Unités d'enseignement en droit

Grâce à l’organisation des formations en unités d’enseignement, il est possible de construire un parcours individualisé en progressant à son rythme. 
Les UE validées « à la carte » peuvent être intégrées a posteriori dans un cursus diplômant, sous réserve de remplir les conditions d’accès au diplôme et, pour le niveau master, de candidater et d'être admis.

• Bases de droit du travail : aspects individuels et collectifs (DRS003)
• Bases et outils de la gestion d'entreprise (CFA006)
• Droit de la sécurité sociale (DRS104)
• Droit du travail master GRH (DRS208)
• Droit du travail : relations collectives (DRS102)
• Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
• Droit social européen et international (DRS106)
• Prévoyance, retraites complémentaires et supplémentaires, assurance chômage (DRS105)
• Responsabilité civile et pénale de l'employeur et du salarié (DRS107)
• Études de jurisprudence et méthodologie du projet professionnel en droit social et droit des affaires (DRT214)

• Droit des nouvelles technologies, de l’information et de la communication : perfectionnement (DNT201)
• Métier du délégué à la protection des données (DPD/DPO) (DNT105)

• Activités et biens de l'entreprise (DRA110)
• Droit des difficultés des entreprises (DRA120)
• Droit du financement des entreprises (DRA118)
• Droit pénal des affaires (DRA107)
• Initiation aux techniques juridiques fondamentales (DRA002)
• Présentation générale du droit (DRA001)
• Principales formes de sociétés (DRA113)
• Principaux contrats de l'entreprise (DRA106)
• Règles générales du droit des contrats (DRA103)
• Règles générales du droit des sociétés (DRA112)

• Droit fiscal : imposition du résultat de l'entreprise (DRF114)
• Droit fiscal : TVA et imposition du capital (DRF115)
• Principes généraux de fiscalité des entreprises (DRF100)