;
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en investissement, asset management, financement ou conseil dans le secteur Real Estate ;
Vous êtes dynamique, autonome, entreprenant(e), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
Vous parlez l'anglais et idéalement une seconde langue européenne.
Localis ation :
Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Emploi
- Date de publication: 25/05/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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UN(E) CONSEILLER(èRE) JURISTE EN DROIT IMMOBILIER ET LOGEMENT
LAgence Départementale dInformation sur le Logement de lHérault est une association Loi 1901 agréée par le ministère en charge du Logement, faisant partie dun réseau national dont lobjet est dinformer et de conseiller sur le droit du logement et de lhabitat. Elle regroupe les principaux acteurs locaux publics et privés du logement.
Caracté ristiques du poste :
Sous lautorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de lAdil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de lhabitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre lhabitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de lAdil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur lensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes dinformation ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par lAnil ou par lAdil sur les pratiques et les marchés du logement.
Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit déquipe, aisance relationnelle, capacité découte et dadaptation au public reçu pour la transmission de linformation et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et danalyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)
Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience Tickets restaurant - Mutuelle dentreprise Prise en charge abonnement transports en commun 50%
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA Directrice de lAdil de lHérault direction@adil34.org
Réception des candidatures jusquau 25 juin 2023
direction@adil34.org
Voir le site
Caracté ristiques du poste :
Sous lautorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau Anil/Adil et selon les orientations définies par les instances de lAdil, le(la) conseiller(ère)-juri ste, assumera notamment les fonctions suivantes :
- Délivrer une information juridique, fiscale et financière, neutre et objective, sur tous les domaines du logement et de lhabitat (rapports locatifs, accès au logement, accession à la propriété, fiscalité immobilière, copropriété, droit de la construction, lutte contre lhabitat indigne...)
- Informer les habitants du département dans les centres de lAdil à Montpellier et Béziers ainsi que dans les permanences tenues sur lensemble du département, selon divers modes de consultations (réception en face à face, téléphone, courriel)
- Participer ponctuellement à des salons, ateliers collectifs, forums...
- Assurer une veille juridique et contribuer à la production de notes, présentations, études, plaquettes dinformation ...
- Contribuer aux enquêtes et études initiées par lAnil ou par lAdil sur les pratiques et les marchés du logement.
Compéte nces requises
- Master II en droit immobilier, notarial ou droit du logement
- Une expérience dans le domaine du logement serait un plus
- Esprit déquipe, aisance relationnelle, capacité découte et dadaptation au public reçu pour la transmission de linformation et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et danalyse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Internet...)
Cond itions de recrutement
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat de droit privé à durée indéterminée Statut non cadre - Temps plein (35h/semaine)
- Lieu de travail : Montpellier avec déplacements au sein du département (Lieux de permanence)
- Permis B nécessaire pour assurer les permanences Véhicule de service à disposition
- Rémunération selon profil et expérience Tickets restaurant - Mutuelle dentreprise Prise en charge abonnement transports en commun 50%
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Christine MULA Directrice de lAdil de lHérault direction@adil34.org
Réception des candidatures jusquau 25 juin 2023
direction@adil34.org
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Emploi
- Date de publication: 24/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE MISSION LIBéRALITéS
ANNONCE : RECRUTEMENT CDD 12 mois
Responsable de mission libéralités (legs, donations et assurance vie)
1. EMMAUS France, un acteur majeur de léconomie sociale et solidaire
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 297 structures (associations, scic, scoop ) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur dun monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et déconomie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente dobjets de seconde main, Emmaüs est aujourdhui un acteur majeur de la prévention des déchets.
Emmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux 297 structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
2. Descriptif du service Partenariats et Collecte
Le service Partenariats et collecte contribue de façon significative au financement des actions sociales menées par Emmaüs France. Il contribue à renforcer les ressources au service des groupes Emmaüs et de leur projet social à travers le développement des partenariats entreprises et des libéralités (legs, donation, assurance-vie). Le service Partenariats et Collecte est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : un.e Responsable de service en charge de :
 La stratégie partenariats avec les entreprises et fondations privées
Un.e Responsable de mission
Une Chargé.e.de mission
Un.e stagiaire
 La stratégie Libéralités
Un.e Responsable de mission gestionnaire Libéralités à mi-temps
Un.e Responsable de mission Libéralités à plein temps viendra donc compléter léquipe (création de poste)
3. Descrip tif du poste
Au sein du service Partenariats et Collecte et sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariats et Collecte, la création du poste Responsable de mission Libéralités (legs, donations et assurances-vie) aura pour principales missions :
A. Stratégie Libéralités
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
Participez à lélaboration de la stratégie et du plan dactions de développement des libéralités
Mette z en uvre le plan dactions stratégique en lien avec un prestataire extérieur (agence) nous accompagnant sur la stratégie
Pilotez les prestataires externes (agences) et assurer la coordination des campagnes ;
Suivez le budget lié à ces activités ;
B. Relations testateurs
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
Mettez en place le cycle relationnel auprès des testateur·rice·s de votre portefeuille ;
Animez la relation de façon personnalisée avec les testateur·rice·s : rendez-vous, échanges téléphoniques, etc. ;
Accompagnez les testateur·rice·s dans leur projet ;
Assurez le suivi administratif des demandes dinformations sur les libéralités (renseignement de la base de données)
C. Gesti on des dossiers libéralités
Dans une moindre mesure, et en binôme avec le Responsable de mission gestionnaire des Libéralités, vos missions pourront également porter sur la gestion des dossiers libéralités :
Enregistrer et constituer les dossiers de legs via les outils de suivi
Suivi et analyse des pièces juridiques de son portefeuille de dossiers de legs.
Préparer les délibérations du Conseil dadministration de son portefeuille de dossiers
Assurer les relations avec les notaires en charge des dossiers de legs ainsi quavec les colégataires (mails, courriers, téléphone) jusquà liquidation des sommes dues.
Relancer les dossiers de legs régulièrement pour parvenir au solde du dossier (mails, courriers, téléphone)
4. Pro fil recherché
Formation de niveau BAC +5 minimum en marketing, sciences sociales, commerce OU Formation juridique de type master en droit privé (droit notarial, droit de la famille, droit immobilier) ; diplôme des métiers du notariat (ou équivalent) ;
Vous êtes doté dune première expérience dans le secteur de la Philanthropie et avez idéalement une expérience associative sur un poste équivalent ou dans une fonction similaire, soit en marketing grand public ou en relations clients
Des notions juridiques et fiscales liées à la transmission de patrimoine seront un atout
Vous savez instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, tout en leur garantissant une confidentialité
C apacité à comprendre et analyser des documents juridiques et notariés en toute autonomie
Méthode et rigueur de travail
Qualités découte, dempathie et de pédagogie
Très bonne expression écrite et orale
Adhésion aux valeurs de solidarité et aux missions de lassociation
5. Conditions du poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
Rémunération selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 41817.60 brut annuel soit 3484.80 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Prise de poste idéalement septembre 2023
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 18/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases dentretien : 1er tour dentretien le 27/06/2023 dans la matinée ; 2ème tour dentretien le 04/07/2023 dans la matiné
ksouare@emmaus-france.org
Responsable de mission libéralités (legs, donations et assurance vie)
1. EMMAUS France, un acteur majeur de léconomie sociale et solidaire
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs : comporte 297 structures (associations, scic, scoop ) représentant 12.000 bénévoles, 7.000 compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Depuis plus de 70 ans, le Mouvement Emmaüs combat les inégalités et milite en faveur dun monde plus juste. Également précurseur en matière de développement durable et déconomie circulaire, grâce à son activité historique de collecte, de réemploi et de vente dobjets de seconde main, Emmaüs est aujourdhui un acteur majeur de la prévention des déchets.
Emmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux 297 structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
2. Descriptif du service Partenariats et Collecte
Le service Partenariats et collecte contribue de façon significative au financement des actions sociales menées par Emmaüs France. Il contribue à renforcer les ressources au service des groupes Emmaüs et de leur projet social à travers le développement des partenariats entreprises et des libéralités (legs, donation, assurance-vie). Le service Partenariats et Collecte est placé sous la supervision de la Directrice Générale Déléguée et compte : un.e Responsable de service en charge de :
 La stratégie partenariats avec les entreprises et fondations privées
Un.e Responsable de mission
Une Chargé.e.de mission
Un.e stagiaire
 La stratégie Libéralités
Un.e Responsable de mission gestionnaire Libéralités à mi-temps
Un.e Responsable de mission Libéralités à plein temps viendra donc compléter léquipe (création de poste)
3. Descrip tif du poste
Au sein du service Partenariats et Collecte et sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariats et Collecte, la création du poste Responsable de mission Libéralités (legs, donations et assurances-vie) aura pour principales missions :
A. Stratégie Libéralités
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
Participez à lélaboration de la stratégie et du plan dactions de développement des libéralités
Mette z en uvre le plan dactions stratégique en lien avec un prestataire extérieur (agence) nous accompagnant sur la stratégie
Pilotez les prestataires externes (agences) et assurer la coordination des campagnes ;
Suivez le budget lié à ces activités ;
B. Relations testateurs
En lien avec la Responsable du service Partenariats et Collecte, vous :
Mettez en place le cycle relationnel auprès des testateur·rice·s de votre portefeuille ;
Animez la relation de façon personnalisée avec les testateur·rice·s : rendez-vous, échanges téléphoniques, etc. ;
Accompagnez les testateur·rice·s dans leur projet ;
Assurez le suivi administratif des demandes dinformations sur les libéralités (renseignement de la base de données)
C. Gesti on des dossiers libéralités
Dans une moindre mesure, et en binôme avec le Responsable de mission gestionnaire des Libéralités, vos missions pourront également porter sur la gestion des dossiers libéralités :
Enregistrer et constituer les dossiers de legs via les outils de suivi
Suivi et analyse des pièces juridiques de son portefeuille de dossiers de legs.
Préparer les délibérations du Conseil dadministration de son portefeuille de dossiers
Assurer les relations avec les notaires en charge des dossiers de legs ainsi quavec les colégataires (mails, courriers, téléphone) jusquà liquidation des sommes dues.
Relancer les dossiers de legs régulièrement pour parvenir au solde du dossier (mails, courriers, téléphone)
4. Pro fil recherché
Formation de niveau BAC +5 minimum en marketing, sciences sociales, commerce OU Formation juridique de type master en droit privé (droit notarial, droit de la famille, droit immobilier) ; diplôme des métiers du notariat (ou équivalent) ;
Vous êtes doté dune première expérience dans le secteur de la Philanthropie et avez idéalement une expérience associative sur un poste équivalent ou dans une fonction similaire, soit en marketing grand public ou en relations clients
Des notions juridiques et fiscales liées à la transmission de patrimoine seront un atout
Vous savez instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, tout en leur garantissant une confidentialité
C apacité à comprendre et analyser des documents juridiques et notariés en toute autonomie
Méthode et rigueur de travail
Qualités découte, dempathie et de pédagogie
Très bonne expression écrite et orale
Adhésion aux valeurs de solidarité et aux missions de lassociation
5. Conditions du poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
Rémunération selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 41817.60 brut annuel soit 3484.80 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Prise de poste idéalement septembre 2023
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 18/06/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases dentretien : 1er tour dentretien le 27/06/2023 dans la matinée ; 2ème tour dentretien le 04/07/2023 dans la matiné
ksouare@emmaus-france.org
Emploi
- Date de publication: 23/05/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Confirmé
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RECRUTEMENT : RESPONSABLE DE L'URBANISME RèGLEMENTAIRE ET DU FONCIER
Au sein de la Direction des services techniques et de laménagement durable et placé(e) sous lautorité hiérarchique directe de la Directrice de lUrbanisme et des commerces, vous managez une équipe de deux agents composée dune instructrice et dune assistante, et adaptez son organisation en fonction des besoins du service dans un souci constant damélioration de la qualité de service.
Vous participez à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques en matière durbanisme et
daménagement et pilotez lactivité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des
procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour accompagner la prise
de décision des élus.
Cadre demploi de la catégorie A ou B au sein des filières administratives ou techniques
Formatio n supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine droit de lurbanisme (droits des sols, procédures
administratives et contentieuses), de lenvironnement, de la construction et de lhabitation (ERP).
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité souhaitée.
vdesbruns@longjumeau.fr
Voir le site
Vous participez à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques en matière durbanisme et
daménagement et pilotez lactivité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des
procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour accompagner la prise
de décision des élus.
Cadre demploi de la catégorie A ou B au sein des filières administratives ou techniques
Formatio n supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine droit de lurbanisme (droits des sols, procédures
administratives et contentieuses), de lenvironnement, de la construction et de lhabitation (ERP).
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité souhaitée.
vdesbruns@longjumeau.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 19/05/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Longjumeau (91))
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé DE MISSION IMMOBILIèRE JURISTE IMMOBILIER à OFFICE FRANçAIS DE LA BIODIVERSITé
Office français de la biodiversité
DESCRI PTION DE LEMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, lOffice français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de lenvironnement et de lagriculture. Doté dun budget de 492 millions deuros (budget initial 2022), il sappuie sur lexpertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de lenvironnement.
Létablissement est au cur de laction pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre lérosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, lintroduction despèces exotiques envahissantes.
La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de lOFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun dun certain nombre dimplantations sur lensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de lOFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité doptimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en uvre la politique immobilière de lOFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 2025 et accompagner les directions métiers dans lévolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et dAuffargis (78).
DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions dutilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de lOFB :
 Assurer la mise en uvre des clauses des convention dutilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de lOFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de lEtat, AS-TECH, OSFI, )
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine dactivité.
 ; ; ; ..
Négocier, rédiger et gérer les conventions dutilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de lOFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
ɦ ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande davis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de lEtat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 .
Rela tions internes :
 Lensemb le des directions de létablissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables dimplantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
᠄ ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses dune convention, dun bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté dadaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de lorganisation, rigueur, méthode ;
 Esprit danalyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de limmobilier
᠄ ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières dexercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible
recrutement@ofb.gouv.fr
Voir le site
DESCRI PTION DE LEMPLOYEUR
Créé le 1er janvier 2020, lOffice français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de lenvironnement et de lagriculture. Doté dun budget de 492 millions deuros (budget initial 2022), il sappuie sur lexpertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de lenvironnement.
Létablissement est au cur de laction pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre lérosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, lintroduction despèces exotiques envahissantes.
La Direction des finances qui regroupe des agents sur 4 sites (Auffargis (78), Brest (29), Pérols (34) et Vincennes (94)) est constituée de 5 services.
 Le service budget et performance
 ; ; ; Le service commande publique
 L e service immobilier
 Le service logistique
 Le service recettes dépenses
Les établissements parents de lOFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun dun certain nombre dimplantations sur lensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 350 dont quelques-uns en propriété). La création de lOFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité doptimiser ces localisations.
Le service immobilier de la direction des finances devra mettre en uvre la politique immobilière de lOFB inscrite au Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière 2021 2025 et accompagner les directions métiers dans lévolution planifiée.
Le service immobilier se compose de sept agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de missions immobilières et trois gestionnaires immobiliers répartis sur les sites de Vincennes (94) et dAuffargis (78).
DESCRIPTION DU POSTE
Mission :
 Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 300 implantations répartis sur tout le territoire national.
 Négocier, rédiger et gérer les conventions dutilisation et les baux.
Activité :
Assurer la gestion administrative et financière des implantations de lOFB :
 Assurer la mise en uvre des clauses des convention dutilisation et des baux et notamment les formules de révision ;
 Etabliss ement des mises en paiement des loyers et charges des implantation de lOFB
 Part iciper à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de lEtat, AS-TECH, OSFI, )
 Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
 Pilotage des dossiers de sinistres immobilier ;
 Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
 Etabliss ement de fiches procédures liées à son domaine dactivité.
 ; ; ; ..
Négocier, rédiger et gérer les conventions dutilisation et les baux.
 Négo cier avec les services de lOFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
ɦ ; ; 85; Elaboration les dossiers de labélisation et de demande davis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de lEtat
 Réd iger une convention, un bail ;
 Exécuter les clauses des convention et baux ;
 .
Rela tions internes :
 Lensemb le des directions de létablissement, et en particulier les services administratifs et financiers des directions ainsi que les responsables dimplantation.
Rel ations externes :
 Fourniss eurs et prestataires
᠄ ; ; 5; Services des domaines
 A dministrations.
COM PETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissan ces :
 Méthodol ogie de conduite de projet immobilier ;
 Rédactio n un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
 Expertis e juridique des clauses dune convention, dun bail ;
 Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
 Compéten ces bureautiques et adaptation à des applications informatiques métier interne

 ; ; ; Savoir-être professionnel :
 Aisance relationnelle ;
 Faculté dadaptation ;
 Aptitude au travail en réseau et en équipe ;
 Sens de lorganisation, rigueur, méthode ;
 Esprit danalyse et de synthèse
 A utonomie et initiative tout en sachant rendre compte.
Diplôme et expériences :
 BAC +3 minimum avec une spécialité en droit de limmobilier
᠄ ; ; 5; Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Conditio ns particulières dexercice :
 - Permis B souhaité ;
 - Télétravail possible
recrutement@ofb.gouv.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 03/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Vincennes)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE MISSION TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF HABITAT (CONTRAT DE PROJET DE 6 ANS)
CONTEXTE DU POSTE :
Une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) est mise en uvre pour 5 ans sur le cur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU fait suite à deux précédentes OPAH-RU sur un périmètre plus restreint, celui du cur de ville historique. Compte-tenu de l'élargissement du périmètre d'intervention et des nouveaux axes d'intervention, l'équipe d'animation de l'OPAH-RU, doit être renforcée.
FINALI TÉ DU POSTE :
Placé(e) sous lautorité du chef(fe) de service habitat, il ou elle contribue à la mise en uvre de l'OPAH-RU. Il ou elle intègre léquipe projet dédiés à lanimation du dispositif. Il ou elle accompagne les propriétaires privés ou les copropriétés dans la rénovation de leur logement ou parties communes dans le cadre de l'OPAH-RU Coeur de ville historique, Cance, Tournon. Il ou elle apportera ses compétences techniques pour la mise en uvre des projets de réhabilitation. Il ou elle pourra également être amené à intervenir sur d'autres dossiers à la demande du chef de service.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Missions de prospection, de promotion et danimation du dispositif OPAH-RU.
- Missions administrative et financière en appui des propriétaires.
- Missions de conseil et dassistance technique.
LISTE DES TÂCHES PAR MISSIONS DU POSTE :
1) Missions de prospection, de promotion et danimation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements.
- Animation pro-active : démarchage et rencontre des propriétaires.
- Promotion du projet urbain et de lOPAH-RU.
- Aide à la décision, conseils aux porteurs de projets.
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne,
CLAH, AG des copropriétés ).
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting).
2) Mission de conseils et dassistance technique :
- Visite à domicile de logement(s), de parties communes ou d'immeubles complets.
- Bilan technique de létat du bâti / relevés (schéma côté des logements).
- Audits énergétiques.
- Cotation de la dégradation selon une grille de l'Anah.
- Identification des points de non-conformité avec les réglementations relatives à lhabitabilité des logements.
- Préconisation de travaux.
- Estimation financière des scénarios de travaux.
- Assistance à l'élaboration du projet : analyse des plans, des devis.
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés.
3) Missions administrative et financière en appui aux propriétaires
- Aide à la décision : information sur le dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat, les financements susceptibles d'être mobilisés, les conditions d'octroi des aides.
- Mobilisation des différentes sources de financement en fonction des caractéristiques sociales du ménage et de ses capacités d'investissement.
- Simulations financières, élaboration de plan de financement.
- Montage administratif et financier des dossiers de demandes de financements.
- Suivi administratif des dossiers jusquà la fin des travaux (demande dacompte, davance, de solde).
- Établissement des demandes de conventionnement.
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes des subventions en collaboration avec la Cellule Administrative et Financière du Pôle.
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance et mise en uvre des techniques de bâtiment tous corps d'état (Niveau requis* :4)
- La capacité de réaliser des évaluations de performances énergétiques est attendue : (Niveau requis* :4)
--> soit dune compétence certifiée pour la réalisation de DPE ;
--> soit d'une certification de personnes de type expert en rénovation énergétique (ERE) ;
--> La performance thermique du bâtiment et sur les outils dévaluation énergétique basée sur la consommation conventionnelle (attestation de formation ou licence individuelle pour lutilisation dun logiciel 3CL/DPE), ou dune formation suivie sur Dialogie de lADEME (attestation de formation ou licence individuelle pour lutilisation de Dialogie) ;
--> soit d'une expérience dans un bureau détudes thermiques ;
--> soit dune habilitation de diagnostiqueur par Cerqual Patrimoine dans le cadre du bilan « patrimoine habitat ».
- Connaissance des DTU et des règles de la construction et de l'urbanisme (Niveau requis* :3)
- Autonomie dans l'organisation du travail (Niveau requis* :3)
- Discrétion et confidentialité (Niveau requis* :3)
- Qualités relationnelles et travail en équipe (Niveau requis* :3)
- Dynamisme et disponibilité (Niveau requis* :3)
- Capacité rédactionnelle (Niveau requis* :2)
*Niveau 1 : Notions / Niveau 2 : Autonomie / Niveau 3 : Maîtrise / Niveau 4 : Expert
Merci dadresser par courrier votre candidature + CV avant le 09/06/2023 à lattention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à ladresse suivante : recrutements@annonay .fr
recrutements@annonay.fr
Une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) est mise en uvre pour 5 ans sur le cur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU fait suite à deux précédentes OPAH-RU sur un périmètre plus restreint, celui du cur de ville historique. Compte-tenu de l'élargissement du périmètre d'intervention et des nouveaux axes d'intervention, l'équipe d'animation de l'OPAH-RU, doit être renforcée.
FINALI TÉ DU POSTE :
Placé(e) sous lautorité du chef(fe) de service habitat, il ou elle contribue à la mise en uvre de l'OPAH-RU. Il ou elle intègre léquipe projet dédiés à lanimation du dispositif. Il ou elle accompagne les propriétaires privés ou les copropriétés dans la rénovation de leur logement ou parties communes dans le cadre de l'OPAH-RU Coeur de ville historique, Cance, Tournon. Il ou elle apportera ses compétences techniques pour la mise en uvre des projets de réhabilitation. Il ou elle pourra également être amené à intervenir sur d'autres dossiers à la demande du chef de service.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Missions de prospection, de promotion et danimation du dispositif OPAH-RU.
- Missions administrative et financière en appui des propriétaires.
- Missions de conseil et dassistance technique.
LISTE DES TÂCHES PAR MISSIONS DU POSTE :
1) Missions de prospection, de promotion et danimation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements.
- Animation pro-active : démarchage et rencontre des propriétaires.
- Promotion du projet urbain et de lOPAH-RU.
- Aide à la décision, conseils aux porteurs de projets.
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne,
CLAH, AG des copropriétés ).
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting).
2) Mission de conseils et dassistance technique :
- Visite à domicile de logement(s), de parties communes ou d'immeubles complets.
- Bilan technique de létat du bâti / relevés (schéma côté des logements).
- Audits énergétiques.
- Cotation de la dégradation selon une grille de l'Anah.
- Identification des points de non-conformité avec les réglementations relatives à lhabitabilité des logements.
- Préconisation de travaux.
- Estimation financière des scénarios de travaux.
- Assistance à l'élaboration du projet : analyse des plans, des devis.
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés.
3) Missions administrative et financière en appui aux propriétaires
- Aide à la décision : information sur le dispositif d'aides à l'amélioration de l'habitat, les financements susceptibles d'être mobilisés, les conditions d'octroi des aides.
- Mobilisation des différentes sources de financement en fonction des caractéristiques sociales du ménage et de ses capacités d'investissement.
- Simulations financières, élaboration de plan de financement.
- Montage administratif et financier des dossiers de demandes de financements.
- Suivi administratif des dossiers jusquà la fin des travaux (demande dacompte, davance, de solde).
- Établissement des demandes de conventionnement.
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes des subventions en collaboration avec la Cellule Administrative et Financière du Pôle.
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance et mise en uvre des techniques de bâtiment tous corps d'état (Niveau requis* :4)
- La capacité de réaliser des évaluations de performances énergétiques est attendue : (Niveau requis* :4)
--> soit dune compétence certifiée pour la réalisation de DPE ;
--> soit d'une certification de personnes de type expert en rénovation énergétique (ERE) ;
--> La performance thermique du bâtiment et sur les outils dévaluation énergétique basée sur la consommation conventionnelle (attestation de formation ou licence individuelle pour lutilisation dun logiciel 3CL/DPE), ou dune formation suivie sur Dialogie de lADEME (attestation de formation ou licence individuelle pour lutilisation de Dialogie) ;
--> soit d'une expérience dans un bureau détudes thermiques ;
--> soit dune habilitation de diagnostiqueur par Cerqual Patrimoine dans le cadre du bilan « patrimoine habitat ».
- Connaissance des DTU et des règles de la construction et de l'urbanisme (Niveau requis* :3)
- Autonomie dans l'organisation du travail (Niveau requis* :3)
- Discrétion et confidentialité (Niveau requis* :3)
- Qualités relationnelles et travail en équipe (Niveau requis* :3)
- Dynamisme et disponibilité (Niveau requis* :3)
- Capacité rédactionnelle (Niveau requis* :2)
*Niveau 1 : Notions / Niveau 2 : Autonomie / Niveau 3 : Maîtrise / Niveau 4 : Expert
Merci dadresser par courrier votre candidature + CV avant le 09/06/2023 à lattention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à ladresse suivante : recrutements@annonay .fr
recrutements@annonay.fr
Emploi
- Date de publication: 02/05/2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Rhône-Alpes (Annonay (07100))
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE MARCHéS PUBLICS
Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement Hydraulique des Vallées du Croult et du Petit Rosne (SIAH) est un établissement public regroupant deux Communautés d'Agglomération et une Communauté de Communes. Il s'agit d'un syndicat mixte administré par une assemblée délibérante dénommée " le Comité du Syndicat " et composé d'un Bureau du Syndicat qui règle les affaires courantes. Le SIAH emploie 55 agents répartis dans les services administratifs et techniques.
Les intérêts du SIAH sont la reconquête de la qualité des rivières, le marché public d'extension de la station de dépollution, la gestion des boues, la maîtrise des rejets industriels, la lutte contre les inondations, la gestion des bassins de retenue, la gestion patrimoniale des réseaux
Poste
Sou s la responsabilité du Responsable des services juridiques et marchés publics, vous exercerez votre activité en corrélation avec l'agent en charge des marchés publics et son binôme du service juridique. Il est nécessaire d'assurer un renfort sur l'activité du service de la commande publique en vue des objectifs du SIAH, qui prévoit le lancement de 60 opérations d'investissement.
Missions :
- Gestion de dossiers marchés publics :
Définition et lancement des procédures,
Prépara tion des dossiers de la consultation,
Mise en uvre des mesures de publicité adaptée,
Préparatio n et secrétariat des commissions d'appel d'offres,
Participa tion à la mise au point des marchés,
Rédaction des rapports de présentation,
Prépa ration des dossiers pour le contrôle de légalité,
Informati on des candidats non retenus,
Notificati on des marchés aux entreprises,
Rédact ion des ordres de service.
- Marchés en cours :
Suivi des marchés en cours,
Suivi des dates de renouvellement ou de fin de marché pour la relance des nouveaux marchés.
- Autres :
Rédaction des demandes d'engagement et des bons de commande,
Suivi des dépenses,
Mise en uvre de marchés mutualisés,
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil
- Connaissances :
Diplôme BAC +2 à BAC +4 demandé en droit public avec spécialisation en contrats et marchés publics
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation de la commande publique, juridique.
- Savoir être :
Capable de travailler en transversalité avec les autres services, pédagogue sur les questions de marchés publics, rigoureux (se), méthodique, organisé (e), autonome, disponible, réactif (ve), soucieux (se) de la bonne qualité du service rendu.
matthieu@fursac-associes.fr
Voir le site
Les intérêts du SIAH sont la reconquête de la qualité des rivières, le marché public d'extension de la station de dépollution, la gestion des boues, la maîtrise des rejets industriels, la lutte contre les inondations, la gestion des bassins de retenue, la gestion patrimoniale des réseaux
Poste
Sou s la responsabilité du Responsable des services juridiques et marchés publics, vous exercerez votre activité en corrélation avec l'agent en charge des marchés publics et son binôme du service juridique. Il est nécessaire d'assurer un renfort sur l'activité du service de la commande publique en vue des objectifs du SIAH, qui prévoit le lancement de 60 opérations d'investissement.
Missions :
- Gestion de dossiers marchés publics :
Définition et lancement des procédures,
Prépara tion des dossiers de la consultation,
Mise en uvre des mesures de publicité adaptée,
Préparatio n et secrétariat des commissions d'appel d'offres,
Participa tion à la mise au point des marchés,
Rédaction des rapports de présentation,
Prépa ration des dossiers pour le contrôle de légalité,
Informati on des candidats non retenus,
Notificati on des marchés aux entreprises,
Rédact ion des ordres de service.
- Marchés en cours :
Suivi des marchés en cours,
Suivi des dates de renouvellement ou de fin de marché pour la relance des nouveaux marchés.
- Autres :
Rédaction des demandes d'engagement et des bons de commande,
Suivi des dépenses,
Mise en uvre de marchés mutualisés,
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil
- Connaissances :
Diplôme BAC +2 à BAC +4 demandé en droit public avec spécialisation en contrats et marchés publics
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation de la commande publique, juridique.
- Savoir être :
Capable de travailler en transversalité avec les autres services, pédagogue sur les questions de marchés publics, rigoureux (se), méthodique, organisé (e), autonome, disponible, réactif (ve), soucieux (se) de la bonne qualité du service rendu.
matthieu@fursac-associes.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/04/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
STAGIAIRE CONSEILLER(èRE) IMMOBILIER EN LOCATION H/F
À propos de nous
Vitemonappar t permet de trouver beaucoup plus facilement et rapidement son appartement à Paris.
Points clés de notre environnement de travail :
Journées de télétravail
Atmosph ère détendue
Formation sur le terrain
Vitemonappa rt recherche un/une chargé(e) de Location/Relocation en stage. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur et au Visit Planner. Vous effectuez les visites d'appartement programmées sur Paris et proche couronne (jusqu'à 3 visites par jour) et réalisez une vidéo de l'appartement visité pour la présentation à nos clients.
Le stage est en télétravail, mais nécessite des déplacements quotidiens sur Paris (jusqu'à 3 visites / jour).
Vous serez amené(e) à :
Visiter les studios et les appartements (suite aux rendez-vous de visite déjà programmés par le Visit Planner) ;
Réaliser une vidéo de la visite de l'appartement, et reprendre les caractéristiques générales du bien visité ;
Accompagner les clients lors de la signature de leur bail avec l'agence ou le propriétaire bailleur ;
Constituer et organiser les dossiers de candidature de location ;
Organiser les vérifications nécessaires pour le certificat DossierVERIF ;
Cette liste est non exhaustive.
Quali fications
Pour cette opportunité, nous privilégions les candidatures suivantes :
Vous êtes titulaire dune formation Bac à Bac +3 (Commerce ou Immobilier) ;
Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté dun bon relationnel ;
Vous pouvez vous déplacer quotidiennement sur Paris pour assurer les visites programmées.
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 à 6 mois
Salaire : 623,00 par mois
Avantages :
Travail à domicile
Programmat ion :
Travail en journée
Date de début prévue : 10/06/2023
benoit@vitemonappart.com
Voir le site
Vitemonappar t permet de trouver beaucoup plus facilement et rapidement son appartement à Paris.
Points clés de notre environnement de travail :
Journées de télétravail
Atmosph ère détendue
Formation sur le terrain
Vitemonappa rt recherche un/une chargé(e) de Location/Relocation en stage. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur et au Visit Planner. Vous effectuez les visites d'appartement programmées sur Paris et proche couronne (jusqu'à 3 visites par jour) et réalisez une vidéo de l'appartement visité pour la présentation à nos clients.
Le stage est en télétravail, mais nécessite des déplacements quotidiens sur Paris (jusqu'à 3 visites / jour).
Vous serez amené(e) à :
Visiter les studios et les appartements (suite aux rendez-vous de visite déjà programmés par le Visit Planner) ;
Réaliser une vidéo de la visite de l'appartement, et reprendre les caractéristiques générales du bien visité ;
Accompagner les clients lors de la signature de leur bail avec l'agence ou le propriétaire bailleur ;
Constituer et organiser les dossiers de candidature de location ;
Organiser les vérifications nécessaires pour le certificat DossierVERIF ;
Cette liste est non exhaustive.
Quali fications
Pour cette opportunité, nous privilégions les candidatures suivantes :
Vous êtes titulaire dune formation Bac à Bac +3 (Commerce ou Immobilier) ;
Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté dun bon relationnel ;
Vous pouvez vous déplacer quotidiennement sur Paris pour assurer les visites programmées.
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 à 6 mois
Salaire : 623,00 par mois
Avantages :
Travail à domicile
Programmat ion :
Travail en journée
Date de début prévue : 10/06/2023
benoit@vitemonappart.com
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Stage
- Date de publication: 01/06/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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EXPERTISE IMMOBILIÈRE H/F
Notre cabinet est spécialisé en évaluation et conseil immobilier. Le cabinet réalise des expertises immobilières de tous types dactifs et de droits immobiliers tant dans le secteur privé (banques, investisseurs, particuliers
) que dans le secteur public (collectivités locales et établissements publics
). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire :
Missions principales
Partici per à la réalisation de missions d'expertise immobilière.
Prise de connaissance des besoins du client.
Analyser les pièces du client.
Visiter les actifs immobiliers.
Rédaction des rapports d'expertise.
Les missions de conseil ou dexpertise interviennent sur un périmètre national. Des déplacements partout en France peuvent être effectués.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure master 1 ou 2 ou équivalent universitaire, spécialisée en immobilier.
Très bonnes capacités rédactionnelles requises.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
contact@imovalio.com
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Missions principales
Partici per à la réalisation de missions d'expertise immobilière.
Prise de connaissance des besoins du client.
Analyser les pièces du client.
Visiter les actifs immobiliers.
Rédaction des rapports d'expertise.
Les missions de conseil ou dexpertise interviennent sur un périmètre national. Des déplacements partout en France peuvent être effectués.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure master 1 ou 2 ou équivalent universitaire, spécialisée en immobilier.
Très bonnes capacités rédactionnelles requises.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
contact@imovalio.com
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Stage
- Date de publication: 15/05/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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